고용·노동
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- 산업재해고용·노동듬직한낙타94수술 경력 있는 허리 디스크 산재 되나요얼마전 회사 동료 한명이 쪼그려 앉아 작업 하다 일어나는 순간 허리 디스크가 터져 병윈 입원 중입니다.회사 동료가 17년전 허리 디스크 수술 경력이 있어요 수술한 디스크는 아니고 옆 디스크가 터졌다고 합니다 산재 받기 힘들까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동위용있는아나콘다85몸이 안좋아서 자진퇴사했는데 실업급여 받을수 있나요?직장을 다니던중 암이 걸려 6개월 동안 치료목적으로 병가와휴가를 쓰고 복직해서 일하던중 업무적으로 무리도 많이 가고 스트레스를 너무 많이 받아 자진퇴사를 하였습니다 나이는 30대 후반이고 이런경우 실업급여를 신청하면 받을수 잇나요? 제가 실업급여를 신청하면 혹시 다니던 직장에 피해가 갈수 잇나요?? 조사를 나간다던지... 불이득을 받는다던지 .. 궁금합니다13명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센돌고래218다쳐서 일을 할수없을때 실업급여 신청이되는지?일상생활을 하다가 엄지손가락 다쳐서 회사일은 할수가없어서 병가신청은 안돼고해서 회사와 합의하에 퇴사를 결정했는데 권고사직 사유가 안되는가요 실업급여을 받을 방법이 있으면 알려주세요14명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동엄격한게논26비전공자 전기기사취득 방법이 궁금해요비전공자가 전기기사시험을 보려면 경력이 필요하다고 알고 있는데요 정확히 어떤회사나 업무를 몇년동안 해야하나요? 예를들어 전기관련회사에서 사무업무를 했어도 경력이 인정되나요? 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대찬게11재해발생경위를 어떻게 적어야 되나요?형님이 회사에서 일하다 심하겨 다쳐서.제가 보호자로서 대필하여 산재신청하려고 하는데.사고경위는 대충아래와같습니다.일요일 아침 7 40분경 근무수행중 롤라에 말려들어갔습니다.롤라의 회전력은 액셀을 발로 눌러서 회전하는 방식이고.회전중 롤러에 테이프를 붙이는 작업인데 발로 액셀을 너무발바서 전신이 롤라에말려드러갔습니다.질문1 어떻게 재해발생경위 적으면 좋을찌 부탁합니다.질문2 4월11일에 입원해서 15일오후 1차수술후 중환자실에서 나왔는데 병원 원무과에서 산재빨리신청해라고 엄정재촉합니다.주치의사는 나중에 해도된다는데 이건 빨리 신청해야하는가요?감사합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동남다른소쩍새24오늘등기로 산업재해 재심사위원회등기가왔는데요오늘 산업재해 재심사위원회에서 등기가왔습니다또기각이된네여 등기를보는순간 힘이쭉빠지고다리에힘이하나도없네여 벌써 두번째기각이네여90일이내에행정소송을할수있다고하는데여집안형편도너무어렵고 저는진짜회사에서일해다가낙상을해회사가 산재처리해줘서 산재승인나서 치료받은죄봐겠없습니다. . .다음주월요일날 법률구조공단 상담받의러가는데요법률구조공단에서작은만 희망이보였쓰면 합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동튼튼한저빌187병결 증빙시 진단서?소견서? 법적 효력이 둘다 있는지 궁금합니다.병가, 병결 등 몸이 아파 회사를 쉬는 경우 이를 증빙하기 위한 자료로 진단서를 제출하라고 합니다. 소견서는 안된다고 하는데 개인적으로는 크게 두개 다 증빙은 가능할 것 같은데 진단서가 조금 더 효력이 있다고 들었습니다. 사실인가요?8명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동풍족한호저27산재 중 퇴사(해고)처리 한다는 업주현재 손을 다쳐서 1달 병가 신청 후 병가 중에 있습니다. 이전에 권고사직을 요청하였고치료 중임으로 불가능하다고 말하였습니다. 2일 후 회사에서 회사 사정상장기간 병가를 줄 수 없다고 합니다(현재 2주밖에 안쉬었습니다.)다친 손은 현재 산재 신청이 들어간 상태입니다.1. 산재 중 해고가 불가능한데 퇴사처리가 가능한가요?2.해고예고도 없이 이렇게 일방적인 해고가 가능한가요?해고예고수당 신청시 만약 회사가 해고 철회를 한다면 해고예고수당은못 받나요?3. 현 상황에 제가 뭘 할 수 있나요?.... 한순간에 직장을 잃어 난감한 상황입니다.10명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동씩씩한군함조291산재입원기간중에 퇴사처리를했네요 ㅡㅡ일하던중 발목이 겹질려서 인대파열로 입원하게되었네요근로복지공단에 알아볼일이 있어서 문의를 해보던중에 제가 자진퇴사가 되어있네요 저한테 전화한통도 없었는데 자진 퇴사라니 너무 어이없고 화가 나네요 어떤 조치를 할수있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동풍족한호저27병가 중 일방적인 퇴사(해고)통보 가능한가요?저는 이전 매장에서 근무 도중 오른손 전기화상 사고로 외상 후 스트레스 장애를 앓고 있습니다.재직중인 매장(5인이상 사업장 중소기업 입니다. )에서 근무 중 무리한 근무로 인해 손 저림, 떨림,손목터널증후군으로 인해 10일동안 병가를 냈습니다.(산재신청 중입니다. ) 이후 회사에 복직 후 오른손 사용이어려웠고 매장에서 작은 사건사고들과 오른손 부상으로 인해 다시 외상 후 스트레스 장애가 심해졌습니다. 정신과 전문의는 6개월 정도 안정을 취해야 한다고 진단서를 작성해 주었습니다 . 이후 회사에 제출 후 무급 병가를 보내고 있었습니다.회사에서는 근무를 할 수 있는 몸 상태가 아닌거 같다고 권고사직을 요청했습니다. 하지만 저는 병가 신청을 했고 회사는 다시 생각해보라고 시간을 줬습니다. 며칠 후 다시 정신과 전문의 진료를 받았고 현 매장에서 근무는 안하는게 좋다고 했고 저는 회사에 이와같이 보고했습니다. 이후 회사에서 카카오톡으로 근무가 불가능한 상태이니 회사에 방문 후 질병으로 인한 퇴사로 퇴직원을 작성 후 치료를 다한 후에 복직하라고 했습니다. 저는 ‘현재 치료, 산재 중인지라 퇴직원 작성은 어렵습니다’라고 하였고 2일 후 회사에서 카카오톡으로 제 건강상태로인해 더이상 근무가 어렵다고 보여진다하여 오늘날짜로 퇴사처리 한다고 합니다.1. 회사 사정상 계속적인 병가처리가 어려워도 병가 및 산재 중에는 퇴사처리가 불가한거 아닌가요? (회사 취업규칙에는 업무상 이외의 상병은 휴직은 1개월이내, 업무상 재해로 요양이 필요시 그 소요기간에 따른다고 되어있습니다. ) 저는 아직 1개월도 안쉬었습니다. 장기간 병가를 요청했음에도 거부당했고요.2. 서면해고도 아닌 카카오톡으로 해고가 통상해고에 포함되나요?3. 부당해고로 신고 가능한가요??4. 근무기간은 총 6개월이 넘습니다. 치료 후 제가 근무 할 수 있는 상태라면실업급여를 받을 수 있나요?10명의 전문가가 답변했어요