고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동정말굉장한두꺼비건설업 종사자는 통근시간 증가로 인한 퇴사의 사유로 실업급여 신청이 불가능하다는데 방법이 없을까요 ?저는 울산 거주자로 건설엔지니어링 회사에 다니다 2025년 07월01일부로 퇴직하였습니다.2022년 12월에 입사하여 2025년 04월 30일까지 포항 현장에서 근무하고2025년 05월 부로 안양으로 발령을 받아 근무하다 퇴직하였습니다. 숙소비 지원은 없고 급여명세서 항목에 교통보조로 8만원은 있습니다.수원에 있는 동생의 원룸에서 2025년 06월 30일까지 임시로 통근을 진행하였으나 그 수원의 임시 숙소를 이용할 수 없는 상황이 되어 울산에서 통근을 하여야 하는 상황이 되어 퇴사하였습니다.위 사항으로 고용복지센터에서 실업급여 수급 신청을 진행하였는데 근로계약서의 담당업무, 근무지 항목을 지적하며 실업급여 수급이 불가능하다는 답변을 받았습니다.실제 제 근로계약서 중 근로장소와 담당업무를 그대로 적겠습니다.근로장소-건설사업관리본부, 담당업무-건설사업관리(단, 업무상 또는 회사사정상 변경될 수 있다.)저기 업무상 또는 회사사정상 변경될 수 있다는 내용을 근거로 실업급여 수급신청을 거부당했는데 방법이 없을까요?참 당황스럽네요..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종수수한도미전 직장에서 퇴직 처리 4대보험해지를 안해줘요다음주부터 다른직장에서 일합니다!아직 4대보험 해지를 안해줘서 그러는디개인이 4대보험 해지 하려면 어떻게 해야할까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동색다른콜리160보통 퇴직금이라고 하면 기준이 어떻게 되는지 궁금해요?퇴직금이 연차에 따라 쌓이는 것으로 알고 있고. 그냥 알기로는 월급에 기준으로 해서 준다 정도로 알고 있는데요. 매월 사람들 직군에 따라서 월급이 다른 경우도 있을텐데. 기본 급여만을 기준으로 해서 주는건지 아니면 상여금 같이 기타 수당 같은 게 포함 된 월급으로 주는건지 궁금해요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신통한향고래90근로기준법 감급의 제재 여러차례 감급시안녕하세요.근로기준법 제95조에 따라 감급의 제재 관련 , 다른 비위행위로 각각의 감급을 받았을 때의 행정해석을 보니 "수회의 감급을 하는 것은 무방하나 그 감급 총액이 1임금지급기의 임금총액의 1/10을 초과할 수 없음"으로 나와있는 것을 확인했습니다.이 경우의 임금총액의 1/10의 기준은 각각의 감급을 얘기하는 걸까요?극단적으로 예를 들어 한 달에 3차례의 각각의 비위행위가 있어 정당한 징계절차를 거치고 각 3개의 "감급"처분이 내려진다고 가정시, (평균임금 300만원이라고 가정) 1차 감급 한 달 5만원씩 * 6개월 = 30만원,2차 감급 한 달 5만원씩 * 6개월 = 30만원,3차 감급 한 달 5만원씩 * 6개월 = 30만원으로 하게 되면 각 처분으로는 임금 총액의 1/10을 초과하지 않는데, 1차, 2차, 3차 처분 각각을 합치면 90만원으로 임금총액의 1/10이 초과되는데 이렇게 처분하는 건 괜찮을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나배고픈안경원숭이퇴직연금 DC형 불입금 지연이자 관련 질문드립니다.전 직장서 약 1년10개월정도 일하고 나오게 되었는데요.퇴직금은 DC형이고 딱 한 번 입금이 되었습니다.연봉의 12/1이 들어가 있어야하는데 약 160만원정도가 모자란 금액으로 입금 되어있었습니다.퇴사후 퇴직금은 받았는데 이 돈에 대한 이자는 없더라구요. 12일 후까지 기다리고, 노동청에 신고 하려는데 준비해야할 서류나 증빙 자료는 뭐가필요할까요?입사 23년 7월 / 퇴사 25년 6월퇴직연금 불입금 25년 2월, 7월 (2월에 160만원 모자란 금액만 입금되어있고, 나머지 차액 7월에 모두 입금)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤편안한코코아6월7일입사하엿는데..카드값내야해서요ㅠ이달 급여얼마 나오는지알수있을까요?말그대로 6월7부터 근무.총9시간근무중 한시간밥시간 제외 8시간근무합니다.어떤분은 세전160 말하시는분도잇고 어떤분은130 일거다하는데 어떻게 계산하는지를 몰라서요ㅠ급여는 세전 220입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도정이넘치는마요네즈병가를내고 실업급여받으려는데 계월수 모자라 전직장합산 돼나요?병가를내고 실업급여받으려는데 180계월수 모자라 전직장합산 돼나요? 혹시 가능하면 전전직장들 합산해서 1년도 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Help간식비가 비과세 해당이 될까요????안녕하세요??질문드립니다.....조금 특이하게 저희 회사는 식대비가 아닌 간식비를 받고있는데 비과세에 해당될까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동말랑말랑한모찌급여 가 이상해요 제가계산한거랑 너무달라요야간 홀서빙 21:30 ~ 09:30시급 11000원처음입사할때 3.3프로 땐다고 그랬구 12시간근무인데 2시간 휴식 준다고 첫날 화 6/10 . 수 6/11 .목 6/12 .금 6/13 .토 6/14 ) .일 6/15. 월 6/16 .화 6/17 .목 6/19 총 9일 첫날 화요일부터 토요일 까지 2시간휴식 없이 일했음 월 .화 .목 2시간휴식 있었음 그런데 받은금액이 계산해도 이상합니다 1122000×0.033 = 370263.3프로땐금액 1084974 받은건 812280 못받은거 272694 화 6/10 . 수 6/11 .목 6/12 .금 6/13 .토 6/14 ) .일 6/15. 792000월 6/16 .화 6/17 .목 6/19 330000제가 계산을 잘못한걸까요 ? 알려주세요 부탁드려요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동hans65부당한 임금지불에 대한 문의 및 신고.저는 개인병원에서 계약직 미화원으로 일하고 있습니다. 계약직 갱신은 1년단위로 합니다. 제 급여 중 연월차수당에 의구심이 있어 주변 동료들과 비교해 봤더니 저는 제대로된 수당액을 지급받지 못하는것 같아요. 이 문제를 문의하고 이상이 있을경우 올바르게 바로 잡을 정부기관(공단)이 있나요? 어디에 이 문제를 요청해야하죠?5명의 전문가가 답변했어요