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충분히심오한설렁탕26.04.08
실업급여에 대한 궁금증인데 알려주실분 구합니다퇴사를 하고 실업급여를 받고 있습니다 근데 이력서를 넣긴 하는데 면접보라고 올수도 있죠 ?? 면접을 보러 가지 않으면 어떻게 되나요 ??
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태백산오렌지26.04.08
직장 내 징계 시 감봉(감급)에 대해 계산방법은 어떻게 되나요?근로기준법상 '제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.'로 규정하고 있습니다.예를 들어, 월급여 3,000,000 / 평균임금 : 100,000 / 징계로 인한 감봉 3개월 / 징계 1건월급여 3,000,000 * 10% = 300,000 한도3개월 감봉 조치 시1일 평균임금 100,000의 2분의 1 : 50,0003개월 감봉일경우1번) 평균임금의 2분 1일 50,000 * 3개월1월 50,0002월 50,0003월 50,000 으로 감봉을 해야하는건가요?2번) 평균임금의 2분 1 일 50,000 / 3개월 * 3개월1월 16,6662월 16,6663월 16,666 으로 감봉을 해야 하는것일까요?법적으로 답변부탁드려도 될까요? 1번방법인지, 2번 방법인지 찾아 볼때마다 달라서요.
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손짓수26.04.08
초과근무 수당 기준 변경시 근로자 동의 필요 등급여기준을 공무원 기준을 준용하고 있어, 초과근무수당도 공무원 기준(월 기본 10시간, 평균임금의 100% 지급, 1일 4시간 이내만 보상, 4시간 초과분은 대체휴무로 처리)으로 하고 있었으나, 근로기준법 위반 소지가 있어 평균임금의 150%를 지급하고 있는데, 감사기관(지자체)에서 근로기준법을 따르려면 월 기본 10시간 보상은 폐지하고 한 만큼 받으라고 하며 개선을 요구하고 있습니다.문의1) 감독기관의 지시대로 할 경우 불이익 변경인지?문의2) 근로자와 기관의 입장에서 방어할수 있는 방법은 없는지 문의드립니다.
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때론친밀한상어26.04.08
시급제직원 3월3일 입사시 주휴수당 문의안녕하세요3/3일(화요일) 입사한 시급제 직원이 있습니다.이런경우 그주 만근했을경우 주휴를 지급해야하나요?근로계약은 월-금 입니다.(9to6)
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내일도대담한참치김밥26.04.08
실업급여 수급시 주의사항 좀 봐주세요질문좀 드립니다.실업급여 받을때 주식에서 수익이 있으면 안되나요?월세 받는거는요?실업급여 신청했는데 이런 내용이 궁금해서요
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정말일찍자는공작새26.04.08
원래19일까지근무인데 회사사정으로인해10일까지근무하라는데19일까지월급받고나올수있을가요?안녕하세요 시설관리에서 일하고있는20대입니다 저희회사가 전달22일부터 당월21일까에대한 월급이 들어오거든요 제가이번달19일까지 일하기로해서 퇴직서도 미리써놓은상태입니다 근데 오늘아침 지역장님이랑 회사사정으로인해10일까지만 근무하고 퇴직하는걸로 바꼇다고하더라고요 그래서 10일날 출근해서 퇴직서를 다시쓰자고하더라고요..어이가없더라고요..19일까지에대한 월급 받고 나올수있을까요?..
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많이슬림한가지나물26.04.08
월급통장이 압류 되어 있을 경우 다른 통장 사용 여부월급 통장이 채권압류로 인해 월급 275만원중 185만원만 수령하고 있는데. 건강보험공단에서 지급하는 초과병원비와 국세청에서 환급해 주는 세금을 다른 통장으로 받아도 월급 185만원은 그대로 받을수 있을까요
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많이슬림한가지나물26.04.08
급여 압류통장 범위변경 신청하는법 알고싶어요2025년 8월 월급이 채권압류로 월급 275만원중 185만원만 수령하고 있고 2026년 2월1일 부터 시행된 생계비통장으로 급여통장 변경을 회사에 요청하니 이미 법원 확정 판결이 난 상태라 관련 서류를 제출하라고 하는데 관련서류와 직접 전자소송하는 절차와 법무사 의뢰시 비용을 알고 싶어요.
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언제나능동적인버터26.04.08
요즘 대기업 연봉은 어느 정도 수준인가요?물론 대기업이라 하더라도 회사마다 다르겠지만,삼성전자, SK하이닉스 등 상위권 대기업의 경우 연봉 수준은 어느 정도 인가요?신입사원, 10년차, 20년차 정도로 구분해서 답변 부탁드립니다
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끝없이엄준한탐험가26.04.08
수습기간 급여 책정 관련 질문드립니다5인 미만 사업장 운영중이구요정직원 채용하려고 합니다그래서 채용 전 3개월 수습기간을 두려고하는데수습기간동안의 급여는 어떻게 책정해야할까요?정규직 급여는 세후 300으로 정했습니다.
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