고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동모던한개117민주노총이라는 조직에 대해 궁금합니다민주노총에 몇개의 소속단체? 가 있고 또 뭐 무슨노조 무슨노조 많은거 같던데그 구조가 궁금합니다민주노총도 월급을 주나요?입사시험도 보는건지 궁금하네요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자4대보험 가입 문제될까요?????회사에서 4대보험 가입이 됐습니다.회사가 서울 A구에 있는데 건강보험,산재보험,고용보험은 4대보험 관할지사가 B구 관할지사로 가입이 되었고, 국민연금만 회사가 있는 A구 관할지사로 가입이 되어있습니다.회사가 여러곳에 지점이 있는 게 아니고 서울 A구에 하나있습니다.회사명, 사업장관리번호는 4대보험 모두 동일합니다. 가입된 관할지사만 다릅니다.문제가 되는지 문의합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동따따따시골 하교만 돌아 다니면 근무를 한 선생 연금 얼마나 될까요?학생 수만 100여인 시골 하교만 근무하다 퇴직한 선생의 연금을 얼마 인가요 31년 근무,,연금 적어서 못살겠다고 하느데요 얼마나 나오나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동이미도전하는벌새임금명세서 미교부건 노동청에 신고하면임금명세서 미교부건 노동청에 신고했는데 사장님이 벌금만 물고 끝나는게 아니라 못받은 임금명세서 법적으로 확실하게 받아낼 수 있는 거 맞나요? 그동안 3.3세금이랑 사대보험료를 안떼고 월급 받았고 소득 신고 역시 되어있지 않아서 근로장려금 조건에 부합을 못하는 상황인데 임금명세서 받아내게 되면 그 과정에서 근로 소득 신고도 무조건 받아낼 수 있나요? 세금이라던가 과태료 관련해서 제가 뒤늦게 내야 하는 금액이 있는지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동오늘배움'저속은퇴'란 어떤 것을 말하는지 알려주세요.안녕하세요. 오늘도배웁니다.오늘 뉴스에서 '저속은퇴'라는 말이 나오던데요.은퇴란 일시적으로 딱 잘라서 하는 것이라는 생각을 해왔는데 그와는 다른 개념인 것 같습니다.어떤 개념인지 설명 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자최저를 안주는 알바면 언제든 그만둘수있나요?최저를 못받아서 조금 더하고 그만둘까 하는데요근로계약서도 작성 안했고 하는데 언제든 그만둔다고 하면 그만둘수 있을까요? 언제까지 하겠다고이야기는 안된상태입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동이미도전하는벌새근로계약서 미지급, 급여명세서 미지급 신고주휴수당 미지급 건으로 노동청에 진정서 제출한 후 간이대지급금으로 받기로 한 상황이고 체불임금등사업주 확인서 받으면서 반의사불벌취하서 작성하였습니다. 같은 사건으로 재진정은 불가능하다고 안내 받았는데 임금명세서 미지급건, 근로계약서 미작성 건으로 새로 진정서 내는 거는 가능한가요? 주휴수당 미지급 건 신고할때 근로계약서 미작성 신고에 대해서는 이야기 나눈 적 없고, 임금명세서 미지급에 대해서는 노동청 감독관님께 사장님한테 소득 신고 하고 임금명세서 달라고 요청해주실 수 있는지 정도만 문의드렸습니다. 알겠다고 하셨는데 아직까지 아무 소식이 없어서요. (현재 주휴수당 미지급 건 사건은 종결처리 된 상태)2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진심융통성있는안경원숭이고용보험 가입일수 계산 어떻게 하나요?실업급여 수급조건에서 고용보험 가입일 120일 이상이 고용보험 가입일 기준으로 평일 120일이 지난 후를 말하나요? 주말근로자든평일근로자든 상관없이 가입일 기준으로 하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동Zed8919우리나라 국회의원은 아무리 한명한명이 헌법기관이라지만 너무 특권이 많은데 이거 과한거 아닌가요?우리나라 국회의원은 아무리 한명한명이 헌법기관이라지만 너무 특권이 많네요. 국민이 뽑은 대표에 불가한데 자기들끼리 월급을 올리지 않나 어이가 없습니다. 이거 국민들이 막을 대책이 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동이미도전하는벌새근로계약서 미작성 신고, 간이대지급금노동청에 주휴수당 및 퇴직금 미지급 건으로 아르바이트 점주님 신고했고 점주님이 미지급 내용 다 인정하셔서 간이대지급금으로 돈 받기로 한 상황입니다. 노동청 직원분이랑 대화했을때 점주님이 분명 보험 다 가입하고 세무사 통해서 세금 납부하겠다고 하셨는데(그동안 사대보험료, 세금 안떼고 받음), 체불임금등사업주확인서 받고 공단에 제출하니 사업장이 아직 산재보험 미가입 사업장이라서 직권처리를 하더라도 지급이 1~3개월 정도 미뤄질거라고 하네요. 사업주가 협조를 해주면 더 빨라질 수 있다고는 하는데 상황 보니 전혀 협조 안 할 낌새입니다. 애초에 월급도 미뤄서 줬는데 하겠나요. 체불임금등사업주확인서 받으면서 진정서 취하할때 노동청 직원분께서 같은 사건으로 재접수는 안된다고 하셨는데, 혹시 근로계약서 미작성 건으로 신고를 새로 하는건 가능한가요? 사업주분이 최대한 협조하겠다고 하길래 형사 처벌 원치 않는다고 해준건데 이런식으로 나오니 저도 너무 화나고 마음이 바뀌어서요. (급여 미지급 건으로 노동청 신고할때 근로계약서 미작성 건 함께 신고한 적 없음)개인적으로 연락하기 너무 싫은데 직접 연락해서 협조 좀 부탁한다고 하고 협조 안해주면 근로계약서 미작성건 신고한다고 하면 너무 협박같이 들리나요? 그리고 보통 산재보험 사업장 등록하는데 며칠이나 걸리는지도 궁금합니다. 돈 내기 싫어서 안 해주는 거 맞죠? 하...2명의 전문가가 답변했어요