고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동살짝자발적인앵두보수규정 변경 시 근로자 동의없이 변경가능한가요?회사 규정 변경 중인데 노사 단협중입니다. 그런데 노사협의가 안되고 3개월이 경과하면 회사에서 변경한 내용으로 반영된다는데 맞는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단빨간야채튀김아버지 사업장에 와이프가 일을 해서 4대보험 가입하고 일을 했습니다출산을 해서 육아휴직을 하려했는데 근로자성평가를 받아야된다고합니다하루 5시간 근무 일주에 3번정도 출근 나머지는재택근무로 하고있습니다아버지 와이프 2명밖에 없고 하다보니출근 도장등 입증할만한 자료가 없는데 근로자성평가를 받을수 있을까요?월급 명세서랑 통장내역은 있습니다ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내신비한탕수육화요일 출근할때 첫주 주휴수당이 나오나요?주4일 8시간 아르바이트입니다.재직기간: 25. 06. 24 ~ 25. 07. 20 --> 7/21 퇴사자[7월 급여] -6/24~6/29: 주휴수당 보류 --> 4일 만근했으나 화요일 입사자여서 정산 보류 -6/30~7/06: 주휴수당 지급 --> 해당주 만근 -7/07~7/13: 주휴수당 미지급 --> 결근 있음[8월 급여] -7/14~7/20: 주휴수당 지급예정 -일요일(7/20) 퇴사여서 입사주 정산 안함 -입사주 정산하려면, 7/21까지 재직후 퇴사해야 받을수있다는데 맞을까요?첫주도 4일 근무했는데 받아야하는거 아닌지 문의합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나행복할사람퇴직금 관련 받을수 있는 금액이 궁금합니다.안녕하세요.퇴사 예정자입니다.이곳에도 몇번 글을 올리긴 했는데, 드디어 퇴사를 하게 되어 속시원한 부분도 있네요.제가 궁금한부분은, 퇴직금 관련입니다.퇴사후 2주 안으로 퇴직금 지급이 되어야 한다는건 알고 있는데요.제가 지금 다니는 직장을 2017년 8월에 입사해서 현재까지 7년 이상 다니고 있고, 8년차가 되었는데,올해 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사하는 경우, 연차휴가수당이 다음달 급여에 포함해서 나오게 되나요?그럴 경우, 퇴사전 3개월 급여 평균으로 퇴직금 기준이 된다고 알고 있는데.. 연차휴가수당이 포함된 마지막달 급여로 인해서, 퇴직금도 올라갈수 있는건가요?이런 경우는 사내규칙보다는 근로기준법이나 퇴직금 관련법에 더 크게 적용되지 않을까요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른푸들54월 60시간 미만 일용직 근로자가 계속근무를 할때 건강과 연금 취득을 해야할까요?일용직 근로자로 근무하는 직원이 있어요.대체적으로 월60시간 미만 근로인데 간혹60시간 이상 근무하는 달도 있긴해요.1년째 계속 근무중이에요. 이런경우 건강과 연금 가입을 해야할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깜찍한무희새171년미만자 연차 발생 미사용 수당 지급관련2024년 1월24일 ~ 2025년 7월 31일 까지 근무하고 퇴사한 근로자가 있습니다. 2024년도 1년미만자 연차 11개 부여하였고, 2025년 15개 연차 발생하여 지급하였습니다. 7월 31일 퇴사 하였을떄 사용 연차는 1개 있었고, 총 미사용 연차수는 25개입니다. 이때 1년미만자 연차 10개에 대한 미사용연차수당은 지급하지않아도 되나요??아니면 전액 다 지급해야되나요 ?? 사내 취업규칙과 상관없이 법적으로 지급해야되는건지?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한홍관조220연차 정산 및 소진 관련 문의가 있습니다안녕하세요연차 정산 및 소진 관련 문의가 있습니다근로자는 연차 소진을 원하는데 사업주가 연차 정산으로 강행한다면, 근로자는 이를 따를 의무가 있을까요?저는 연차 소진을 원합니다 ㅜ감사합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지식나눔은세상을지혜롭게미디어 모델(유튜브 광고 연기자) 급여(일당) 질문안녕하세요제가 이번에 모델로 일하게 되었는데요(미디어 모델. 유튜브 촬영 연기자 광고임)기쁨도 있지만 걱정도 앞서네요.페이 문제 입니다. 이쪽 업계에서는 페이를 어떻게 전달하는지요?1.후불인지2.예를 들어 10만원이 급여라면 절반 선입에, 촬영 끝나고 절반을 받는지요3.급여관련 일용 계약서를 써야하는지요. 쓸필요가 있다봅니다 간편하게라도요. 챙길게 있는지요.아무래도, 일반 회사를 다니는게 아니다보니 돈 문제가 중요하다고 봅니다. 이 궁금증은 사실 절실히 풀고 싶습니다.꼭 좀 알려주셨으면 좋겠습니다.모든 일 번창하시고 행복하세요감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도열정적인치킨퇴직금 정산 입사날짜 기준인가요???입사는 24년2월에 했는데4대보험은 24년 6월부터 가입했어요입사기준으로 퇴직금 정산 하는거 맞죠?회사가 4대보험 가입기준으로 정산하면고발해야하나요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상손꼽히는하이에나직잭수당에 관련하여 질문드립니다.고무제품 생산 중소기업에 한 팀의 반장으로 재직중입니다.급여에 직책수당이 없는데..회사측에서는 반장수당이 고정으로 지급되는 게 법이 바껴서, 저희가 설비를 작동하는 날에 따라 유동적으로 추가임금(회사측에선 이 추가임금이 반장수당이라고 함) 이 바뀐다고 하더라구요..(설비 작동안하는 날 추가임금x 설비 작동하는 날 추가임금o) 그래서 월마다 추가수당이 다릅니다. (ex. 6월 30만원, 7월 25만원...)반장이라는 직책의 수당을 지급하는 것은 회사마다 다 다른건가요?? 지급을 안해도 되는건가요??급여명세서에는 직책수당이란 말은 없고, 원료/사출 수당이라고 되어있습니다.4명의 전문가가 답변했어요