고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자1개월 실업급여 조건이 부족한데 알ㅂㅁ이나 그런 곳에서 찾고 있는 데 잘 안구해져서 혹시 1개월 상용직(계약직)해서 받으면 되나요? 생각보다 잘 구해지지 않는 거 같아서 어디서 찾으면1개월 실업급여 조건이 부족한데 알ㅂㅁ이나 그런 곳에서 찾고 있는 데 잘 안구해져서 혹시 1개월 상용직(계약직)해서 받으면 되나요? 생각보다 잘 구해지지 않는 거 같아서 어디서 찾으면 될지 궁금합니다. 공공근로 6개월 주5일해서 공공근로처럼 그렇게 정부나 지자체에서 하는 공공근로 이왕이면 그렇게 한달 상용직 계약직으로 하고 싶네요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도우너야대선공약 중 포괄임금제 재검토 관련 문의드립니다.대선 공약 중 포괄임금제(고정OT제) 금지 명문화 한다고 하는데 이렇게 된다면현재 직원들이 받고 있는 고정연장수당은 삭제가 되는 것일까요?예를 들어 연봉이 5천만원인데(고정연장수당 포함이 된 연봉) 고정OT제 폐지가 되면고정연장수당은 지급이 안될 것이고 이렇게 되면 고정OT 자체가 사라지게 됨으로써굳이 사업장에는 연장수당을 시키지 마라고 하게 되면 정시근무만 하고 퇴근하게 됨으로써 급여가 줄어드는 문제점이 생기게 될 것으로 보입니다.아니면 포괄임금제가 폐지되더라도 고정연장수당을 포함한 연봉 그대로 살려줄 법안이 나올지.. 노무사님분들 의견이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로격려하는샌드위치임금이 계속 지연되서 나오는데 실업급여 가능한가요?안녕하세요ᆢ 임금이 계속 지연 되서 나오고 있는데 이런 경우도 실업급여 대상자인지 알고 싶어요급여일 1ㅇ일2월 10 ( 50%) 17일 (50%) 7일 지연3월 10 ( 50 %) 31일(50%) 21일 지연4월 10 (50%) 14일 (50%) 4일 지연5월 10 ( 50%) 26일(50%) 16일 지연6월 10 (50%) 27일(50%) 17일 지연 총 65일 지연 실업급여 가능할까요?아직 퇴사는 하지 않은 상태입니다ᆢ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노을천상비회사 퇴직금발생여부와 퇴사시기여부작년2024년 10월1일입사입니다. 9월말일 8월말일 10월1일 퇴직금 발생여부와 시기가 각각 궁금합니다.퇴사를 고민중인데 언제해야할까요? 그외 퇴사시 꿀팁부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심거대한꿀벌아르바이트 식대/휴게시간 근무시간 관련근무하는 가게에서 휴게시간 대신 식대를 지급하고있습니다.4시간당 30분 휴식, 8시간당 1시간 휴식이라고 알고있는데궁금한건1. 4시간 이상 근무 가정 하 우선 식대로 3500원을 지급받고있는데 이게 맞는건지, 현 최저임금 10300원의 절반 5150을 줘야 맞는건지, 고용주 마음인지2.4시간이 아닌 4시간 30분 이상 근무를 해야 식대를 준다고 하는데 맞는 말인지(4시간은 식대 미지급 이라고 하심)3.8시간 근무시엔 휴게시간 대신 식대지급의 경우에30분 만큼의 식대비용을 받는게맞는건지 1시간 만큼의 식대비용을 받는게 맞는건지 궁금합니다감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은하수별다방주휴수당을 제외한 순수시급 계산해주세요하루에5시간씩 주3일을 근무해서일주일에 15시간 아르바이트를 하고 있는데요주휴수당을 포함한 시급 14,000원을 받고있는데주휴수당을 제외한 순수 시급이 궁금해요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히참신한베고니아근무시간에 따른 수당 발생 질문드립니다.안녕하세요, 평일기준 20시부터 08시까지 근무이고, 24시부터 01시까지는 식사시간입니다.이때 발생되는 수당 배율이 궁금합니다.1. 20시~22시(2hr)=기본근무시간2. 22시~07(8hr)=1.5배3. 07시~08(1hr)=2배 이렇게 적용하고 있는데 잘못된건가요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭담백한염소퇴사자 연차초과사용분 결근처리 가능할까요?퇴사자 발생 시 연차 미사용분에 대해서는 연차수당을 지급하고 있습니다. (대부분 실근무 마지막에 연차를 소진해서 퇴사일자를 미루긴 합니다)그런데 이번에 3개월 다닌 직원 퇴사를 하는데 초과연차 사용분이 2개 있어요.이제까지 무급휴가는 한달 일수 / (한달일수-결근일) 로 공제하였는데, 연차 초과사용분은 통상임금으로 공제해야하는지. 결근처리해서 일급으로 빼도 되는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한콘도르243실업급여를 신청할수 있을까요???2021년 12월 1일에 입사해서 2025년 2월 28일에 개인적인 이유로 자진퇴사후에 5월 7일부터 6월 4일까지 기간제근로를 했는데요~4대보험은 계속 들어갔어요~실업급여 신청이 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로확신에찬달팽이일용근로자 고용보험는 4대보험에 포함되지 않나요?안녕하세요, 당사에서 일용근로자가 발생했었는데요.급여대행업체 측에 의하면, 일용근로자는 고용보험료만 발생하였다고 해서 고용보험료만 제하고 임금을 지급했습니다.전표를 처리하려고 보니, 당월 4대보험에는 일용근로자의 고용보험료가 포함되지 않는 것 같아서요 ..말일에 납부하는 4대보험은 정규직에 대한 고용보험료만 반영되는 것이 맞는지요 ?만약 맞다면, 일용근로자의 고용보험료는 전표처리 시 그냥 바로 비용처리를 하면 되는 것인지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요