고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동제일성실한냉동삼겹살직장가입자 건강보험 피부양자 등록하면 건강보험료직장가입자 건강보험 피부양자 등록하면 건강보험료가 변동이 되는건가요? 아니면 그대로 유지인건가요? .........................2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도짜릿한유자나무조퇴 시 주근로 시간 계산이 궁금해요??주 40시간 근로를 하는데월 8화 8수 7목 8금 8토 1총 40시간 근무 입니다. 연장근무 2시간있고요 토요일은 연장근무 4시간이 있습니다.그런데 예를 들어 목요일에 7시간만 했을 경우월 8화 8수 7목 7금 8토 1을 안하고 토요일 시간을 2시간으로 해서 주 근로 시간을 40시간으로 맞추는게 가능 한가요?이렇게 할 경우 법적으로 걸리나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히자존감높은왕자기본급 최저임금 미달 실업급여 수급 가능 여부현재 주 40시간 근무, 기본급 약 190만원, 비밀유지수당 20만원, 연장근로수당 13만원을 받고 있습니다.연장근로는 주 40시간 외 월 1회 토요일 근무에 대한 수당입니다.기본급이 최저임금에 미치지 못하는데, 이는 실업급여 수급 사유에 해당되나요?이 경우 퇴직금에는 비밀유지수당 및 연장근로수당이 어떻게 반영되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로활발한시금치주휴수당 및 3.3 또는 4대보험 소득 신고 질문드립니다근무는 주 15시간이었고 첫 두달은 3.3% 적용하여 주휴수당 없이 월급을 지급받았습니다. 질문은 세가지인데1. 작년에 3.3% 공제하여 받은 월급 내역이 홈택스에 뜨지 않습니다. 고용주가 소득신고를 안한건가요?2. 저는 근로장려금, 주택청약 등 소득이 인정되어야하는데 지금까지 약 7개월 간 3.3이나 4대보험을 적용 안시키고 급여를 준 부분에 대해서 소득 신고 요청이 가능한가요?3. 3.3%를 적용시키면 사업소득으로 인정돼 주휴수당이 미해당된다고 하는데 주휴수당을 받으려면 4대보험을 요구해야되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급희망을가진딸기최저임금미달 , 최저시급 미지급 실업급여 인정 사유2023년 12월부터 근로계약을 체결하고 근무를 시작하였으며, 당시 계약서에는 시급 9,860원을 기준으로 주 40시간, 주휴 포함 209시간 기준의 급여를 지급하기로 명시되어 있었습니다.그러나 실제 근무 중 업무 과중 및 높은 노동강도로 인해 퇴사를 결심하게 되었고, 2025년 1월 이후에도 시급은 인상 없이 2024년도 최저임금인 9,860원으로 동일하게 지급받았습니다.식비는 1일 10,000원씩 별도로 지급받았으며, 이는 근로계약서에 ‘복리후생비로 별도 지급’이라고 명시되어 있어 최저임금 산정에 포함되지 않는 항목입니다.이러한 경우, 최저임금 미달 및 과도한 업무로 인한 자발적 퇴사는 실업급여 수급 요건에 해당하는지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동힘센관수리159퇴사 예정인데 연차 사용한 거 급여에서 차감한대요안녕하세요!저는 15개월차 직장인입니다파견근로자로 1년 근무 종료 후 곧바로 1년 연장하여 연장한 지 3개월째고 12개월차째 15개 연차발생하여지금 8개 정도 사용했어요 그리고 다음달 초에 퇴사예정인데 연장 후 3개월근무했으니 3개월에대한 연차만 사용가능하다1년 근무를 더 한다는 약속으로 일괄 지급한 것중간 퇴사시 월정산으로 들어가며 월차개념으로 3개월이니 3개다나머지 5개는 급여차감하겠다고 하는데제가 알기로는 ㅜㅜ 15개 주신 거 중간퇴사든 계약종료퇴사든다 사용가능하고 자율로 알거든요이게 맞나요???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터관대한화가같은 사업장에서 상용직 일용직 동시 신고 가능한가요?제목 그대로입니다. 같은 사업장에서 동일인에 대해 근로소득 신고와 일용직 신고를 동시에 할 수 있나요? 하게 된다면 4대보험은 어떻게 처리되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히현명한치타상실사유 변경으로 인해 실업급여 금액 수급 문의의 건실업급여 수급일이 8월 7일인데 회사에서 개인사정으로 신고하여고용보험 피보험자격 확인 청구인 상태입니다.이게 상실사유가 바뀌고 나면 그때부터 실업급여 수급이 가능한데8월7일자부터 실업급여 금액을 수령할 수 있나요?(EX 9월 1일자로 상실사유가 바뀌면 8월 7일부터 소급해서 돈이 지급되는지!)아니면 상실사유가 바뀌는 그 날부터 실업급여 금액을 수령할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도엄숙한기획자프리랜서 부당해고 퇴직금이나 위로금 받을수 있나요?구체육센터 운동강사고 계약이 한달이고 자동갱신입니다(이번에 알았네요)8월4일 해지통보받고 사유는 계약만료이나..실질적 이유는 다르긴합니다.(팀장과의 트러블)어쨋든 해고당하는건데 기분나빠 이번달 말까지 못하겠다하고 어제수업(월수금수업 주9시간)까지하고 그만두겠다 했습니다8년째 일하고 있었고 5인이상 사업장입니다.제가 다 못채우고 나와서 받는 불이익이나..신청할 수 있는 퇴직금이나 다른건 없을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게완벽한짜장면사업장가입신고서 작성시 근로자수 질문드려요.4대보험 직원 고용 예정인 사업장에 대해 사업장가입신고서를 작성하려는데국민연금과 건강보험 근로자수 칸에 고용할 미래 직원 수까지 입력해도 되나요? 아니면 앞으로 최저 1명은 고용할 거니까 1이라고 입력해야할까요?아니면 실제 직원이 올 때마다 취득신고서와 함께 공단에 제출해야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요