고용·노동
산업재해
산업재해고용·노동검붉은게223일일 근로자로서 근무 하던중에 질병이발생하여 산재처리가 되는지요?답변 부탁드립니다.용접을 요즘은. 주로하고 있구요.잡철일을. 하던증 목디스크로 판명이나서조만간에 수술을 해야 할 상황 입니다.직원으로 근무한게아니고 일당으로 일을하고있으며 회사에 근무 한지는45일 정도되었고이쪽계통에 근무는 10년이 넘었읍니다.만약 질병으로 산재처리가 되면 근무회사에는피해가없는지요?그리고. 질병으로 산재처리가 가능한지요.답변부탁드립니다.11명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동조용한코브라2191인개인사업자 산재는 어떻게?안녕하세요~ 1인 개인사업자 입니다.이번에 일을 하면서 산재처리요청을 해서 어떻게 해야하는지 몰라서 문의드립니다.저는 하청 업체이고 일용직을 데리고 일을 하다가 한분이 손가락 조금 찢어지고 무릎을 박아서 연골이 조금 찢어져서 2주 진단을 받고 산재처리를 요청하셨습니다. 근데 저는 산재가 없고 일 준 회사에 요청 했더니 좀 어렵다고 하십니다.산재요청하신분은 2주간 일도 못하고 2주가 지나도 바로 일 못하니 거기 상응하는 금액 250만원을 달라시는데 주는게 맞는건가요 ㅜㅜ 이런일 처음이고 앞으로도 생긴다면 어떻게 해야할지 궁금합니다.궁금한거는1. 일용직 분 지금 250 으로 주는게 나은가요?일 터지고 지금 이라도 제가 산재를 가입가능하다면 가입 하는게 맞는건가요?2. 산재는 일회성 인가요? 아님 사업하는동안 계속 매달 돈을내는건가요?전문가님들 답변 부탁드립니다~3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자답답하여 질문을 드립니다.진짜어케해야할까요 도와주세요ㅠ.ㅠ제가 일하다가 다친지가 한달이 넘어갑니다.. 일하다가 오른쪽엄지손가락을다치어 지금까지 못받고있는상태입니다.제돈으로 지금도 해결하면서 병원을다니고있습니다. 4대보험이안들어갔는데 혹시 산재보험을 받을수있나요?? 다친날은2023년3월9일날 다쳤습니다어느분들은 4대보험이없어서 못받는다 그냥 그 다친회사 대표랑 해결해야한다 하는데 맞나요?? 그리고 치료를 지금계속받고있는상태인데 치료 다받은후에 신고를해야할지 아님 지금 신청이 가능한지 진짜 궁금해서 물어봅니다 요새 잠도 못자고 손가락도 안접히는상태라 일도못하고있는 실정입니다 다친회사대표는 4월19일인가 전화로 지금까지 병원비나온거 정산해준다고만말하고 그다음날 연락줘서 만나고하고난후 아예연락이없습니다 아픈사람이 먼저 전화를해서 받아야하는건지요;;?? ㅠ 답답할노릇입니다 진짜 만약에 노동부에 신고도가능하다면 신고도하고싶습니다 4대보험 근로계약서 임금명세서는안줬구요 그리고 월급은 첫달은 현금으로주고 두번쨰달은 자기 이름으로 월급이 들어왓구요 세번쨰달은 자기 각시이름으로돈이입급이되었습니다 여기회사는 법인회사 인데 그렇게 줘도 신고사유가아닌지도 알고싶네요...ㅠㅠ 진짜 그리고병원에서는 손가락이 오래갈거라고도말이나온상태입니다 인대를심하게꺾여넘어져가지고. 제가일한일은 고기납풉일이었습니다.ㅠ 제가먼저 대표한테 전화를해야할까요? ㅠㅠㅠㅠㅠ 다치고나서 일을못하는상황인데 이것도 받을수있을련지요 급여에서70%를준다고하던데 요양급여인가 그러던데 인터넷에 검색해보니 ㅠㅠㅠ 이런일에대해서는모르니 답답할 따름입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동날다람쥐렁이회식 중 다친 경우 산재처리될까요?근로자가 쉬는 날 회식이 잡힘날짜는 미리 알고 있었지만그날 몸이 좋지 않아 병원가서 링겔 맞았다회식 참석은 어려울것같다 회사 통보 했으나상사의 집요한 참석 요청 (집으로 데리러온다는 등)어쩔수없이 참석 했으나회식 자리에서 일어나다 테이블에 손목이 접질러2.3개월 기브스 진단 받음 (통원치료)(코로나확정까지 받음 )이러한 경우 산재처리 가능할까요?