고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동금쪽같은바위새81어제 실업급여 마지막 6차 신청을 하고어제 실업급여 마지막 6차 신청을 하고 오늘 실업급여 를 받앗습니다 근데 제가 실업급여 활동 2건 중에서 1 곳에서 오늘 문자가 와서 면접을 보라고 하는데 제가 원하는 시급 및 급여 다른곳 지원 하려고는 이유로 거부가 되나요 참고로 저는 경고는 한번도 받지 않았습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도우수한알탕수습기간 일용근로 취급 및 시급 90% 적용현재 프렌차이즈 식당에서 아르바이트로 근무하고 있습니다. 하지만 스케줄 근무라는 명목 하에 약속했던 시간과 다른 시간 대에도 근무를 요청하고, 제대로된 휴게시간을 보장하지 않고 손님이 없을 때 5분씩 나누어서 쉬라는 통보를 듣고 퇴사를 고민중입니다.근로계약서 상으로는 정해진 요일과 시간에만 근무하기로 작성되어 있지만 현재 1.5달 정도 근무하면서 매주 근로계획서와 다른 시간대에 근무하고 있으며, 조회해본 결과 고용주가 고용보험을 일용근무자로 신고해놓은 상태입니다.근로계약서 상에는 수습기간 3개월 안에 퇴직 시 90%의 임금을 지불한다고 적혀있으며 사직희망일 30일 전에 사직원을 제출해야한다고 하는데 일용근무자로 신고되어있다면 이 두 사항은 해당되지 않는 것인가요?만약 제가 퇴사 통보 후 30일 안에 퇴사한다면 어떤 불이익을 받을 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영광의불고기로드실업급여와 퇴직금수령 문의드립니다.24.9.1~25.8.30 기간제 생산직입니다. 재계약 연장은 급여인상이나 복지 처우가 좋아지지 않기 때문에 이번달까지하는것으로 생각하고, 사장한데 말할 예정이었으나 아직 퇴사한다는 것을 사장한테 말한적도 없는데 8.4 어제 퇴근할 때 미리 사직서를 준비하고 제 서명을 받았습니다. 너무 괘씸한데 이러한 경우도 실업급여와 퇴직금 수급가능한지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동폭주족뚱이재가 요양보호사 서비스대상자 타센터 전원시 권고사직안녕하세요~ 재가요양보호사로 1년여 근무중인데 서비스 대상자께서 병원에 입원중이시며 퇴원후 "타재가센타로 옮길예정"으로 현재 서비스가 중단된 상태입니다현재 제가 근무하는 센타에서는 마땅한 곳이 없다고 일자리 연결이 안되어 계속 놀고 있는 상태입니다. 저는 실업급여를 신청하고 싶은데 이렇게 대상자가 타센타로 옮길경우 현센타에서 저에게 권고사직으로 계약을 끝낼 수 있는지요?계약만료는 올해 12월까지입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동시뻘건꽃게43취업규칙 정년나이 도래 후 정년퇴직할 수 있을까요?취업규칙에 정해진 정년나이는 만60세인데 근로자분 나이가 이미 만60세가 지나서 ㅠㅠ취업규칙에서 정한 정년나이 도래하였지만 정년퇴직 후 촉탁직으로 재입사처리 할 수 있을까요?(실제퇴직은 아니고 촉탁직 재입사 입니다!!)5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소시원한초콜릿퇴사일을 월요일로 하는게 좋을까요?퇴사일은 보통 월요일에 하는 것이 근로자 입장에서 좋다고 하여 9월 1일 월요일까지 근무 후 퇴사하는 것으로 말씀드리려고 했습니다.하지만 9월 1일까지 근무를 하게 된다면 9월의 4대 보험료가 나오기 때문에 더 안좋을 수 있다고 하는데 맞을까요?결론적으로 근로자 입장에서 8월 29일 금요일까지 근무하는 것이 좋을지, 9월 1일 월요일까지 근무하는 것이 좋을지 문의드리며, 이와 함께 사직서에는 날짜를 어떻게 적는게 좋을지 문의드립니다.(ex. 8/29, 8/30, 8/31, 9/1)6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동올곧은참밀드리156실업급여 이직후 수급 가능한가요??직전 회사에서 11개월 근무후 이직후 단기 계약 10일 정도 (서류정리) 근무 후 계약종료로 퇴사하게 되었습니다. 이러한 경우 실업급여 신청 가능한가요?(마지막 직장 4대보험 가입했습니다)3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동kez1002쿠팡 근무확인서 제출했는데 미출근으로 찍힌경우 결근처리와 함께 계약종료 될수도 있나요?쿠팡계약직입니다. 계약직용 쿠펀치 가입 후에 현장업무를 하게되는데 가입도중 문제가 생겨서 현장업무도 못하게되어 쿠펀치도 누락된 상태입니다.hr직원분께서 근무확인서 작성후 출고 주장님께 결재받고 1층에 제출해야되는데 출고중앙에 주장님께 제출해도 괜찮다해서 밑고 맡겼는데 다음날 인사팀에서 미출근으로 찍혔다며 연락이 왔습니다, 제출을 했는데 왜 미출근으로 찍힌건지 이해가 안가네요,,;; 이런 경우는 무단결근 처리와 계약해지 될 가능성 높나요,??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히유순한양파전문연구요원 종료 후 실업급여 신청 가능한가요?연구소에서 전문연구요원 기간 중 우울증으로 인해 힘들어전문연구요원 기간을 마침과 동시에 계약을 해지했습니다.마지막 3달동안 통원 치료 및 항우울제를 처방 받았고 학생 연구원의 형태로 연구 활동을 지속할 수 있었지만우울증 치료에 집중하고자 일을 그만두었습니다.이 경우 실업급여를 신청할 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동압도적으로치밀한붕장어어디까지가 나의 업무일까요..? 실업급여가 해당이 될까요?안녕하세요.병원에서 근무하고 있는 피부관리사입니다.제가 맡은 일은 피부인데 어디까지 제 일인지 이제는 모르겠습니다...피부관리사가 보톡스, 필러, 리쥬란 수면마취수술방까지 어시를 들어가는게 당연한건가요..? 언제부터 이게 당연해졌나요..? 그리고 피부관리사 직원이 저 혼자 입니다. 예약은겹치게 잡으면서 도와주지도 않으려고 하는데 채용도 하지않고 있습니다. 몇번이고 말해도 안 구해진다면서핑계만 늘어놓고 공고를 올리지 않고 일을 혼자 두달이 넘도록 하고 있습니다...점점 바라는 건 많아지고 기계관리도 혼자 계속하다보니 손목에 무리도 오고 심지어 주말에 잠시 밥먹는 시간마져 눈치를 주네요..환자도 있고 겨우 김밤 4개 집어먹고 다 버리고 관리하러 갔습니다. 근데 일하는 시간에 상사라는 사람은 일을 알려달라고 딸을 부르네요,,,그래놓고 제가 잠시 알려주고 가서 밥먹었다고 그걸 서운하다고 뒤에서 그러는데 그럼 저는 일만 해야되나요..? 아침에도 청소 저녁 마감 원래 전에 피부 직원 3명이였는데 지금 혼자서 다하는데...점점 배려도 없고 이제는 원장님 마져도 피부를 혼자서 다하라네요..바쁘면 간호파트 쌤들한테 피부 도와달라고 하면된다하고 그 상사라는 사람이 원장님 누나인데 일 시키지 말라네요..이 문제를 어떻게 해결해야될까요..2명의 전문가가 답변했어요