고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동노련한닭131산업안전보건교육 및 법정의무교육을 자체교육으로 진행해도 괜찮나요?지정된 교육자는 따로 없는데 서류만 잘 준비하고 자체교육으로 진행해도 괜찮은건가요? 그게 아니라면 꼭 고용노동부 인증받은 기관에서 온라인동영상 수강으로 진행해야하는건지 문의드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동도덕적인당나귀239장애인활동지원사입니다. 장애인분 승용차로 병원 신부름 가다 차량이 약간 파손 됐습니다.제가 2023년 3월부터 장애인활동지원사로 한 장애인분의 활동지원사로 가사지원과 사회활동을 하고 있습니다 제가 장애인분 차량으로 병원이동시한번은 차선 위반으로 딱지를 끈겨 6만원과 벌점 15점을 끈겼습니다 그때는 장애인분이 3만원을 주시면서 다음번에 이런일이 발생하면 본인이 다 부담하신다면서 마무리 됐구요 중요한건 최근 장애인분의 약을 병원소파에 두고와서 다시 장애인분 차로 가지러가다 차사고가 났습니다 카센터에서 62만원 견적 나오는데 45만원에 해주신다고 장애인분이 보험처리는 안하시겠다고 제가 결제하면 일부 대주신다는데 장애인분 차량으로 장애인 대신 일을 해주다 난 사고는 저는 몇프로에 책임이 있고 장애인분은 몇프로에 책임이 있는건가요??또 중요한건 더 큰 차량 사고가 났을 경우 입니다 장애인분 차로 병원 모시고 다니다 몇번에 접촉사고가 날뻔한적도 있었는데 항상 조심하고 운이 좋아서 인지 무사했지만 앞으로는 더 걱정되어 이일을 그만둬야하나 고민입니다 장애인활동지원센터에서 장애인과 활동지원사를 연결해주면서 25%수수료를 가저가면서 제가 어떻게 해야할지 몰라 물어보니 이런 경우가 한번도 없다고 하시면서 알아서 해결하라고 하는데 원래 제가 일한 몫에서 25%로를 가저가는 곳에선 아무런 도움을 받을수 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동배고픈너구리171기업부설 연구소 인력 건강검진 진행 관련 질문.안녕하세요!현재 연 1회 건강검진 예산을 편성하여 산업안전보건법에 의거하여 연구원들 건강검진을 실시중에 있는데요! 정기 건강검진을 당사의 복지로 이용하는 것이 아니라 맛벌이 하는 가족의 타사 복지를 이용하여 건강검진을 실시할 경우 회사가 챙겨야할 사항이 있을지 궁금하여 문의 드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강렬한발발이297원래 4대보험은 근무 시작한 달의 다음달부터 들 수 있는 건가요 ?원래 4대보험은 근무 시작한 달의 다음달부터 들어지는건가요 ? 예를들어 10/11일부터 근무 했는데 10월까지는 지역 11월1일부터 직장가입자로 가입된다고 하셔서요 10월11일부터 4대보험이 들어지게는 할 수 없을까요8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동늘건강하게777치료가 끝나고 근무할수있는 상태인데도 산재신청가능한가요?근무중 엄지손가락 골절상을 입은지 3주정도 지났는데요..진단명은 "우측엄지손가락 원위지골 골절, 페쇄성" 으로 진단됬고 "표준질병 분류는 S626"으로 됬습니다.접합수술은 부위상 안되고(손가락끝 3mm정도 골절) 보존적치료로 진행하다 깁스풀고 생활하라고 하시는데요현재는 주치의께서는 일상생활하면서 손가락 움직여도 된다하셨는데 향후 발생될수있는 후유증이 어떤것들 있을까요? 주치의는 앞으로 별일 없이 생활해도 될것이다라고 하셨는데 나이에 비해 앞으로가 좀 걱정되네요..현재는 큰통증없이 일상생활이 가능한 상태이나 산재신청도 고민됩니다.사고난지 3주정도 지났는데 그동안 좀 쉬면서 치료할겸 휴무,연차섞어서 쉬고있습니다..산재신청하면 연차쓴만큼 보상받을수있나요?회사눈치도 보이고해서 치료받으며 더 쉬는거 연차로 떼웠는데 생각해보니 왜 그래야 했나 싶기도하네요..현재상태는 바로 근무할수있는 상태인 거 같은데막상 이제와서 신청하려니 회사에 말하려는것도 부담되기도 하네요.. 산재신청은 근로자의 권리인데 말이죠..8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진실한까마귀86사업장관리번호 탈퇴에 대해 질문드려요~저희 회사가 사업장관리번호가 2개가 있는데 둘중에 하나를 삭제하려고 합니다. 