고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동아주새로운오이4대보험은 가입을 안했고 산재보험만 가입이 됐습니다. 이건 경력일까요 경험일까요?공공기관에서 8개월정도 실습을 하였습니다.임금도 받았고 산재보험가입내역도 있습니다.근데 4대보험가입을 안했는데 이것도 이력서에 경력으로 써도 될까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금한게많습니다00회사에서 쫒겨난상태 퇴직서 작성못했는데 어떻게될까요,퇴직서 작성도못하고 일하던 도중에 쫒겨났어요 말도안되는 사유인데 2년넘게 근무했습니다 일주일30시간 퇴직금신청가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나생각하는노루기본급+식대에서 갑자기 3개로 쪼개고기본급+식대로 월급을 받았고 그렇게 11개 연차수당도 계산해서 받았는데 받고나서 바로 다음달에 월급 나올때 기본급 + 식대 + 포괄연장수당으로 바꿔서 기본급을 확 낮춰놓더라구요? 퇴사할때 설마 설마했는데 나머지 연차수당 15개를 확 낮춰놓은 기본급으로 계산해서 정산해줬는데 이거 잘못된거 아닌가요? 직원들에겐 설명 한번 해준적 없고 근로계약서를 다시 쓰거나 한적 없어요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공백채우기노랑봉투법이 무엇이며 왜 논란이 되는지 궁금합니다?최근 노랑봉투법이라는 용어가 자주 언급되고 있는데, 이 법안의 주요 내용과 도입 배경에 대해 궁금합니다. 또한 근로자와 기업에 어떤 영향이 예상되는지 알려 주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자연차수당 계산이 잘 안되는데요.. 연차수당이 어느 시점에서 발생을 하였고 또 몇개를 받을수 있는지 궁금합니다2023년 06월달10일 근무2023년 05월달7일 근무2023년 04월달18일 근무2023년 03월달20일 근무2023년 02월달 20일 근무2023년 01월달21일 근무2022년 12월달17일 근무2022년 11월달17일 근무2022년 10월달 23일 근무2022년 09월달 21일 근무2022년 08월달 20일 근무2022년 07월달16일 근무2022년06월달23일 근무2022년 05월달 19일 근무2022년 04월달18일 근무2022년 03월달19일 근무2022년 02월달14일 근무2022년 01월달15일 근무2021년 12월달 7일 근무2021년 11월달6일 근무1년 8개월 동안 하루 휴게시간 1시간 제외하고 8시간 근무를 하였었는데요 연차수당이 어느 시점에서 발생을 하였고 또 몇개를 받을수 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한가한듀공86지방에서 연봉을 많이 받으려면 본사가 서울에 있는 회사가 더 유리한건가요?지방에서 근무를 하면서 연봉을 많이 받으려면 본사가 서울에있는 회사의 지사 근무를 하는것이 더 유리할까요?본사가 지방에 있는 회사랑 본사가 서울에 있는 회사의 연봉 차이가 많이 나더라고요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말적극적인한라봉새벽 출퇴근(2시간 40분) 실업 급여 받을 수 있을까요?안녕하세요.결혼 예정으로 신혼집에 들어왔는데 출퇴근 시간이 많이 늘어났습니다. 출퇴근 시간이 편도 30분에서 1시간 20분 정도로 시간이 늘어났습니다.출퇴근 시간이 2시간 40분 정도 되는데요. (3시간 이상이여야 실업급여 가능하다고 해서 문의드립니다.)그런데 출근 시간이 7시 입니다.대중 교통을 이용하여 출퇴근 하는데요.5시에는 일어나야 하고, 5시 35분에 출발해야 출근 시간을 간신히 맞출 수 있습니다.(지하철 타고 버스 환승하는 데 버스타려면 뛰어서 가야 탈 수 있습니다..)토요일에도 근무를 하는데요.(주 5일 근무)토요일에는 약 10분 정도 더 일찍 출발해야 출근 시간을 맞출 수 있습니다.더 늦게 나가면 지하철을 놓치고, 지각입니다.새벽 출근 마다 스트레스와 피로로 인해 건강 악화가 우려되는 사항으로 실업 급여 받을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일야망이넘치는호랑이주휴수당 소정근로일 계산법이 궁금합니다편의점 아르바이트 최저시급 미달 및 주휴수당 퇴직금 임금체불로 노동청에 신고를 했는데 근로계약서는 쓰지않았고 구두상으로 주2회 정해진 요일에 일일 소정근로시간은 8시간으로 정하고 근무시작했습니다 하지만 대타도 많이하고 애초에 달력 스케줄을 점주 마음대로 짜시더라구요어떤주는 월 목월 수월 목금월목월수목금화수목화목 이런식이었습니다근로감독관님께서는 처음엔 대타를 많이하든 스케줄을 변동해서 근무했던 처음에 정하고 시작한 요일 기준으로 계산한다라고 하셨지만주휴수당 계산시 최저시급x일일근로시간 8시간 으로 계산하지않고 40시간 대비 근무시간 비례법으로 계산하시더라구요 저는 정해진 모든 스케줄을 다 개근으로 근로했고 구두로 정한 소정근로일이 있었지만, 사장이 일방적으로 바꿔서 스케줄을 짜준 경우 주휴수당 어떻게 해야 하나요?”2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이용기있는크루아상초등학교 시간제강사 주 14시간이상 일해도 될까요?안녕하세요!초등학교에서 학교폭력 담당교사 수업 지원 강사를 하려고 하는데요.이미 두 학교는 합격을 해서 현재 주 11시간이에요.( 한 학교 주 6시간, 다른 학교 주 5시간 )한 학교 더 하고 싶은데 주 5시간이라 모두 합하면 16시간으로 주 14시간이 초과되는데 가능할까요?3학교 모두 같은 지역에 있는 공립 초등학교입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도능력있는바나나1년 근로계약을 하였는데, 11개월 때 퇴사당했습니다. 퇴직금 여부가 어떻게 되나요상황은 아래와 같습니다.2025년 7월 21일에 계약 만료 (1년 계약)6월에 상담할 땐 7월 말까지 다른 협력 업체로 갈지, 퇴사 할지 결정하라 햇음7월에 다시 면담 할때는 7월은 대기만 하라 하고 이 후 회사에서 안부름자동 퇴사가 되버림1년 근로계약을 했는데, 11개월 차에 퇴사 당했습니다.퇴직금을 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요