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잘난개개비10221.03.31
1인 개인사업자 산재보험 가입 방법1인 개인사업자도 산재보험에 가입이 가능한가요??가능하다면 준비 서류엔 어떤것이 있는지 가입 절차나 진행과정은 어떻게 되는지 알려 주시면 감사하겠습니다. 자세한 답변 부탁드립니다.
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선량한두꺼비22321.03.31
질병이 있는 상황에서 입사를 할 경우 문제가 되나요?저는 10여년 전부터 특정 질병을 진단 받고꾸준한 약 복용과 정기 검진을 통해 일상적인 생활을 하고 있습니다. 물론 전염성이 있는 병도 아니었으며입사당시 제출한 건강검진으로도 아무런 문제가 없었습니다. 이런경우 회사에서 제가 건강 사항을 속이고(저는 속인 거라고 생각하진 않지만..) 입사했다고 불이익을 줄 수 있는 것인지 또한 저에게 제가 가진 병에 대해 미리 고지했어야 하는 의무가 있는 건지 궁금합니다. 감사합니다.
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영리한숲제비21221.03.30
전직장에서 자발적 퇴사후, 신규직장에서 1개월만에 권고사직 당해도 실업급여 받을수있나요?전직장에서는 10년 가까이 근무했습니다.당연히 고용보험 꾸준히 납입했구요.자발적퇴사후, 신규직장에 입사했는데, 입사 한달만에 권고사직 처리됐을 경우에도,실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.
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빠른군함조7621.03.29
출근길 지하철 사고 산재 가능한가요?작년 3월경 출근길에 지하철이 너무 사람들로 복잡했고환승구간 역에서 사람들이 타고 내리면서 불특정다수가 밀어서 문쪽 기둥쪽에 부딪혀 발목 골절 및인대 손상이 되어 수술후 약 두달간 쉬느라급여도 못받고 제돈으로 다 납부했습니다.너무 많은 인파여서 잡지도 못했습니다.출근길 산재는 되는지 모르고 있다가얼마전에 알았는데 수술비와 휴업급여 받을 수 있나요?
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비범한낙지16821.03.29
지금도 혹시 산재신청을 할수 있는지?산재 신청을 언제까지 해아하나요?대략 18년 8월이나 9월쯤 일을하다 다쳐서 갈비뼈 골절이 됐는데4주진단이 나왔는데 병원치료만하고 다니다 힘들어서19년에 퇴사를 했어요 지금은 다른 직장다니고 있고지금도 혹시 신청이가는한건지요?
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기발한나방17821.03.29
허리디스크 판정 산재 가능한가요?회사에서 근무중 지게차로 작업을 하고있습니다.지게차 작업 후 정리하려면 손으로 밀어야 정리가능한 구조입니다그렇게 일하고있는 과정에서 허리에 무리가 가서 뚝하는소리와함께 허리가 아프기시작했습니다지금은 허리 시술하고 3일입원하여다리만 저린 상태입니다 어떻게 회사에서 보상받았으면 좋을까요
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탈퇴한 사용자21.03.28
국민 연금공단 홈페이지를 찾아보다 발견한내용입니다.근로한지 일년 안되었고 사업주가 가입한 내용입니다. 몇일 전 공단 홈페이지에 들어갔다가 위의 서비스를 가입했던 것을 발견했습니다. 이경우 근로자가 혜택을 보려면 어떻게 해야 하나요? 10인 미만 근로자 사업장입니다.
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단호한담비2121.03.28
회사내에서 허리통증발생시 산재되나요?회사에서 무리한 업무를 하진않았지만 갑자기 허리통증으로 인하여 구급차 타고 응급실에 실려갔습니다업무중 기구물이나 기타 업무관련으로 인한 허리디스크 발생은 아닌것 같은데 갑자기 근무중 허리 디스크가 문제가 생겼습니다혹시 산재처리 되나요?
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신속한메뚜기24021.03.27
산재신청하여 대기중인데 월급은 어떻게되나요?산재 신청이 되면 급여의 70프로 받는걸로 알고 있는데 맞는지요?지금 병원에 입원치료중인데산재가 되기전까지 월급이 나오는지 궁금하네요산재가 신청을 하면기간이 어느정도 지나면 승인이 나는지도궁금해요
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풍족한호저2721.03.27
산재처리에 관해 질문 드립니다.안녕하세요.PTSD== 저는 외상후 스트레스 장애를 앓고 있습니다.3년전 근무 중 사고로 인하여 PTSD 진단을 받았습니다.이후 상태가 많이 호전되어 전문의가 다시 일하여도 좋다고 진단서를 작성해주어서 최근 다시 일을 하게 되었습니다. 현재 근무중인 회사에서 근무를 하면서 이전 사고와 비슷한 상황 및 불안증세가 심해져서 현재 일을 다시 중단해야하는 상황입니다. 얼마전 전문의 진료를 받은 결과 일을 중단하고 최소 6개월은 더 치료를 받아야한다고 합니다.1. 현재 다니고 있는 회사에서 근무를 하면서 증상이 악화되었습니다.산재처리가 가능한가요?2. 이전 직장 문제로 인해 생긴 PTSD임에도 현재 회사에서 근무 중 증상이 심해진것 즉 관련성이 확인 된다면 정신 질병으로 인정이 될까요? 3. 만약 산재처리가 가능하다면 노무사분을 고용 후 산재 진행을 해야하나요?
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