고용·노동
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- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자중대재해법이 지정된 이유가 무엇인가요?요즘 무슨사고만 나면 대표가 구석되거나 그러던데요..현재 중대재해법 관련 법규가 지정되는 회사 최소규모와 어떻게 하다가 이 법안이 지정되었는지 알려주세요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동소중한후루티9간호법 반대 해결방안 관련문의드립니다.간호법 반대 논거로1. 간호사 단독 개원 우려2. 간호조무사 차별 우려3. 직역 간 갈등 초래로 했는데 해결 방안 좀 한가지씩 알려주세요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동완전딱딱한백숙2개월 일하고 퇴사, 일하다 다친게 본인부담? 어디로 청구해야할까요이탈리안 레스토랑의 홀 정직원으로 주 5일, 10시부터 10시까지 풀타임으로 일하게 되었습니다. 2개월 채울 때 즈음, 오픈 준비로 샐러드를 만들어야 했는데, 적채 뿌리가 좀 단단하잖아요? 아무리 해도 안 썰리길래 몸무게를 땋 실자마자 썪하고 썰렸는데 손가락도 같이 썰어버렸더라구요. 피가 안 멈추고 엄청나게 많이 나오길래 좀 패닉이였습니다. 소독약은 발랐는데 후시딘이 없어서 마데카솔을 바르고 밴드로 칭칭 감아놓고 일을 시작했습니다. 그런데 아무리 생각해도 찜찜해서 차라리 병원에 가서 소독받으면 마음이 좀 편할것 같은거예요. 점심시간이 1시간이라 점심시간에 병원을 갔습니다. 소독만 부탁 드리러 간 건데 의사 선생님이 한참 보더니 "이거 꼬매야겠는데요.. 많이 깊어요" 라시는거예요. 점심시간 안에 안 끝날 것 같아서 사장님한테 연락 드렸더니, "일해야 하니까 처치 대충하고, 퇴근(오후10시)한 다음에 병원에 가라." 라고 하시길래 그거 들은 의사선생님이 "24시간 안에 꼬매는게 제일 좋은데, 10시 이후면 응급실로 가야해서 병원비 부담이 더 들꺼다. 브레이크타임 전에 끝내주겠다." 하셔서 일사천리로 꼬매기로 했습니다. 다행이 브레이크 타임인 5시전에 끝나긴했는데, 결제하고 약까지 받아오느라 한 5분 정도 늦었습니다.가자마자 사장님은 화를 내시더라구요. 물론 늦은 제 잘못이였으니 달게 들었습니다. 조금 한가해지니 사장님이 "xx는 너무 엄살이 심하네~ 소독하고 약만 대충 바르면 다 낫는데 오바야~" 라고 하시더라구요. 그래도 받을건 받아야지 생각해서 4대보험에 필요한 서류가 뭐필요하냐고 여쭤봤더니, "너 수습이라 4대보험 없어. 야, 4대보험 있었으면 너 월급 그만큼 안나왔지! 뭐, 산재라도 어떻게. 해줄까?" 라는거예요 아무리 그래도 일하다 다친건데 그런식으로 말하니까 좀 억울한거예요.다음날 병원에가서 여쭤봤죠, "사장님이 수습이라고 4대보험 없다는데 산재처리하려면 어떻게해야하나요" 의사 선생님은 "4대보험 없으면 산재도 못해요. 이건 4대보험 안한 사장님 잘못이라 사장님이 전액 부담해야되요."라고 사장님한테 알려주니까 "야, 이건 내가 조심하라고 했는데 다친 네 부주의야! 사장님이 부담해야 할 이유가 전혀없어!!! 근데 뭐 너가 여기서 오래 일할거고~~ 다치면 불편하니까~ 사장님이 조금은 도와줄께~~ 그 영수증이랑 뭐랑 뭐랑 사장님한테 찍어서 보내봐~" 라고 하시더라구요. 저 멘트 듣고 일할 마음이 뚝 꺾여서 대답 안했습니다. 영수증도 안보냈구요.그날 오후에 잔뜩 열이 받아있던 저에게 뭐라뭐라 하시길래 따박따박 말대답하니까 따라 나오라고 부르더라구요. 한창 열받아있어서 그냥 "일 그만둘게요. 저말고 빠르고 일 잘하는 사람으로 구하세요."라고 했습니다.뭐라고 한참하더니 들어가서 일 하라더라구요.그 일 있고난 일주일 뒤에, 계속 저한테만 뭐라고하고, 제가 뭐 실수하면 저만 심하게 갈구더라구요. 도저히 못견디겠는거예요.그래서 이틀정도 휴무길래 냅다 일 그만하겠다고 통보하고 전화번호 싹 다 차단했습니다. + 식칼로 '열상'입어서 5바늘 꿰맸구요, 2주간 2~3일에 한번씩 병원가서 처치받고 있습니다.다친거랑 처치받는 비용 모두 사장님한테 청구할수 있다는 조언을 들어서 방법을 물었더니 잘 모르겠다고 하시더라구요..