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그리운토끼18623.09.06
비사무직 현장에 사무직고용 가능한지 여부사무직에 종사하는 근로자(공장 또는 공사현장과 같은 구역에 있지 아니한 사무실에서 서무·인사·경리·판매·설계 등의 사무업무에 종사하는 근로자를 말하며, 판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 제외한다)건설현장이고 감리입니다.같은 직원은 사무직으로 계약이 되어있다고 합니다.공사현장에서 안전사고가 날경우 책임소재가 어떻개 되지는 알고싶습니다.공사현장을 사무직으로 고용한 본사는 어떤 법적책임을 물수있는지 알고싶습니다.
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초록페리카나10823.09.05
첫 출근 중 발목 골절, 산재 인정 받을 수 있을까요?오산에 위치한 물류센터 지게차 일용직 첫 출근 중 도착 직전, 센터 내 통로에서 경사로 발판 옆쪽으로 미끌어져 발목을 접질렀습니다. 병원 내원 후, 발목에 금이 가 골절 진단을 받았습니다. 첫 출근 날, 출근 중에 다친 것도 산재 인정 받을 수 있을까요?아웃소싱 업체와, 현장 소장에게는 다치자 마자, 발목 접질러서 출근 못한다고 남긴 전화, 문자 기록은 있습니다.
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특출난타조6823.09.05
무보험 배달 오토바이 사고시 고용주 책임무번호판 무보험 배달 오토바이와 사고가났는데 형사처벌진행중이고 배달시킨 업주는 따로 처벌이 불가피한지 가능하면 어떤법으로 처벌이가능한지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자23.09.05
회사 회식을 갔다가 교통사고가 난 경우 산재 처리가 가능한가요?회사에서 회식을 한 후 복귀하는 도중에 만약에 사고가 났다면 이것은 산재 처리가 가능한지 아니면 개인 책임인지 정확한 답변이 듣고 싶어요
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크레쉬미야23.09.05
산재 진행중인데요. 수수료관련질문입니다.요양급여부분도, 수수료가있나요.노무사를 고용하려하는데 제가 알고있는것과다소 다른것같아서요. 산재접수는 제가 다한상황이구요
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단정한원숭이6723.09.04
파업 절차가 어떻게 되나요? .이번에 회사 노조에서 파업한다고 하는데 파업 절차가 어찌 되나요?노동부에 신고하고 허가 받고 하는데 시간도 걸리는걸로 알고 있는데 자세히좀 알려주세요
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진지한석화구이23.09.04
산재처리 시기 및 궁금증 질문드립니다.안전화 신고 작업중 못이 발바닥에 7cm가량 들어갔어요ㅠ놀라고 아파서 급하게 뽑고 병원에가서 수술및 파상품주사맞고 치료받고 왔는데요.사장이 병원비를 준다며 영수증을 가져갔습니다.(못이 박혔는데 나중에 문제될까 걱정이 되는데)산재처리 해야하지 않을지 궁금합니다.산재처리시 통원치료비 수술비등을 받을수 있나요?인터넷 보니 산재처리 절차 과정대로 본인이 작성하고 신청하면 될 것 같은데 의사소견서와 진단서중 어떤것을 준비하나요?치료가 완료되면 산재처리하나요? 산재 신청 시기도 궁금합니다.*사장이 말도 안되는것에 트집을 잡고 "야~"라는 말로 기분 나쁘게 호칭하는데 이런 호칭사용 부분도 직장괴롭힘에 들어가는지 궁금합니다ㆍ새로온 윗 상사가 다른곳 취업 소개시켜줄께라는 식으로 말을 꺼내기도하고 사장이 해고수당 주기 싫으니 (상사)갈구라고 한다고 얘기하는 부분도 해고나 직장괴로힘에 해당되나요?
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흡족한딩고19323.09.04
산재보험 요양급여 등의 처리 과정 문의드립니다.안녕하세요, 산재보험 요양급여 등의 처리 과정 문의드립니다.근로자a, 근무 중 부상휴직은 x처리과정1. 근로복지공단에 요양급여 신청 사실 통지서 수령2. 근로복지공단으로 보험가입자 의견서 제출3. (위와는 별도로) 고용노동부측으로 재해사실 조사표 발송이 프로세스가 맞을까요?..
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수려한치타8623.09.04
산재 승인처리에 대해 궁금합니다~업무중 교통사고로 가벼운 염좌 부분만 산재 승인되었습니다~그런데 사고로 인하여 추간판탈출증이 생겼는데 병원에서 퇴행성으로 말씀하셔서 이 부분은 산재로 아예 접수 조차 하지 못했습니다~혹시 추가로 추간판탈출증으로 받을 수 있을까요?
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훈훈한검은꼬리13523.09.04
신입사원 채용시 신입사원의 건강검진 자료를 요청 할 수 있나요신입사원 채용시 신입사원의 건강검진 자료를 요청 할 수 있나요?그동안은 회사에서 신입사원을 채용할때 면접시 신체 및 상담시 이상이 없어 보이면 그냥 건강상태는 무시하고 있었는데 입사서류로 건강검진 자료를 요구해도 되나요? 그리고 정신건강에 관한 질환이 있는지 물어봐도 되나요?
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