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끝없이말캉말캉한염소25.07.18
연차발생일 및 연차수당이 궁금합니다!안녕하세요, 연차발생일수 및 금액 문의드립니다. 입사일 2023/10/04 퇴사일 2025/07/3124년 10월 말에 연차 15개에 대해 연차수당을 지급 완료하였습니다. 그럼 그 이후 발생한 연차는 몇 개이며, 연차 수당은 어떻게 되는 걸까요?? 근로기준법으로 답변 부탁드립니다!감사합니다.
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탈퇴한 사용자25.07.18
국가근로로 일하고 있는데 출근부 수정 가능한가요?이번달 첫째주에 출석부 퇴근처리를 못누르고 가서 지금까지 출석이 안되는데 예외 출석부 작성은 25/25이고 이거 돈 받을수 있나요?출근 기록은 회사에서 있습니다
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탈퇴한 사용자25.07.17
쿠팡 일용직 고양1센터 주휴수당 문의현재 쿠팡 일용직 하는중인데 고양1센터에서일~토 중에 5일 채우면 주휴수당 들어오나요?월~금 5일인가요?요일 기준이 궁금합니다.
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꽃다운새우23125.07.17
주거급여는 당월 지급인가요 다음달 지급인가요주거급여는 7월달 치를 그달 바로 주나요, 아니면 6월달 치를 7월에 주나요?보통 후자인 것 같은데 긴가민가해서 질문 드립니다.
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다소설레는돌고래25.07.17
5개월 다니고 회사 퇴사했는데 퇴사일까지 미급여인가요?회사를 5개월정도 다니고 퇴사했는데요항상 25일날이 월급을 받는 날이고 6월달에는 25일날 월급받고 7월 8일까지 일하다 퇴사했습니다.그런데 7월8일까지 야간5번, 주간2번 일한 임금이 들어오지 않고 있는데, 월급지급일 25일까지 기다려야하나요? 퇴사일이 8일인데 퇴사일 기준이 아닌건가요? 오늘이 18일이고 딱 열흘지났는데 임금미지불이라 여쭤봅니다.(야간 금일 18시~09시 // 주간 09시~18시)
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갈수록인기있는나비25.07.17
간호사는 휴일수당을 못 받나요? 궁금합니다한방병원에서 나이트전담 간호사로 일하고 있습니다.5,6월분 급여에서 각각 휴일수당이 지급되었고 공휴일에 근무를 해서 주는가보다 생각했습니다.그런데 갑자기 휴일수당을 주면 안되는데 잘못 지급되었다면서 7월분 급여에서 5,6월에 받았던 휴일수당을 모두 제외하고 주겠답니다.저는 곧 퇴사를 앞두고 있어서 그렇고 다른 간호사 선생님들은 다음 근무 때 오프 수를 깎는 방식으로 대체한다고 합니다.처음 계약 시 연봉제로 계약했고 한달 30일 기준 15일 일하고 15일 쉬고 있습니다.저같은 경우 휴일수당을 못 받는게 맞는 건지,그리고 이미 지급한 휴일수당을 잘못 지급했다며 다음달 월급에서 차감하겠다고 하는 게 맞는 건지 궁금합니다.그리고 저는 앞으로 어떻게 대처해야하는지도 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자25.07.17
식당에서 일하는데 급여에 대해 궁금합니다.사전에 수습이라고 한적없고 310만원 받기러 했습니다. 오후4-새벽2시 주6일 근로이고 근로계약서는 사장이 쓰자고 했는데 다시 말이 안나와서 안썼습니다. 내일이 급여일인데 수습으로 90%만 준다고하면 법적으로 되는건가요? 그리고 10시부터 야간수당이라 1.5배 줘야되는데 그러면 하루12만원이고 따져보니 최저시급으로 계산해도 310은 넘네요. 대구인데 310이면 많이주는건가요? 만약 수습이 불법이라면 제가 어떻게 하면 좋을까요? (노동청에 신고하는건 아는데 어떤경로로 어떤방식으로 하는게 좋을지 알려주세요)
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아마도멋진순댓국25.07.17
1년 이상 근무 자진퇴사 후 단기 계약직 업종 등상용직으로 1년 이상 근무했고 자진퇴사 하게 됐는데 단기 계약직을 몇달 하고 계약만료가 되면 실업급여 신청을 하려 합니다이 때 혹시 단기 계약직을 할 사업장의 조건 같은건 따로 없을까요? 5인 이상 사업장이어야 한다던가 하는 조건이 따로 또 있을지 궁금해서 여쭤봅니다!
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유난히열심히하는단풍나무25.07.17
친구한태 돈을 빌렸는데 제가 못 값아서 고소를 한다고 하네요..안녕하세요 제가 돈을 10만원을 빌렸는데 제가 3개월째 못 값고 있는데 그 친구가 하루에 이자 만원이라고 해서 고민을 하다가 알겟다고 햇습니다.근데 그개 지금 40만원으 됐습니다.근데 9월달 까지 못 값으면 민시를 한다고 원금에 100프로를 말 한다고 하네요 그리고 3개월 동안 못 값은 이자까지 법률이자로 받는다고 하는데 이거 어떻게 하나요..
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thomas32625.07.17
무급휴가 일할계산 방법 어떻게 되나요개인사정으로 직원분이 7/22 ~ 7/28 무급휴가를 다녀오게 되었는데월급이 300인 경우3,000,000 / 31일 * 24일 이렇게 계산하는 방식이 맞는 걸까요~?
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