고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동갈수록끈기있는모과법인회사에서 기한후 급여(알바생)신고하는 방법(원천세)알려주세요 홈택스사용직장에서 건강보험을 들어주어야해서기한후 급여 신고를 넣어주려니홈택스 로그인을 법인으로 해야하나요?개인으로 로그인해서 신고하는지요?세무서에서 잘 가르쳐주지 않으셔서 힘드네요 급한용건인데요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동냉철한발구지2384대보험 대표자도 의무로 가입해야 하나요?개인사업자 미용업이고 현재 4대보험 처음 가입하는데 근로자 2명도 4대보험 가입하려고 해요 이럴경우에 대표자도 가입해야 하나요? 제가 알기로는 근로자 1명일 때만 가입하는 걸로 알고 있는데 국민연금공단에서 연금, 건강보험 대표자도 꼭 가입하여야 한다고 해서요!3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동인자한숲새191단시간 근로자에서 정규직으로 된 근로자에 대해 퇴직금 관련하여 질문이 있습니다.안녕하세요개인사업장입니다.작년 5월에 단시간 근로(주 15시간 이내) 로 채용한 알바생이 있습니다.고용, 산재만 가입되어 있는 상태인데, 이번 2월부터 정직원으로 채용하였습니다.이런 경우엔 퇴직금 산정을 이전 5월부터 산정하는게 맞을까요~??추후 근무 1년이 넘어 퇴직금 지급 대상일경우 계산은 어떻게 해야할지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동도와쥬세요ㅠㅠ퇴사 후에 재직중인 직원 통해서 할인 받았는데 없던 조항 만들어서 토해내라고 하는 회사안녕하세요프랜차이즈 미용실에서 지점 관리자로 근무하다가 작년 8월 퇴사하게 되었습니다.본사 복지혜택중에 패밀리쿠폰이라고 지인,가족한테 시술금액 할인 해주는 제도가 있습니다.퇴사 이후에도 해당 회사 직원들과 계속해서 친하게 지내고 있던 터라 패밀리쿠폰을 요청했었고,작년 11월부터 올해 1월까지 총 2회 방문해서 시술 할인 받았습니다.갑자기 오늘 아침, 대표 이사가 패밀리 쿠폰을 발급해준 해당 직원에게퇴사자는 패밀리쿠폰 사용이 불가하다 하면서 제가 결제한 내역을 캡처해서돈을 뱉어내야 한다고 연락해왔다고 합니다.하지만 애초에 퇴사자는 사용이 불가하다는 조항을 어떤곳에서도 본 적이 없으며입사하던날, 재직 중일때, 퇴직할 당시에도 어떠한 설명도 들은게 없습니다.재직중인 다른 직원들 또한 모두 그런 조항은 들어본적도 없다고 합니다.심지어는 이사 본인이 직원에게 캡처해서 보낸 규정에도퇴사자는 사용이 불가하다는 조항이 없습니다!제가 퇴사하던 당시 부당해고 + 실업급여 지급 관련해서 대표이사랑 싸우는 일이 잦았고감정이 좋지 않게 퇴사한 부분이 있어서 (결론은 법대로 잘 해결 되어서 실업급여 받는중입니다)제가 느끼기에는 그저 악감정으로 일처리하는 것 처럼 느껴집니다.퇴사한 직원은 지인으로 보기 어렵다 라고 하면서 회사 복지를 지원해줄수 없다고 하는데애초에 퇴사자는 사용이 안된다는 규정이 없었고회사에서 친해진 사람은 퇴사하면 지인의 범주에 포함되지 않는다 ~ 라는 명확한 규정도 없는데제가 꼭 돈을 토해내야할까요?이전에 다른 퇴사자들도 잘만 사용하고 다녔었는데이제와서 저만 잡는다는게, 그리고 11월 부터 지금까지 말 없다가 한번에 몰아서 말한다는게악의적이고 괘씸하다고 생각해서 절대로 재결제하고 싶지 않습니다.그래야 할 이유도 없다고 생각하구요그렇지만 좀 더 법적으로 설명이 가능해야할 것 같아서 도움을 요청 드립니다..