직장측에서는 사업주가 참석 하지 않은 회식이고,비용도 거래처에서 대줬기 때문에산재처리가 불가하다고 합니다.그렇지만 본인팀의 부서장과 각팀의 부서장 까지참석하고 날짜까지 미리 정해놓은 공식적인 회식입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동후덕한멧새99타박상 2주 정도?진단도 산재처리 받을 수 있나요?4월 24일 반도채 현장에서 업무중에 덕트에 옆구리를 가격을 당했지만 괜찮겠지싶어 오전일까지만 마무리 지으려하였으나 도저히 안되겠다싶어서 같이일하시던 작업자분에게도 말씀을 드렸었고 덕트철거 리더분께도 말씀드려서 팀장님과 A대리님에게 얘기가 전달되어 사내 의무실에 들려서 상황보고와 의무실 담당분께서 제가 다친부위를 확인후 병원에 데려가라고 하셔서 병원을 갔습니다. 엑스레이 검사와 병원 진료를받았고 진통주사와 약처방은 7일치 받았습니다. 수납시에 병원 직원분이 산재처리로 하실꺼냐고 묻자 같이 온 A대리님께서 공상처리로 할것이다라며 얘기했습니다. 저에게도 공상처리 해준다고 말했었고요.4월 25일약을 먹어도 통증이 아파서 휴무4월 26일휴무하려하였으나 현장 팀장님과 A대리님이 나와서 가해자를 찾아야된다라고해서 어쩔 수 없이 현장에가서 그분들의 말에 따라 가해자를 찾아보았으나 안전모에 마스크에 사람들 작업구역을 이리저리 돌아다니는등의 이유로 찾기 힘들어서 아무리 찾아봐도 못찾겠다 말씀드렸고 현장에서 근무하시는 B대리님또한 사람들한테 물어봤는데 다들 모른다고만 하더라 라고 전해들었고 B대리님이 이상황을 A대리님에게 얘기를 했더니 B대리님이 저에게 통화를 해보라고 A대리님의 전화를 받게했습니다.그러자 A대리님은 저를 꾸짖으며 제가 횡설수설하며 나와서 얼굴보면 찾을 수 있을거 같다 하지않았냐는 이런저런말을하며 거짓말쟁이라는 프레임을 씌우려고하셨습니다.솔직히 가해자를 찾는다 하여도 그분이 나는 모른다 나는 그런적없다고 우기면 그만 아닌가요.여튼 그런 말 이후 출근하실수 있는상태면 내일부터 정상출근하라고 하셨고 처음엔 알겠다고 하였습니다.가해자를 찾는게 마무리가 안되자 B대리님이 현장에 계신 차장님에게 가자고 저와같이 이동했고B대리님이 차장님과 상의 후 저에게 하신말씀이가해자는 더 이상 안찾아도되고 없던일로 해줄테니깐출근해라 출근해서도 아직아프다싶으면 쉬어도되고 편한거하게해주겠다.치료비는 벌어야하지않겠냐라고 말씀하시길래무슨말인지 도무지 이해가 안갔습니다.없던일?치료비 벌어야한다?상황이 공상처리에 관한건 애초부터 해줄생각이없었던것같다는 생각이들더라고요 치료비를 벌어야한다길래.이렇게된 상황이 너무 억울하고 스트레스받아서퇴사하겠다고 말씀드렸고 B대리님이 현장을 나가려는 저를 붙잡고 본인들(관리자들) 입장이 곤란해진다는식의 말과함께 계속해서 똑같은 말로 설득하려고 하셨습니다.저는 단호하게 퇴사하겠다도 다시 말씀드렸고B대리님은 퇴사하겠다고 바로 나가는게 아니라 보고를 해야한다라며 기다리라고하시고는 통화를하셨고 확답을 받으시고 퇴사할거면 퇴사해라라고 저한테 말하셨습니다.저는 그대로 업장에 둔 제 짐을 들고 나왔고요.집을 도착하고나니 회사 직원에게서 전화가왔습니다.그분이 제 상태를 여쭤보셨고 현장관리자분들(A,B대리 등등)에게 사람들한테 그렇게 말하는게 아니다라고 주의주겠다라고 말씀하시면서 일하시려고 들어오신건데 다치신것도 억울한데 관리자들까지 그러니 속상하실꺼다라는 식으로 얘기하며쉴수있고 편한일 배치하게해주겠다라고 회유를 하였지만 저는 그런현장에서 그런소리까지들으면서 스트레스 너무받았다라고 말씀드리며 완강하게 퇴사하겠다고 말씀드렸고 4월 24일 A대리가 얘기한 공상처리에대해 여쭤봤더니"공상처리가 아니라 반장님(저)가 다쳐서 병원을 갔잖아요. 우리랑 일해서 그럼 병원비는 우리가 줘야되는게 맞죠. 물산에 보고를 하고 우리 반장님이 작업하다 다쳤으니깐 병원에 데려가겠습니다. 이렇게 보고하는거고 그니깐 이제 반장님 가서 병원 진료하시고나서 반장님 돈 안내셨잖아요. 