고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동압도적으로리더십있는두꺼비제가 최근 2년 동안 근무 하다가 자진퇴사 했습니다. 그리고 한 달 정도 일하고 계약만료로 실업급여를 받을려고 하는데8월11일~9월5일까지 근무하면 한 달 계약만료로 실업급여 조건에 들어가나요?아니면 정확이 며칠을 일 해야 조건에 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우렁찬땅돼지1874대 보험이 되는 직장 다니면서 2대 보험인 알바 가능 여부현재 직장에서 4대 보험을 받고 있습니다주말에 아르바이트 하나를 하고 싶어서 알아보고 있는데 고용보험, 산재보험 이렇게 2대 보험만 되는 아르바이트가 있는데이 아르바이트를 하는 경우에 이중 근로에 해당하는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도존중받는까마귀임금채불인지 봐주세요 상담도 진행하게 알려주세여23년 1월 한 달간 학교 실습으로 회사에 9시30분~6시30분까지 일을 하면서 월급 50만원을 받았습니다. 제가 일하는 모습이 마음에 들으셨던지 방학이 한 달 남은 2월달에도 한 달만 더 일해보지 않겠느냐? 해서 교통비랑 식비 조금 더 넣어서 65만원을 주겠다고 하고, 좋은 경험이 될거니까 고민해봐라 해서 저 또한 사회 경험이 없는 22살에 나이였기 때문에 알겠다고 하고 2월달 또한 9;30~6;30분까지 풀로 일하고 65만원을 받았습니다. 지금 생각해 보니까 1월달은 실습 때문에 일한 것이고, 2월달은 회사측 권유로 일을 한 것인데 최저시급을 무시하고 65만원을 받는게 정상적인가요..? 1. 임금체불로 신고가 가능한지, 2. 계약서 등을 작성했어도 최저시급을 받을 의무화는 존재하는지 알려주세요 ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히차분한나비알바 4대보험관련 궁금한점이 있습니다두달 일하는동안 4대보험 가입을 했었는데 퇴사 달에 총급여 42만원에서 국민연금7만원정도와 건강보험료 3만원 정도를 떼서 실급여 32만원정도를 받았는데 이게 맞는건지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나생각하는노루일부러 기본급 낮춰서 월급 책정한 부분안녕하세요 1년넘게 일을 하고 있는데 계약서에는 월급 250이라고 되어있고 초반엔 급여 230 식대 20으로 해서 세금 계산해서 돈이 들어왔었는데 어느순간부터 기본급을 줄이시고 포괄연장수당을 책정해서 월급을 받았습니다 총 11시간 근무중 1시간 20분은 쉬는시간이구요 8시간 이후 발생하는 금액에 대해서 요구 할수 있을까요? ( 연장수당 인거 같아요 )2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면열정적인올빼미말도없이 월급여 일부 항목에 대한 미지급처음 이직시 연봉협상을 하며 급여를 맞추기 위해 활동수당 이란 항목으로 월급여에 포함하여 받았습니다.최근 진급을하며 기본급이 올라갔습니다.제가 생각했던 금액에 차이가 나서 급여명세서를 보니 활동수당 항목이 없어졌으며 그만큼 금액이 빠졌습니다.(근로계약서 변경 계약 하지 않았습니다)해당건을 말을 하면 업무에 불이익이 날거 같고 나중에 퇴사시에 급여 일부 체불로 노동부에 신고 및 활동수당 금액도 받을수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8내년도에 최저임금이 인상 되나고 합니다. 그런데 최저임금에는안녕하세요 내년도에도 최저임금이 인상된다고 합니다.그런데 최저임금에는 식대가 포함 된건가요 ?아니면 식대는 추가로 지급해야 하는 건가요 ? 문의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤생동감있는커피이럴때 육아휴직급여가 궁금합니다.육아휴직 급여가 궁금합니다한 직장에서4시간근무 월급 100만원 받고 2년동안 일했고연달아서 8시간근무 월급 200만원 받고 6개월일할 경우 육아휴직 급여가 어떻게 될까요?200만원 받고 6개월 근무했을때의 고용보험 피보험기간이 180일 미만이기때문에100만원으로 산정 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히정열적인육개장실업급여 관련하여 고민이 있습니다.안녕하세요. 저는 영양사로 일하고 있는데 이번에 집과 거리가 있는 곳으로 발령을 받아 퇴사를 고민중입니다… 그런데 아직 실 근무 일이 111일밖에 되지 않아 180을 채우고 실업급여를 받고자 합니다.네이버지도 상으로는 출근 편도 시간이 1시간 26분 쯤으로 나오지만 정작 실질적인 출근 시간만 해도 1시간 50분이 걸립니다. 이런 경우 180일을 채우면 실업급여를 받을 수 있을까요? 받을 수 있다면, 1. 만약 회사에서 불협조적이라 사직서에 개인사정이라 작성되어도 가능할까요? 2. 네이버지도상으로 왕복 3시간이 아슬아슬하여도 실제 걸리는 시간을 증빙하면 가능할까요?3. 남은 70일 정도를 채우려면 4개월 정도 필요한데 4개월이나 다녀놓고 이제와서 왜 힘들다고 하냐고 반려당할 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히미소짓는삼계탕전년도 8월부터 급여 변동이 있었다면 올해 7월 31일자로 계약을 체결하면 되나요?만약 전년도 8월부터 급여가 인상되었다면 올해는 1년이 되는 시점에 재계약을 하면 되는건가요?고용계약서는 유효기간이 1년인가요?6명의 전문가가 답변했어요