고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동완전성장하는해바라기근로자와 회사의 자발적,비자발적퇴사의 의견차이가 있을 때사업주인 제가 판단하기에는 근로자가 자발적퇴직으로 판단되어 고용보험 상실신고를 하였습니다.퇴직 근로자는 자기가 회사의 강요을 받아 퇴직했다고 주장하여 비자발적퇴직이라고 이야기하며근로복지공단에 이의신청을 하겠다고 합니다.저는 억울한 면이 있어 끝까지 변경을 하지 않을려고 합니다.최악의 경우 근로복지공단,고용센터에서 직권으로 비자발적퇴직 결론이 나온다면사업주인 저에게 부과되는 벌은 어떤 것이 있을까요?자세한 답변 주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동느긋한돌고래111미국에서 전문직 비자 1.4억원 내라고 하던데 무슨 뜻인가요?미국에서 전문직 비자 1.4억원 내라고 하던데 무슨 뜻인가요?미국에서 근무하고자 하면 1년에 1.4억원을 납부해야한다는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝까지꿈꾸는등심질병퇴사시 실업급여문의합니다 답변 부탁드려요갑상선암 수술후 4주병가후 다음주복직예정인데요혹시 일해보고 체력적으로 불가능할경우 질병퇴사를하고 실업급여를 받을수있나 알아봤는데고용센터에서 요구하는 서류중에 하나가이직일 1개월내의 진단서입니다저는8월말 수술했고 진단서는9월초에 받았는데10월말쯤 퇴사한다면이미받은 진단서는 쓸수가없는건가요?3개월안정가료 적혀있구요...이직일 1개월이내의 진단서요구가 좀 황당한데이직일1개월안에받은 진단서가 필수일까요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현재도위엄있는갈비찜갑사에서 업무지시 할때 궁금한점 있습니다갑사에서 업무지시할때 현장대리인을 통해 하는걸로 알고있습니다.근데 혹시 갑사에서 을사 직원한테 자료공유는 직접적으로 할수 있나요?ㅠㅠ업무지시가 아닌, 정말 을사업무에 필요한 자료공유 입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동내내정확한블랙베리안녕하세요 고용보험 피보험단위기간 질문드립니다안녕하세요현재 월~금 주5일 근무, 주말은 휴무로 되어있고 공휴일이라도 평일에 속해있다면 휴무로 지정되며유급휴일로 되어있습니다.근로계약서상 25년 6월1일부터로 근무기간이 명시되어있는데 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상을 충족하려면 언제까지 근무해야할까요?대충 7~8개월정도라고 생각하고는 있지만 충족되는 정확한 날짜가 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동PEODCQ노조와 사측에서 잠정합의안이 도출되면 그다음에는 어떤게 하는가요오늘 한국 지엠 노조와 사측이 2025년 임금 협의안의 잠정합의를 한것같은데요 그럼 2025년 임금 합의안이 체결된 건가요 그럼 파업을 하지않는가요 어떻게 되는가요4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동쌈박한고릴라133(기타노무)회사 CCTV 송출 모니터 운영의 정당한 권한을 가진 자 범위 질문드려요.노사협의회를 준비하는 노조 입장에서 질문드립니다.개인정보 보호법 제25조(고정형 영상정보처리기기의 설치운영 제한) 제1항제3호를 보면,시설의 안전 및 관리, 화재 예방을 위하여 정당한 권한을 가진 자가 설치, 운영하는 경우라고 되어 있습니다.현재 회사에서 모든 직원이 볼 수 있는 공개적인 공간에 CCTV 송출 모니터를 설치해 뒀으며,(외부 방문객도 볼 수 있는 사무실 공간 등)회사는 모든 직원이 상기 조항에 따라 정당한 권한을 지녔다고 볼 수 있다는 입장인데 이게 옳은건가요?(회사가 주장하는 모든 직원의 범위가 야간경비, 시설관리 직원 외 일반 행정사무 직원, 시설물 안내직원, 기타 시설 유지보수와 관련 없는 직원 등 포함)우리 노조는 정당한 권한이 있는 직원만 볼 수 있게 별도 공간에 모니터를 설치해야 한다고 노사협의회 안건을 올렸는데, 실무협의에서 사측은 법 해석을 저희와 완전히 다르게 하고 있어 난감합니다.만약 사측 입장이 틀렸다면 개인정보보호위원회 민원이나 고용노동부 진정도 가능할까요?전문가 분들의 고견 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가끔미려한스테고사우루스6년간 근무한 회사를 개인사정으로 퇴사후 대학입학과 실업수당6년간 근무한 회사를 퇴사하려고 합니다.개인적 사유라... 기본적인 실업수당 대상은 아니라 생각되지만 이후 대학을 다시 가보려 하는데 실업수당 같은걸 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동매일감사하는카멜레온일용직 근로내용확인신고서 근로일수에 주휴일도 포함되나요?일용직도 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여를 받을 수 있으며, 이 경우주휴수당을 받은 날도 고용보험 가입 기간(피보험단위기간) 180일 산정에 포함되는 것으로 알고있습니다.그런데 오늘 근로내용확인신고서를 보니근로일수가 주휴일인 일요일을 제외하고 딱 월화수목금 출근한날만 세서 신고 되어있습니다.(주휴수당 요건 충족하고 근로계약서에도 주휴일(일요일)을 유급휴가 기간으로 한다라고 명시되어있습니다.)근로내용신고확인서의 "근로일수"는 "고용보험피보험단위기간"과 다른 의미 인가요?제가 생각하기에는 근로내용신고확인서의 "근로일수"로 "고용보험피보험단위기간"을 산정할 거 같아 불안합니다 ㅜㅜ제가 실업급여 신청이 꼭 필요한 상황이라 이런 경우 회사에 수정을 요청할 지 궁급합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히건강한백호실업급여 받을때, 알바 때문에 질문 드립니다실업급여를 받으면 통장으로 급여가 들어오면 안되는걸로알고있는데, 펫봄 이라는 어플로 펫시터를 하면 돌봄 비용이현금이 아니라 계좌로 입금이 되는 시스템 입니다혹, 실업급여를 타는데 계좌로 급여가 들어오는것때문에문제가 있을까 싶어 여쭤보니펫봄은 국세청 고시 제 2018-14호에 따라 매 분기마다 돌봄님들의 거래명세를 국세 청에 제출하고 있습니다.이는 펫봄을 통해 돌봄님들의 정보와 거래내용을 집계하여 제출하는 용도이며 신고로 서의 기능은 없기에, 미신고 등으로 세무상 불이익이 없도록 매출 및 부가가치세 신고 의무는 돌봄님께 있습니다.라는 답변을 들었습니다 .부업으로 하려고 하는거라서 한달에 크게 몇십만원 단위라던지, 하루에 6시간 이상하지 않을것 같은데, 실업급여 받는거에 문제가 생길까요?3명의 전문가가 답변했어요