저희가 그건 다 내주라고 얘기 하거든요. 반장님이 다친거는 저희가 다 해드려요 물산에 보고하고."라고 말씀하셨습니다.제가 얘기듣고 알고있는것과는 전혀 다르게 공상처리를 해준다했으나 공상처리는 없는것,병원진료와 물리치료받은것만해주는것이 되어있었습니다.담당자와 관리자들이 근로자에게 대처하는게 미흡하고 기분이 많이 상했습니다.1.같이 작업하셨던 분들이 저에게 산재처리 알아보라고 하셨는데 타박상도 산재처리가 가능한지,퇴사후에도 가능한지요?2.산재처리를 받기위해 제가 미리 준비해야할 서류는 무엇이 있을까요?3.검색해보니 증인 얘기도있던데 증인이 없는경우 어떻게해야하나요?철거현장이라 주변에 CCTV가 거의 없던걸로 알고있습니다.당일 당시에 제가 다친것에대한 경위를 설명을 드린 작업자 한분은 있긴합니다.4.산재처리를 하게되면 추후 취직하는데 있어서 문제가 발생하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동후덕한멧새99반도체현장에서 업무중 다침. 없던일로 해줄테니 출근해서 치료비 벌어라 공상처리는 없던일?아직 다친곳이 깨끗이 괜찮아지지 않았는데 출근해서 당시에 다치게한 가해자를 찾으라며 현장에 나오게 만들었고 이사람 저사람 찾아보다가 도저히 못찾겠다싶어서근로자가 한두명도아니고 안전모 마스크에 그날 아침에 본사람을 도저히 못찾겠다라고 현장대리님과 사무실 대리분께 말씀드렸지만 돌아오는 답은 제가 횡설수설한다며 거짓말쟁이라는식으로 몰아갔습니다.이후 현장대리분께서 차장님에게 가서 상의를 하시고는 저에게 하는 말씀이 없던일로 해줄테니깐 내일부터 정상 출근해라 치료비는 벌어야 하지않겠냐라고 말을했습니다.결국에 이 회사에서 제가 일하다가 다친것에대한 치료비와 공상처리 해주겠단것도 없던일로 만들었습니다.너무 억울하고 화가나서 퇴사하겠다 말하니현장 대리분께서제 맘을 다 이해한다는듯한 위선적인 말을하며너를 도와주려고 하는건데 왜 그러냐라며 못가게 붙잡으시다가 이후 사무실에 전화하셔서 제가 퇴사하겠단 내용을 전달하시고는 차마 입으로 말못하겠다며 가식을 떨며 퇴사할꺼면 퇴사하라고 해라는 전달을 받았다고 저에게 그말 그대로 말하시길래 바로 짐챙겨서 나왔네요.같이 작업하시던 분들께서는 진료를 받은 병원에가서 산재처리 가능한지 확인하고 산재처리 할 수 있으면하거나고용노동부 이런곳에 문의해보거나 원청인 삼성에 문의해보라고 하네요.어떤방식이 이 문제를 빠르게 해결할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자투잡을 하고 있는데 4대보험은 한쪽만 들어도 되는 건가요?안녕하세요 시간제 알바를 하는데 4대보험이 가입되어 있거든요. 이번에 자문직으로 프리랜서로 작은 회사에 다닐건데알바하는 데서 4대보험 들었으면 추가로 다른데서는 가입안해도 상관없나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동날렵한고니121공황장애로 실업급여 받을수 있나요?제가 공황장애를 10년정도 겪고있는데 지금 회사를 19년 8월부터 다녔어요다니면서 회사서 몇번 발작도 하고 정신과도 다녔는데이번에 퇴사할려고하는데 정신고ㅏ 진단서에 진료기록이 올해는 없는데언제부터 다닌걸 보여줘야하나요? 퇴사 전 언제부터 다닌걸 보여주ㅗ야하는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아라온빰노조 가입하면 어떤점이 좋나요?노조법이 있는데 사회인식이 노조는 귀족노조다 나쁜거다라고 몰아가더라고요 노동자의 권리를 찾는 걸로 알고 있는데 노조가입하면 어떤점이 좋은건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동2025위시리스트직장에서 일하다가 공상 인정받으면?직장에서 일하다가 나의 잘못으로 인해 다쳤을시 공상을 인정받을 수 있나요? 회사의 어떤 잘못된 시설이나 지침으로 발생됐다고 증명해야 하나요?9명의 전문가가 답변했어요