고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동모레도희망이넘치는돌하르방임산부 권고사직 강요.. 거부하자 변호사 통해 내용증명을 받았습니다임산부 권고사직 강요..거부하자 회사측 변호사로부터 내용증명을 받았습니다우선 저는 임신기 직원입니다. (사건발생쯤에는 18주, 현재는 27주)임신소식을 알리고 출산휴가, 육아휴직 관련하여 대표가 자꾸 회피하여 감정적으로 매우 안좋은 상태로 근무를 지속하고 있었습니다.그러던중 친구와 개인메시지로 회사생활에 대한 고충 을 토로하였고 그 와중에 감정이 격해져 친구와 대표 욕도 했습니다.그리고 그 메신저를 제가 자리를 비웠을때 대표가 열람하였고 (본인은 열려있어서 보게되었다고 고의성이 없다고 주장하는중이지만 대화내용을 꼼꼼히 읽은듯함. 추가로 저의 개인계정으로 로그인된 챗지피티도 몰래 열람함.)그렇게 대표는 대화내용을 보고 크게 격분하여 저보고 "업무중 부적절한 행위, 사내질서저해, 조직신뢰훼손" 등을 거론하며 권고 사직 하라고 합니다.이를 거부하자 두달간 재택근무를 하라고 지시하였고 8월급여는 지급해주었지만 9월 급여는 현재까지도 미지급 입니다.급여지급을 해달라 연락을 했으나 무시하였고 그 다음날 회사측 변호사를 통해 내용증명을 받아보게되었습니다.내용증명의 주된내용은 ”불법행위와 근무태만“ 이라고 합니다.개인적인 계정을 열람하여 그 부분을 불법행위, 근무태만이라 하고, 올해 초 작업한 업무까지 갑자기 걸고 넘어지며 제대로 업무처리를 못했다며 회사측에 재산상손해 입었다 주장하면서 손해배상까지 요구합니다.이를 불응할 시 민사손해배상청구 및 형사고소 등의 법적절차를 진행할예정이고, 징계위원회을 개최하여 위 행위에 상응하는 인사조치를 내리겠답니다. 저는 현재 임신기직원으로 두달후면 출산을 준비해야합니다.. 저는 법적으로 보호받을 권리가 있으나 회사측이 보내온 내용증명으로만 본다면 저는 출산휴가,육아휴직이 모두 물거품이 될뿐 아니라 해고될 지경에 처해있습니다.그리고 저의 임금체불과 함께 재직한지 1년이 넘어 퇴직금도 적립된 상태입니다.법률관련 선생님들의 객관적인 답변이 궁금합니다..제가 고소가 될까요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참산뜻한마라탕퇴직금통장관련문의드립니다....안녕하세요 사화초년생입니다..퇴사하지않고 퇴직금 통장만들어서 개인이 가지고 있어도 되나요..?DC는 아니에요....5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩔절절이우우우cj대한통운 배달 오늘 올까요..? 번호: 694022479436제가 며칠 전에 택배를 시켰는데 택배가 오늘 올까요?cj는 오늘 늦게까지 하겠죠..?ㅠㅠㅠㅠ송장번호: 6940224794363명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고매한후투티80실업급여 자격 확인 문의드립니다. (이중근로)저는 A라는 법인에 근로자로, 권고사직 권유 받은 상태입니다.(고용보험가입기간 등 조건 충족)동시에 B라는 법인의 대표로도 등기되어 있습니다. B법인은 지금까지 수익성이 없어서 법인 폐업 및 해산 진행하고자 합니다. 대표자로서 B법인으로부터 작년 7월부터 급여를 받은 적은 없습니다. 위 상황에서 A회사에서 해고 통보를 받아 실직 되었으니 경우, 실업급여를 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일활발한셰퍼드고용보험상실처리 전산 반영 시간?? 더 기다려봐야할까요오늘자로 국민연금,건강보험,산재보험 각각 상실처리 된 것을 확인됐는데 [고용보험]만 아직입니다.. 사업주가 신고를 누락한것인지 전부다 신고했으나 고용보험만 전산반영까지 조금 딜레이되는건지...원래 다 따로따로 건별로 신고하는건가요? ㅜㅜ 재촉하는것 같아서 회사에는 아직 못물어봤습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동되알진담비59사업자가 있는 근로자가 실업급여 수급 문의드립니다.a 사업장 법인대표로 있는 상태에서b사업장에서 근로자로 있었습니다.b사업장에 퇴직권고를 받아 9.30퇴사를 하게 되어 실업급여 신청을 하려고 했으나,a 사업장 때문에 수급이 안되어 폐업 및 휴업을 해야한다고 합니다.a 사업장 단순 폐업 신고를 하고 폐업신고확인증 만으로 실업급여 신청이 가능한가요?폐업신고를 9.30로 맞춰야하나요?a 사업장 폐업 신고후 법인 해산 절차도 밟고자 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로믿음직한아메리카노개인사업자 사대보험가입 질문드립니다.제가 개인사업장이 두 개인데 사대보험을 두 곳 모두 가입해야 하나요? 둘 다 직원 가입한 상태이고 이게 중복으로 두 군데 다 내야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자물류센터에서근무하다다쳤습니다.도와주세요.추석알바겸 물류센터 하루짜리 출근했는데일하다 다치게되었습니다.병원을 가는 도중에 센터소장이 일하다 다친걸로 하지말고 집에서 다쳤다 하라하여 일단 알겠다했고 해당내용은 녹음해두었습니다.근데 병원에가보니 가벼운 염좌가아닌 인대파열로 mri찍어보자고하고 수술 결정하자고하네요...지금 팔은 안올라가고(왼쪽) 하루 알바하다 추석연휴보다 제가 더 쉬게생겼습니다...근로계약서는 안썻지만 본인확인용 출근도장,서류4장은 작성했고사고이후 녹음,문자는 다 저장해두었는데이거 어떻게해야할까요...쓰읍어렵네요4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동눈에띄게협동적인도마뱀실업급여 실업인정일과 수급만료일이 다른것에 대하여저희아버지께서 실업인정일이 10/10일 이신데 수급만료일이 10/06일로 되있더라구요?? 10일은 공휴일도 아니라서 아버지 께서 대수롭지 않게 넘기셧는데 오늘신청할려니 수급만료일 날짜에 맞춰 재취업활동이 돼서인정이 안된다고 합니다...원래 10/10일날 금일안에영상시청을 해야하는거라...의심조차 못했는데..심지어10/06일은 공휴일 전날이고..공휴일이 끝나는 날이실업인정일인데 왜 수급만료일이 10/06일 일까요...어떻게 방법이 없나요??...매번 그날안에 하라고 해놓고갑자기 날짜를 지들 멋대로 바꾸니 혼동이...혹시수급만료일이 원래 아버지께 할단된 실업급여 날이고실업인정일을 공휴일이 껴있어서 늘려준걸까요?..그게 아니면 이해가 잘...안되내요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동느긋한돌고래111공무원 급여가 엄청나게 인상이 되었나요?공무원 급여가 엄청나게 인상이 되었나요?이번에 대통령이 공무원 급여를 올려라고 한거같은데 정말로 공무원 임금이 향상이 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요