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충분히유식한도다리26.04.18
첫월급 국민연금 이정도 떼는게 맞나요?첫월급인데기본급 2,133,000기타수당 67,170급식보조비 160,000직급보조비 175,000지급합계액 2,535,170인데건강보험을 13만원을 떼고국민연금을 171,000원을 뗍니다.국민연금요율 9.5에서 자부담 절반하면 4.75인데255만이라 잡고×4.75%하면 12만원정도 아닌가요?건강보험도 255×3.595하면 대충91000원 아닌가요?명세서 상에는 13만원을 공제해갑니다..첫월급은 좀 다른가요?그리고 이전 회사에서는 식대 직급수당은 비과세였는데과세로 포함하는것도 맞는건가요?급여담당자가 한번 실수하고 다시 보낸거라더 신뢰가 안갑니다
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은근히다채로운김치전26.04.18
현재 40대의 취업률이 50~60대보다 높나요?전체적인 규모에서 말입니다어떻게 흐름이 진행되는지 자세히 알고 싶습니다취업시장이 말입니다일자리도 많이 줄어들고 있어서 고민입니다
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은근히다채로운김치전26.04.18
현재 40대 취업률은 20~30대보다 높나요?어떤지 매우 궁금합니다IMF 시기보다 매우 힘든 시기라서 그런지 답답함이 앞서나가고 있는데어떻게 이루어지고 있는지 말입니다.
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반가운말똥구리5626.04.18
2주 이후 퇴직금을 입금 받을 때의 상황에요2주 이후 퇴직금을 입금 받을 때의 상황에서, 원래의 퇴직금만 입금해줄 수도 있나요?이자가 발생하는 것으로 알고 있거든요.원래의 퇴직금만 받게 된다면, 민사소송을 별도로 해야 하나요?민사소송은 직접 신고를 경찰서 가서 해야하는 것인가요?증거 자료 등을 제출하러요.
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언제나신중한닭꼬치26.04.18
요양보호사 급여에 대해서 궁금합니다요양보호사 시급이 얼마인가요?요양보호사 급여에 대해서 궁금합니다요양보호사 급여에 대해서 궁금합니다요양보호사 급여에 대해서 궁금합니다
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새까만바위새6126.04.18
시용근로자 임금 관련 궁금한점이 있습니다근무시작3월 18일시용근무종료일 3월 31일시용근로계약서상 하루 일급(9시간 근무)103,000원시간급10,320원근무일 10일(휴무일 4일 월,화 휴무)급여 1,030,000원일단위 근무 계약입니다. 주휴수당이 없는 것 같은데 이 급여가 맞는건가요?
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튼튼한두견이23326.04.18
하이닉스 성과급 지역화폐 가능성 있나요논란이 뜨겁네요개인자산침해 같긴한데 걱정되서현행법상 시행 가능성 있나요?명쾌한답볌 부탁드립미다!!!답변 미리 감사드립니다 ㅎ
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종종영특한라임나무26.04.18
자율출퇴근제 시행하는 회사에서 예비군 간 직원 급여를 줘야 하나요?출퇴근 시간이 정해진 게 없고, 요일 상관 없이 주 40시간만 채우면 되는 완전한 자율 출퇴근제에 다니는 정규직 직원이예비군 가는 경우 예비군 간 날 급여를 줘야 하나요?만약 정해진 요일과 정해진 근무시간이 있는 경우 줘야 되는 것으로 알고 있는데,완전한 자율 출퇴근제인 경우에도 예비군 급여를 의무적으로 줘야하나요?1) 예비군 간 날 근무를 했을 수도 있으니 줘야한다.2) 자율출퇴근이고 근로자가 완전히 자유롭게 근무요일과 근무시간을 정할 수 있으므로 줄 의무가 없다둘 중에 어떤 게 맞나요?만약에 법적으로 줘야할 의무가 있다면 근무시간이 정해지지 않았는데 얼마를 줘야 하나요?
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절약하는시민26.04.18
근로계약서상 월급 지급시기 궁금합니다안녕하세요 제가 4월1일에 입사했는데 임금이 당월25일인데 그럼 4월25일인가요 5월25일인가요??근로계약서 첨부합니다
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절약하는시민26.04.18
근로계약서상 월급 지급시기 궁금합니다안녕하세요 제가 4월1일이 입사하였는데 근로계약서상 월급은 매월25일입니다!! 그러면 4월 25일에 받는건가요 5월25일에 받는건가요? 예전에는 그다음달에 받았거든요 ㅠㅠ1월13일인가 입사해서요
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