고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동그럭저럭공부하는팥죽알아 노동청 신고햇는데 그 이후로 어떻게 해야할지12일 어제까지 연락없어서 노동청에 신고접수를 넣고 오늘 노동청에서 전화가 왔어요 제가 회사전화번호를 써서 저를 고용한 매니저 전화번호가 필요한데 매니저한테 연락을 해도 돼냐 물어봐서 하라고 했어요그리고 계약위반은 어떻게 처벌까지 원하냐 해서 그걸 하면 뭐가 이득이냐 하니 딱히 이득될껀 없다 하더라고요 그래서 휴업수당이든 다른알바 구할때까지 돈주는 그거든 이득 되는걸로 하고싶다 하고 끊었어요그리고 한 40분? 뒤에 거의 한달 만에 매니저 한테 연락이 와서 전화 받아달라 근데 전화는 받기 좀 그래서 안받고 있었어요 안받으니깐 이번에 행사가 잡혓고 막주까지 언제 언제 나올 수 있냐 라고 문자가 왔네요 그리고 방금 또 노동청에서 전화가 왓는데 매니저하고 전화를 해봣냐 그래서 아직 안했고 알아보고 연락할거다 이랫더니 원만하게 풀고싶으니 오늘 안에 연락을 줫으면 좋겟다 라고 했다네요 근데 저는 일하면서 이사람 성격을 알고 좋게 합의 봐봤자 제가 여태 일 못간게 채워지는건 아니잖아요? 그래서 제가 원만하게 합의를 봐줘야하는지도 모르겟는데 어떻게 해야하나요 저는 여기서 일 다시는 못할거 같고 다른 알바를 찾고싶은데제가 궁금한거는 계약위반은 왜 저한테 불리하다는건지 그게 만약 고소를 해야하는거면 져는 할 생각이고 제가 주4일 나가여하는거 못나가서 못받은 돈과 한달동안 못나오게 한거에 무슨 법적인게 포함되는지 그리고 다른 알바 구할때까지 월급 받는거는 어떻게 해야 가능한지요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고급나비사직서 냈는데 회사 양식 아니라고 다시오랍니다어제 사직서를 부장님 책상 위에 올려놓고 나왔습니다. 근데 회사 양식이 아니라고 다시오라고 했고 안그러면 급여 지급이 어렵다고 합니다. 사직서 양식은 원래 회사에서 정해주신 것만 작성해야하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아직도밝은가수회사 퇴사후의 문제건으로 문의합니다처음 회사 입사할때 프린터 종이 몇장받은게 있는데요 퇴사후에 반납을해야한다고 퇴사날에 알려주시던데 이걸 늦게 반납하거나? 아예반납안하거나. 훼손됬다는등의 이유로 임금을 삭감하거나 문제삼을수있는건지.궁금해요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동푸른긴꼬리121사업주가 근로계약서 작성을 하지않았다면?50일 이상 근무하였지만 사업주가 근로계약서 작성을 하지않았습니다. 작성할 마음이 전혀 없는것 같습니다. 사업주슨 왜 근로계약서 작성을 하지않는 걸까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동든든한가마우지65계약직 1년 근무 후 계약만료 의사 밝히면 자진퇴사인가요?근로계약서에 계약만료일이 적혀있는 , 1년 계약직 기간제 근로자 입니다.회사에서 계약 연장에 대한 의사를 만료일 2주 전인 지금까지도별도로 밝히지 않은 상태입니다.그런 경우 먼저 "근로계약이 ㅇ월 ㅇ일까지로 되어있어서, 그 기간까지 성실히 근무할 예정입니다. 재계약은 어렵습니다." 라고먼저 말을 꺼내는 것은, 자진 퇴사로 볼 수도 있나요?저는 계약만료 후 실업급여를 받으면서 이직준비 할 계획인데,만약 위의 내용이 자진퇴사로 볼 수도 있다면계약 만료일까지 근무후 다음날 아예 출근하지 말아야하나요..?그럼 인수인계를 안했다고 난리날거 같은데,, 계약서에 퇴사시 인수인계가 필요하다고 되어있어요지금 제 상황에서 실업급여를 받으려면 어떻게 하면 좋을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동신통한향고래90건설 현장 단체협약 체결시 협약 적용 범위안녕하세요.저희는 건설업체이고, 한 현장에서 단체협약 체결을 요청하여 진행하고 있습니다.한 가지 문의사항이, 현장이 10개정도 되고, 하나의 현장에 해당되는 조합원만 있어서 해당 건설현장을 기준으로 체결하려고 하는데, 단체협약에 "~~무슨무슨 현장"이라고 명시적으로 표기를 해야 하나요?그리고 단체협약 체결시 해당 현장에만 적용되는 것이 맞을까요?혹은 다른 현장에게도 동일하게 적용이 되는게 맞는지....단체협약을 체결하게 되면 경조휴가 같은 규정이 있다면 일용직에게도 적용이 되나요? 그렇다면 하루 나오신 분이 해당일에 경조사가 있는 경우 휴가를 주어야 하는 것이 맞는건지...처음이라 잘 모르겠습니다. 전문가님들의 답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동색다른바구미208근기법 71조 관련하여 질문이 있습니다.근기법 71조에 보면, 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다. 라고 나와있습니다.그러면, 만약 포괄임금제를 사용하고 있는 경우에 산후 1년이 지나지 않은 여성을 채용하는 경우근로계약서에는 ot시간을 정하여 계약할 수 없는 사항일까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로계약 종료 후 근로계약서 받으면 근로계약서 미작성으로 처벌 못 하나요?단기 알바 이틀했는데 근로계약서도 안 쓰고 급여지급일도 정확히 모른다는 말을 하길래 고용노동부에 근로계약서 미작성으로 신고했습니다.약속된 이틀 알바 다 끝나고 제가 먼저 연락해서 시급이랑 급여지급일, 근로계약서 등에 대해 재문의 했을 땐 근로 시작전에 미리 챙기지 않은 제 탓이라는 말만 반복하면서 관련 사항에 대한 답은 전혀 해주지 않아 신고했는데 신고 접수되었다는 연락을 받은 건지, 근로계약 끝난지 일주일만에 근로계약서를 보내왔습니다.이럴 경우에는 처벌 대상이 아니게 되는 건가요?추가로 제가 근로계약서에 서명하지 않으면 어떻게 되는지도 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이순결한도라지시각디자인업 일반과세자 프리랜서 계약 질문시각디자인업 일반과세자 사업자 등록을 하려고 하는데, 며칠 내로 프리랜서 3.3프로 단기 용역 계약을 앞두고 있습니다. 사업자 등록 후에 계약서 수정 없이 3.3프로 계약을 맺어도 괜찮을까요? 아니면 사업자 등록을 미루고 프리랜서 계약을 먼저 맺어야 할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로신속한햄스터실업급여 수급중 취업하고 다시 실업 남은 실업급여는 어떻게되나요?1차 실업인정일이 3월5일이었구 15일치 실업급여를 지급받고 3월11일경 일을들어가게되어 취업사실 신고를 하였으나 4월23일부로 근로계약기간이 끝나게되어 혹시 수급기간 남은 것에대하여 실업급여 지급 받을수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요