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얄쌍한콘도르24325.07.03
실업급여를 신청할수 있을까요???2021년 12월 1일에 입사해서 2025년 2월 28일에 개인적인 이유로 자진퇴사후에 5월 7일부터 6월 4일까지 기간제근로를 했는데요~4대보험은 계속 들어갔어요~실업급여 신청이 가능할까요?
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그런대로확신에찬달팽이25.07.03
일용근로자 고용보험는 4대보험에 포함되지 않나요?안녕하세요, 당사에서 일용근로자가 발생했었는데요.급여대행업체 측에 의하면, 일용근로자는 고용보험료만 발생하였다고 해서 고용보험료만 제하고 임금을 지급했습니다.전표를 처리하려고 보니, 당월 4대보험에는 일용근로자의 고용보험료가 포함되지 않는 것 같아서요 ..말일에 납부하는 4대보험은 정규직에 대한 고용보험료만 반영되는 것이 맞는지요 ?만약 맞다면, 일용근로자의 고용보험료는 전표처리 시 그냥 바로 비용처리를 하면 되는 것인지 문의드립니다.
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매너있는칠면조15025.07.03
육아기근로단축 사용자 초과근무수당 관련 문의드립니다.육아기근로단축으로 주30시간 근무하는 근로자가 있습니다.업무상 부득이한 경우로 이틀동안 주40시간 근무하는 사람처럼 근무를 하게 되었는데, 이 경우 초과근무수당에 대해 궁금한점이 있습니다.1. 주 30시간 근로자는 월 총 근로시간이 약 156시간이 맞나요?2. 보통 주40시간 근로자일경우 통상임금/30/8로 계산을 하는데 주30시간 근로자도 통상임금/30/6으로 나누면 안되는건가요?
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내내뛰어난수박25.07.03
(퇴직연금X) 퇴직금 계산법 문의드립니다.2019년에 입사하여 2025년 5월에 퇴사한 직원의 퇴직금 계산에 어려움이 있어 문의드립니다.퇴직연금 운용을 하지 않고 퇴직금 일시 지급을 하고 있는 회사라면2019년부터 2025년까지 쭉 연봉 상승이 있었던 경우각 년도마다 퇴직금을 계산하여 지급해도 되는지최근 급여 3개월 평균 임금 * 근속연수 로 계산하여 지급해야 하는지 문의드립니다.최근 급여로 계산할 경우 금액이 커져서 각 년도로 계산해서 지급할 경우 법적 문제가 있는지 궁금합니다.
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한결같이자부심있는비둘기25.07.03
유류비 식대가 통상임금에 해당하는지 헷갈립니다.5인이상 사업장에 근무하고 있고 월급제로 진행하고 있습니다.두가지 문의사항이 있습니다.현재 제가 식대 및 유류비로 각 20만원씩 고정적으로 받고 있는데 모든 직원이 식대와 유류비로 나눠서 받고 있지 않다면 일률적인 부분에 해당이 안되서 통상임금으로 보기 어려운가요??1.추가 근로 수당 계산시 통상임금으로 계산하는거 맞을까요??기본급 250만원식대 20만원유류비 20만원250만원으로 계산 vs 290만원으로 계산2.그리고 식대와 유류비는 비과세가 맞을까요??
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어쩐지개성있는튤립25.07.03
평소보다 급여를 더 많이 받았는데 괜찮나요?급여를 원래 약속한 급여보다 10만원 이상으로 더 들어와있더라고요. 어떻게된건가요? 이미 그만 둔 상황인데. 돌려주지 않을 시 법적 책임이 따르나요?
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미래도물러서지않는간장게장25.07.03
비상근 직원의 경우 퇴직금을 지급 해야 하나요!?기술사 때문에 비상근직원을 고용했는데 일은 전혀 하지 않고 고용만 되어있는 상태입니다.이 사람이 다음 달에 퇴사를 하면 4년 정도 근무한건데 퇴직금을 지급해야 하나요?
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미래도물러서지않는간장게장25.07.03
비상근 직원의 경우 퇴직금을 지급 해야 하나요!?기술사 때문에 비상근직원을 고용했는데 일은 전혀 하지 않고 고용만 되어있는 상태입니다.이 사람이 다음 달에 퇴사를 하면 4년 정도 근무한건데 퇴직금을 지급해야 하나요?
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이재명25.07.03
퇴직금계산및 연차미사용 수당 계산좀 부탁드려요안녕하세요저는5인이상 개인사업장 회사에서 2022년7월25일 첫입사올해2025년7월25일 퇴사예정입니다.주5일제근무이며 일8시간 근무입니다급여는세전 270만 식대보조15만 총285만원입니다.평균임금과 통상임금이 있는거로 압니다.퇴직금 계산좀 부탁드립니다.연차는 한번도 못사용했습니다.연차가 발생되는데 사장이 없다고합니다.연차수당도 별도로 계산부탁드립니다.
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특히마른자작나무25.07.03
인건비신고와 4대보험취득신고에 대해 궁금안녕하세요주 10시간인 근로자가 있는데 대표님 아들이시거든요그래서 매달 40씩 지급하고 단시간근로자로 신고하려고하는데단시간근로자는 건강, 연금 안들어가잖아요고용 산재만 들어가는데 또 가족이면 안들어가는걸로 알고있거든요근데 현재 따로 살고 계셔서 아마 취득신고하면 취득은 될건데나중에 취소될수 있다고 들어서요근데 취소되면 4대보험 아예 납부 안하고 인건비 신고만해도 문제는 없는건가요?일단 고용산재 취득신고하는게 맞는거죠?이번달부터 지급이라서요
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