제가 뭐라고 하면서 설명해야 더이상 말이 오가지 않을 수 있을까요 ?깔끔하게 돈 안내고 끝내고 싶습니다 ㅠㅠ소보원에 신고한다던가 하는 법적으로 관련된 강한 발언이 필요할것같은데 도와주세요 ..1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록끈기있는모과소득신고 누락된거 신고하려면 어디로가나요?알바비 3.4년치를 한꺼번에 신고하러가야해서요 (직장건강보험때문에) 건보에서는 소득신고를해주면 가입해준다고하는데 세무서로가야하나요?회사에서 지난거라 직접처리하면빠르다고해서요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고결한늑대122같은 소속 직원간 업무지시 불법인가요??빌딩 관리사무소에서 근무 중인 관리소장입니다.저희 관리사무소에는 전기주임, 기계과장 저 포함 3명 근무 중에 있습니다.몇칠전 경비근무자에게 기계과장이 업무전달을 하였습니다.큰 내용도 아니고 업무일지 작성방법에 대한 업무 전달이었습니다.그런데 경비근무자가 무슨 이유로 기분이 상했는지 저에게 면담을 신청하여 이야기를 하게 되었습니다.천천히 이야기를 들어보니 기계과장과 전기주임은 시설부서인데 왜 경비, 주차부서에 업무지시를 하냐 이겁니다.(시설,주차,보안 모두 같은소속 회사입니다.)앞으로는 관리소장만 업무지시를 하라고 합니다.사실 저는 기가차고 화가 났지만 꾹 참고 내용을 한번 검토해 보겠다고 하고 면담을 종료하였습니다.10여 년 넘게 당연하다고 생각하고 있는 것이 잘못되었는지 조금 의문이 드네요.관리사무소 직원이 많은 곳이야 관리담당자가 별도 지정되어 있겠지만저희같이 3명이 근무하는 곳에서는 관리와 시설 겸업을 하여 과장, 주임은 관리소장을 보좌하고 그 지시를 받아 소속 직원을 지휘, 감독한다고 생각하는데 한다고 생각 하였는데 제가 잘못 생각하고 있는 것일까요? 직원간 업무지시 불법일까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동얌전한노린재105중도입사자 연차 관련해서 질문드립니다!24년9월 8일 중도 입사24년12월31일 기준 월차 3개 생성25년1월 중순 확인 하니 연차가 9개 생성되어 있었음회계년도 기준으로 생겨서 그런 걸까요?어떻게 계산 되어 9개가 된건지 궁금 합니다그럼 25년9월8일이 되면 총 몇개가 되는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동은근히자신감많은새우만두화물운전기사의 출근(업무시작시간) 뭐가 맞을까요??폐지수거업체 3.5톤 화물기사업무 시간 AM 4시 PM 1시 “화물기사님“曰 업무를 위해 차량을 가지러 회사도착 출근(업무시작)이다 ”사업주님”曰 차량을 운전하여 수거현장으로 도착했을때부터 출근(업무시작)이다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동풋풋한악어282구직급여인 상병급여 관련해서 질문드립니다.상병으로 미취업한 기간이 5차 실업인정일이 1월1일부터 1월28일까지라면 이기간을 적는건가요? 그리고 상병급여청구기간은 어떤걸 적는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동따뜻한두더지206재정보증서는 어디서 발급받을 수 있나요?이번에 대학재단에서 일하게 됐는데 입사 필요서류로 재정보증서를 1부 제출해야된다고 하더라구요. 신원보증보험은 들었습니다. 근데 재정보증서를 어디서 발급받아야하는지 모르겠어요. 유학이나 해외관련은 없습니다.2명의 전문가가 답변했어요