자세한 조언 알려주시면 감사합니다...7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금처럼의희망공무원재해보상심의회 소속 및 구성원은 어떻게 편성 되나요?공무원재해보상심의회 심의사항인 요양급여, 추가상병, 장해급여, 공무원 재해보상제도에 관한 사항, 재요양 해당 여부, 손해배상청구권 행사 여부 등을 심의 할 시 소속 및 구성원은 어떻게 편성 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금처럼의희망공무상 재해 인정기준 질병 어떤 것 들 이 있을까요?공무상 재해 인정기준 질병에 있어서 공무수행 과정에서 물리적 · 화학적 · 생물학적 요인에 의하여 발생한 질병및 신체적 · 정신적 부담을 주는 업무가 원인이 되어 발생한 질병은 어떤 것 들 이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금처럼의희망공무상 재해 인정기준 질병 어떤 것 들 이 있을까요?공무상 재해 인정기준 질병에 있어서 공무수행 과정에서 물리적 · 화학적 · 생물학적 요인에 의하여 발생한 질병및 신체적 · 정신적 부담을 주는 업무가 원인이 되어 발생한 질병은 어떤 것 들 이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동네이버지식인근로자 온라인교육 짜증나 죽겠습니다이노솔루션인가 뭔가 정부에서 근로자들 상대로 온라인교육을 의무적으로 실시한다지만 그걸 누가 지루하게 쳐앉아서 하루종일 듣고 있다가 문제를 풀고 틀리면 다시교육듣고 짧은시간도아니고 힘들게 근무하고와서 피곤해죽겠는데 그걸 강제로 들어야하고 문제를 풀어야하고 아주 지긋지긋한데 이걸 솔직히 누가듣는다고 정부에서 이지랄하는건지 모르겠네요 근로자들한테 아무도움도 안되는거 좀 없애버리고싶습니다 이게 근로자들한테 도움이되면 이해나되지 솔직히 전국 근로자들한테 다물어봐도 전부 싫어할겁니다 제발좀 없애버리고 싶은데 어디다 항의를 해야되나요 아주 이것때문에 개인시간 다뺏기고 스트레스받아죽겠습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동1305852산업안전보건교육 채용시교육과 정기교육 문의채용시 교육 8시간을 하면 정기교육은 따로 하지 않아도 되나요?? 아니면 채용시 교육을 8시간 하고 정기교육도 반기별로 6시간 이상 따로 해야 되는건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동eeeeoeeeeo산재처리는 직접 재해자가 신청해야 되나요?안녕하세요.매일 매일이 스펙타클한 상황들이 많아 아하의 도움을 자주 받고 있습니다! 다른게 아니라근무하는 직원 중 쉬는시간에 건물밖으로 나가다가 발을 접질러 병원에 갔는데,진료를 받으며 회사에서 쉬는시간에 다쳤다고 하니의사 선생님이 그건 산재처리 하면 된다고 했다더라고요. 혹시 진료 중 의사가 산재처리를 이야기 했으니 진료기록에 산재에 대한 언급이 있다던지 하면 뭔가 문제가 되나요?아니면 근로자가 스스로 신청을 해야 산재 신고가 되는거겠죠?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동억수로유능한마녀온열진환 사망자 감소를 위한 아이디어 피드백을 받을 수 있는 방법은 무엇인가요?온열진환 사망자 감소를 위한 아이디어 피드백을 받을 수 있는 방법은 무엇인가요?키워드: 야외 노동자, 실외 작업장, 열사병, 사망, 50대 남성의식을 잃은 환자를 서늘한 곳으로 옮기기 쉽도록 하는 방법 .ex)끄는 기구체온을 빨리 낮출 수 있는 목, 겨드랑이에 딱붙고 일체형 아이스팩 또는 스카프작업장, 논밭에서 이상징후를 미리 감지할 수 있는 방법독거 노인 모니터링 효과적, 경제적으로 하는 방법오줌 색깔로 체내 수분량 파악하는 도구반드시 피해야 하는 술, 카페인 등을 피할 수 있도록 도와주는 방법야외노동자가 선풍기 등으로 열을 식힐 수 있는 장비독거노인, 이상을 느낀 사람이 응급구조대에 신고오류로 피해를 주지 않으면서 초기발견을 빨리 할 수 있는 방법 .ex)진짜 쉬운 자가진단 방법2명의 전문가가 답변했어요