고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자회사가 퇴직금을 연말에 일괄 정산하려 합니다회사가 퇴직금을 (10,11,12월)중간 정산을 하여 은행에 DC형으로 전환 하려고 합니다 회사가 일방적으로 중간 정산을 하여 DC형으로 전환 할수 있는지요?만약에 근로자가 응하지 않으면 어떻게 되나요?또한 DB, DC형이 있던데 근로자는 어떤것이 더 유리할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한따오기76실업급여 수급 조건은 까다로운편일까요?회사 구조조정때문에 퇴사를 하는 동네 친구가 있는데요 실업급여 신청을 알아보고 있다고해서 저도 함께 찾아보고 있는 중입니다. 자발적인 퇴사가 아니라서 권고사직 형태인데 이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있는건지 궁금합니다. 고용보험을 얼마나 납부해야 자격이 되는건지 신청 기한은 언제까지인지도 알고 싶어요. 구직활동을 증명해야 한다고 들었는데, 구체적으로 어떤 활동을 해야 하는지, 얼마나 자주 해야 하는지도 궁금합니다. 실업급여 금액은 어떻게 계산되는지, 받는 기간은 얼마나 되는지, 신청 후 얼마나 지나야 첫 지급이 되는지도 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도호감가는팝콘아웃소싱 업체 신고하려면 어떤방법이 효과적인가요제가 아웃소싱 업체에 소속되어있는 알바인데법정공휴일을 월차안쓰고 유급휴가를 지정해야하는데 무급 휴가로 지정하는데 어떻게해야하나요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간야망이넘치는비버실업급여 수령액을 후년에 계산하는 방법제가 월 300을 받고 7개월간 계약근무를 해서실업급여 대상입니다120일간 792만원 받는다고 나오는데저는 그럼 내년에 소득조회하면 2900 나오나요..?정부지원받는게 중위소득 퍼센트가 있거든요2100으로 계산을 해야할지 2900으로 계산할지 궁금해요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도호감가는팝콘아웃소싱 업체에서 교대근무 를 하고있는데요 공휴일에 쉬는데 있어 스케줄근무는 다 무급휴가라고 하던데 진짜인가요스케줄근무 특성상 법정공휴일에 쉬어도 무급휴가 처리한다고했습니다 원래 유급휴가 주지않나요?사실이아니면 노동청에 신고할려고 물어봅니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로지지받는가오리추석연휴 일요일 시급 1.5배 맞나요?추석연휴 일요일 시급 1.5배 맞나요? 아님 일요일이라 1.5배가 적용 안되나요 헷갈리네요 공휴일은 1.5배가 맞는데 일요일은 원래 쉬는 날이라서..6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한따오기76중소기업에서 청년 지원금 받을 수 있는지 기준어떻게 되나요?중소기업 취업하고 몇 년이 지났는데 청년 지원금 제도가 있다고 하더라고요. 중소기업에 취업한 청년들에게 지원금을 준다고 하던데 이게 정확히 어떤 제도로써 운영되는것인지 궁금하네요. 나이 제한이 있는지 또 어떤 기업 직군에 따라서 다른 것인지 지원금 액수는 얼마나 되는지 알고 싶어요. 신청은 본인이 직접 하는 건지, 회사에서 해주는 건지, 필요한 서류는 무엇인지도 궁금합니다. 매달 받는 건지, 일시금으로 받는 건지, 받은 후에 의무적으로 근무해야 하는 기간이 있는지도 알고 싶어요. 같은 상황에 계신 분들은 신청하셨는지, 혜택을 받으셨는지 궁금해요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심감사하는시금치육아 휴직 급여 상한액 인상된거 맞나요?올해 둘째 출산하고 육아휴직을 신청하려고 하는데 친구가 육아휴직 급여 상한액이 올랐다는 말을 하더라고요. 첫째 때랑 달라진게 있을지 궁금해서 알아보고 있는 중인데요 예전엔 월 최대 150만원 정도였던 거 같은데 지금은 얼마나 받을 수 있는 건가요? 신청 조건에 변화가 있는지 알고 싶습니다. 배우자도 같이 육아휴직을 쓰면 추가 지원이 있다고 들었는데, 그 부분도 자세히 알려주시면 좋겠어요. 급여 지급 시기나 신청 절차도 궁금하고, 복직 후 사후 지급금은 어떻게 되는지도 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종고마운기술자사업자낸 프리개발자 정규직전환시 연봉사업자낸 프리 개발자공실없이 쭉 일한다고 가정할때부가세포함 월770 받는다면정규직 전환시 연봉 얼마가 적당할지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히발전하는마법사아르바이트 급여 4대보험 근로소득세 원천징수안녕하세요거두절미 하고 일단 주5~6일(아침11시~저녁9시30분) 종일근무하고있고 그 중에 1~2일은 파트타임으로 들어가는 평범한 무한리필 식당 직원입니다결론부터 말씀드리자면4월부터 일을 시작했고 7월급여부터 4대보험 가입을 하게되었는데요뭐 4대보험으로 가게에서 부담하는 금액이 있다는것도 알겠고 뭐 세금명분으로 근로소득세,원천징수 등발생되는 세금이 많다는것도 이해하는데 어느순간부터 급여에 문제가 있다는 생각이 들어서요 4대보험 등 말고 다른부분에서 또 발생되는 세금이 있는지 궁금합니다먼저 시급은 11,000원 이구요매달 급여는 4일,5일 쯤에 들어옵니다최근 근무시간으로는7월 근무시간 159.5시간8월 근무시간 185.5시간9월 근무시간 202.5시간문제는 7.8.9월 급여가 모두 1,811,920으로 동일 히다는겁니다 요새 근무가 너무 바쁘고 정신없었어서급여 부분에 신경을 못쓰고 있었는데 시간이 늘어나도 급여가 똑같길래 4대보험,근로소득세 등등 에 대해서 제가 모르는 다른 이점이 있나 궁금하여 전문가 분들에 조언이 필요한 부분입니다.이를테면 시간이 늘어날수록 세금도 당연히 더 많이 떼지는건가 싶을수도 있다고 생각이 드는데요그런데 7월이랑은 거의 40시간정도 차이가나는데 급여가 10원단위까지 똑같으니까 4대보험 관련해서 제가 모르는부분이 있는건지 궁금합니다.긴글 읽어주셔서 대단히 정말정말 감사드립니다 :)1명의 전문가가 답변했어요