고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동향기로운아비197수습급여 일할계산시 식대 책정방법 궁금합니다월급여가 2,800,000원인 직원이 3개월 수습기간 90% 있습니다.11월 10일에 입사해서 30일중에 20일치 급여를 계산해야합니다.2,800,000원이 비과세 식대 200,000원 포함입니다.20일치 90%수습 급여를 계산하려하면(2,800,000/30*20)*0.9 = 1,680,000원이 계산됩니다.기본급 1,546,667원식대 133,333원이렇게 식대도 90% 책정하는게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단수수한제비꽃첫 달 출근 시간이 15시간 보다 적을 때 퇴직금2024/11/16-2025/11/17 까지 일 했습니다.그런데 첫 11월에 일 한게 주에 15시간이 안 됩니다.나머지 달은 다 15시간이 훨씬 넘어요.이런 경우에는 퇴직금 못 받을까요..ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도당당한치즈김밥사립학교(초,중,고) 부업 가능 여부사립학교에 직원으로 취업하는 경우에 프리랜서로 4대보험을 가입하지 않는 다른 소득을 얻는 것도 겸직으로 문제가 될 수 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도세심한짬뽕계약기간 만료 실업급여 수급가능한가요?근로계약서에 계약 기간이 12월 31일까지로 되어있는데, 1월1일날 계약기간만료로 실업급여 신청할 수 있나요?만약 된다면 이직확인서에 뭐라고 적혀 있어야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소열심히하는마멋법인사업장이면 알바생도 4대보험 의무가입인가요? 건강보험 관련 질문 있습니다안녕하세요24년12월2일부터 현재까지 한 베이커리에서 알바중입니다.주12시간 혹은 17.5시간주2일 혹은 3일 근무입니다그동안은 시급에 3.3프로 소득세를 뗐는데요이 베이커리가 개인사업자이다가 25년10월부터 법인사업자로 변경되었습니다.그리고 11월 월급을 어제 받았는데제가 계산한것보다 적게들어왔길래 물어보니“연금이랑 건강보험은 8일 이상 근무, 1개월 이상 근무 등의 조건 해당시 가입 의무”라서 연금 건강 고용보험료를 떼서 그렇다고 하더라고요.그러면 알바인 저도 퇴직을 하게되면 퇴직금을 받을 수 있나요?몇개월 있어야 퇴직금받을 수 있는 기준이 되는지요.그리고 퇴직금은 실제 근무개월수가 아니라 4대보험 가입일로부터 계산하는거 맞나요?그리고요.저희집이 건강보험 지역가입자이고제가 남편의 피부양자로 들어가있습니다.그리고 제 명의로 개인사업자가 있습니다. (25년4월부터 시작)현재 매출이 미미하구요. 직원도 저 한명이예요근데 제 알바처의 월급에서 4대보험료를 떼는거면제가 건강보험 직장가입자로, 남편과 아이들을 피부양자로 등록할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히열정있는팀장26년 1월 1일 퇴사 시 연차부여관련 문의2023년 8월 중순경 입사를 하였으며2025년 1월 1일부터 12월31일까지 1년간 육아 휴직 기간이였고26년 1월 1일 미복귀 퇴사를 하려고 합니다.1. 26년 1월 1일 퇴사 시에도 26년분 연차가 발생하는지,(회사는 회계기준으로 연차 발생)2. 발생한다면 해당 연차를 수당으로 받을 수 있는지,3. 25년도 육휴기간동안 사용하지 못 한 15개의 연차를 수당으로 받을 수 있는지 등해당 사항이 궁금한데 조금 자세한 설명 부탁드립니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이당당함이넘치는코요테근로자 수당 및 혜택 폐지 가능여부 문의드립니다근로자중에 특정 직급 이상부터는 회사 차량이 나오나 차량을 사용 안하는 인원은 수당으로 지급하고 있습니다 . 그리고 리조트 이용 혜택 같은 복지가 있는데 특정 직급에 한해 차등은 있지만 매월 같은 금액이 나가고 있습니다.1. 임원 차량 수당 , 리조트 이용 혜택 폐지2. 임원 차량 수당은 없애고 차량으로 지급 , 리조트 이용 혜택 폐지등 두가지 옵션으로 접근 하였을때 문제가 될까요?차량 관련 수당은 임금 계약에는 들어가 있지 않는 수당입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심코믹한소쩍새중도퇴사자 징계처분에 의한 감봉금액 확인부탁드립니다.평균임금이 1일 10만원인 사람으로 징계처분으로 11월급여에 5만원 감봉처리하였습니다.12월에 10일까지 근무하고 퇴사하기로 했는데 그럼 5만원/31일*10일로 감봉액을 반영해야 하나요? 아니면 중도퇴사라도 5만원다 감봉처리 할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동경건한꿩134근무기간 한달 미만 근로자 퇴사 시, 사대보험 문의입사하고 2주만 근무하고 퇴사한 근로자가 있는데,제가 알기론 사대보험은 정상적으로 취득신고하고, 퇴사일자에 상실신고를 하면된다고 알고있습니다.헷갈리는 부분이 급여에서 사대보험 공제하는 부분인데 건강보험하고 국민연금은 공제하지 않고, 고용보험, 산재보험만 공제 후 지급하면 되는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동건장한할미새92사업소득과 근로소득 모두 있을 때 건강보험료 부과사업소득만 있을 때는 건강보험료 지역가입자로 납부 했는데사업도 하면서 근로소득도 생겨서 직장가입자로 가입하게 되었습니다.이럴경우 직장가입자로 한 번만 부과하나요?아니면 직장가입자분, 지역가입자분 2번 부과될까요?2명의 전문가가 답변했어요