그러려면 사업장에 있는 근로자를 유지하려는 사업장관리번호로 옮긴 후에 삭제가 된다고 하는데요 국민연금과 고용/산재는 전입신고랑 사업장 탈퇴 및 보험관계소멸 신고를 하였는데요 건강보험을 처리 안하면 사업장탈퇴가 안된다고 하는데, 건강보험은 전입신고라는 서식이 없어서 그런데 자격상실 신고를 한다음에 유지하려는 사업장관리번호로 다시 자격취득 신고를 하면 되는건가요? ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동정중한콘도르177셋째손가락절단괴넷째손가락골절시장해등급은?산재사고로왼쪽손세번째한마디절단과네번째손가락큰골절로손가락두개가문제입니다이럴때제가장해등급을몇등급을받을수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동집요한바구미135산재신청 후 승인전 병원비 비급여부분을 사장이 내주기로하고 안내줄땐 어떻게 해야하나요?아빠가 일용직 근로자여서 용역을 통해 일을 하러 가셨는데 그 회사에서 그라인더 작업을 하다가 엄지 손가락을 다치셨어요붙는 긴팔옷에 회사에서 주는 목장갑 말고 아빠가 따로 가져간 더 두꺼운 장갑을 착용했고 얼굴 보호하는 보호구도 착용했습니다 알류미늄 콘베이어 벨트?를 고치는 과정에서 그라인더에 장갑이 말려 들어가면서? 사고가났다는거같은데 정확하진 않습니다엄지손가락 뼈 인대 근육 신경 전부 끊기고 날라가서 인공뼈이식에 이래저래 수술이 컸습니다병원에 올때 그 일하러간 회사 사장님이 산재 처리 하고 비급여 부분을 내주시기로했어요사고가 주말에 나다 보니 산재 신청은 됐는데 승인이 안나서 병원에서 의료보험으로 일단 수납하고 추후 승인 나면 산재 보험으로 처리된다고 하더라구요퇴원당일 아침에도 사장님이랑 연락했을땐 비급여 부분은자기가 내주겠다 해서 나중에 수납 정산 나오면 알려주겠다했는데막상 금액이 커지다 보니 과잉진료네 비급여가 왜이렇게 많이 나왔냐 돈없다고 모르쇠 하고 오히려 병원있으면 좋은거아니냐 비급여 더 해달라고 병원에 말한거 아니냐 하네요.. 산재에서 승인 날때 까지 입원 더하고있어라 해서 병원에선 또 의사가 퇴원소견을 낸거라 더이상 입원은 안된다 설명을 들었다고 해도 막무가내 입니다더 해달라한 부분도 없고 공단에 알아보니 급여부분은 나오지만 비급여는 아에 안나오는건아니고 항목마다 달라서 신청하면 나오는 경우도 있다고 해서 사장님이 비급여부분 내주신다 했으니 병원에 돈내고 추후 승인나면 공단에 청구하시라니까 전혀 말이 안통하고 오히려 과잉진료를 저희쪽에서 확인해서 왜그렇게 나왔는지 하라고 하네요.. 그래서 병원에서 필요해서 시행한 부분을 저희가 확인하냐 그럼 직접 병원에 와서 병원이랑 저희랑 셋이 얘기하자니까 그건 또 아니래요전화를 안받기도 하구요 아빠는 손해배상이런건 생각도 없고 그냥 병원비만 내주면 된다는 마음이세요추후 재활과 일을 못하시는 부분까지 생각하면 걱정이됩니다이런경우 받을 수 있는 방법이나 어떻게 대처해야할까요.. 이 경우 회사가 비급여 비용을 내줘야하는 의무는 있나요? 손해배상 청구도 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동노란아나콘다159직원해고 문제되는사항있을까요? 산재도 직원이 우기면 되는건가요?2023년 12월 21일 첫출근2024년 1월8일 1월말까지근무하겠다 회사에 퇴직의사 밝힘2024년 1월12일 회사에서 당일까지만 근무하고 그만나오라고 통보함이상황인데 근로자가 20일까지 근무한걸로 쳐서 한달치 급여를 달라고합니다 그래서 그러면 다음주까지 근무하라고 하니 그건 또 싫다고 합니다회사사정으로 퇴사시킬때 한달근무안해도 월급을 채워줘야한다는 규정이 있나요?또 그직원이 일하다 발목을 접질렀다고 진단서 보내고 2주 병가신청을 했는데 무조건 승인을 해줘야하나요?같이 일하는 직원들은 그직원이 다친것도 몰랐다고 하는데 본인이 우기면 인정되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자고용노동부에 신고를 하려면 어떤 절차가 필요한가요?회사 관련해 고용노동부에 신고를 하려고 한다면 어떤 절차가 필요한지 궁금합니다 필요한 서류가 있나요? 아니면 그냥 노동부에 가서 신고를 하면 되나요?11명의 전문가가 답변했어요