고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동대단히참을성있는김말이출판사가 초봉이 짜는데 진짜인가요?출판사가 초봉이 짜는데 정말인가요? 편집 디자인 배우는 학생이에요. 아직 잘 몰라서 어느정도인지 너무 궁금해요!! 아는 분은 알려주시면 너무 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심수상한억만장자4인미만, 상시근로자 관계없이 모든사업장에 적용되는 근로기준법 확실히 알고싶습니다4인미만 사업장 주유소에 근무했는데휴계시간 의무인가요?근로계약서와 임금명세서는 모든사업장 의무인걸아는데 주휴수당과 휴계시간도 의무인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그윽한다람쥐325인미만 근로 사업장 근로자의 퇴직금 문의입니다5인 미만 사업장에서, 2024년 10월 22일부터 일 10시간씩 주 6일 일한 근로자입니다.질문 1. 제가 6월 달 2주간 아파서 2주간 무단 결근을 하였습니다. 결근 첫날에 못 나갈거 같다고 말씀 드리고 나중에 사장님과 연락해서 출근 날짜 잡고 출근을 한 적이 있는데 이 기간이 퇴직날짜에 영향을 미치나요? 예정대로면 25년 10월 22일까지 일하면 퇴직금을 받을 수 있는데, 결근한 날짜 만큼 더 일을 해야하는가요? (아니면 근로계약서에 따라야하나요?) 만약 사장님이 퇴직금을 주기 싫어서 10월달 중으로 해고를 당한다면 저는 구제 받을 수 있나요..?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급시끄러운오징어튀김안녕하세요 실업급여 관련해서 여쭤봅니다.2023년 10월 23일부터 2025년 3월 31일까지 다이소 입고도우미라는 알바를 했습니다.세금 3.3%공제구요 4대 보험은 가입하지 않았습니다. 주6일 하루 2시간 근무였습니다.그러다가 2025년 3월에 본업을 구하여 2025년 3월 31일에 다이소 입고도우미를 그만두었습니다.본업은 2025년 3월 14일에 입사하여, 9월 14일에 계약 만료로 퇴사한 상태입니다 (주 5일 8시간 근무)퇴사를 했다보니, 실업급여를 신청하려고 하는데, 정확히 6개월 근무한 것만으로는 피보험단위기간이 부족하여 실업급여를 받을 수 없다고 해서,인터넷에 알아봤더니 주15시간 미만 초단시간 근로자들도 3개월 이상 연속 근로하면 고용보험을 가입할 수 있다고 해서 최근에 근로복지공단에 피보험자격청구확인을 해서 2023.10.23~2025.03.31까지 다이소 입고도우미로 일했던 것을 소급적으로 고용보험을 가입했습니다. 현재는 본업은 퇴사한 상태이고, 9월 1일부터 다시 다이소 입고도우미를 하고 있는 상태인데(주 15시간 미만, 월 60시간 미만, 월급 4~50만) 실업급여를 신청할 수 있을까요? 아니면 입고도우미도 그만둬야 실업급여를 신청할 수 있을까요? 오늘 고용복지센터에 가서 물어보니 만약 다이소 입고도우미를 관두게 돼도, 다이소 입고도우미를 본업보다 나중에 그만두는 거고, 자발적으로 퇴사하는 거니 실업급여를 받을 수 없다는 답변을 받았는데 인터넷에 찾아보니 주 15시간 미만 근로, 적은 월급으로는 실업급여에 아무런 영향이 없다는 글도 몇 개 보이니까 뭐가 뭔지 정확히 잘 모르겠어요.만약 실업급여를 받을 수 있다면 지금 하고 있는 입고도우미도 조만간 관둘 의향이 있습니다. 노무사님들의 현명하고 정확한 답변 부탁드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상단순한갈매기40시간 미만 토요일 근무수당 계산하는법1)평일 연차 또는 결근으로주40시간을 채우지 못했을경우토요일 근무시간중 일부를 미달된40시간에 채우고40넘은시간만 1.5 계산하여 주면 되는거 맞죠?2)연차사용한날 그날유급수당과 그주 주휴는 주지만실근무가40시간이 되지 않을경우 토요일은 1.5가 아닌 일반근무로 간주해도 되는거죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론조심스러운쌍봉낙타퇴사 후 4대 보험 정산은 어떻게 이루어지나요퇴사 후 4대 보험에 대한 정산은 어떤 방식으로 진행되며, 직장에서 자동으로 처리되는지 아니면 개인이 따로 신경 써야 하는 부분이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법활발한메뚜기3조 2교대 근무 일근직 퇴근에 대해서3조 2교대 근무하는 곳에서 일근직 주6일 주간만 계약직으로 일하고 있습니다. 계약서에는 9시 ~ 18시까지 근로를 계약하였는데 여기서 18시에 퇴근을 하려고 옷을 갈아입고 준비를 하는 것까지 포함이 되는 건가요? 아니면 18시까지 일을 한게 근로에 포함이 되고 18시 이후부터 퇴근 준비는 근로에 포함이 안되는 건가요? 만약 18시가 넘어서 일을 했을 경우 몇 분부터 연장근로수당을 요구할 수 있을까요? 5분 이하도 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자민생지원금 2차자격요건궁금합니다안녕하세요 2차 자격요건을 알고싶습니다 정확하게 소득이 얼마이상이면 받지못하나요아니면 건강보험료 납부를 얼마이상인가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴직금을 한잔하기 받기 위해 반드시 챙겨야 할 절차가 궁금합니다퇴사를 앞두고 있는데 퇴직금을 문제없이 받으려면 어떻 어떤 절차와 서류를 꼭 챙겨야 하는지 궁금합니다 회사가 지금을 늦추거나 문제가 발생했을 때 어떻게 대응해야 하는지도 알려주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동숭고한프레리도그시급제 퇴직금 산정 지급 문의입니다.안녕하세요. 근무기간 : 24년 4월 ~ 25년 9월근무형태 : 시급제(25년 7,8,9 3개월은 정직원)특이사항 : 근무시간이 불규칙하여 주 평균 15시간 미만인 달이 중간에 있음, 근무기간 중 주 평균 15시간 이상인 개월은 딱 12개월위 사항이면 12개월 근속개월로 맞춰서 마지막 평균 3개월치로 인정돼서 30일치 퇴직금만 발생하는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요