고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동공정한왜가리201덜 받은 월급 노동청에 진정하여...지금 직장 계산을 해보니 월급을 덜 받고 있는데 아직은 퇴사할 마음은 없습니다 퇴사후 덜 받은 월급 노동청에 알리면 차액을 받을수있나요? 혹 정해진 기간이 있을까요? 그리고 주휴수당 포함 11,000원이 맞나요?(주5일 15시간이상근무)5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동하니 17직장 근무시 급여 체불로 인하여 질문함도단 대 지급금으로 직원들 급여지불하고도바로 계속 급여가 2개월치씩 연체되고 있는데회사가 혹시라도 파산신청할경우 직원들 급여를 나라의 보호를 받을수 있는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동더없이책임감넘치는살구나무노동청 지명수배 피의자 경찰 체포후 다음 단계전직장 대표가 퇴직금을 제대로 주지 않아노동청에 고발후 출석 하지 않아 지명수배상태 에서제가 직접 찾아 오늘 경찰에 의해 체포되었습니다.이후 어떻게 진행 되는지 궁금 합니다금요일밤이고 주말도 지나야 해서 노동청 감독관에거 전화도 못하네요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동빠른악어33체불임금 대지급금 신청가능여부와 요건당초 8월 14일 퇴사예정으로 합의가 되어있었는데뭐 인수인계랑 이런거 해야한다고 8월 18일에도 출근해서 확실하게 의사 밝히고 25일부터 다른회사 갈거라고 얘기했습니다.연차가 많이 남아있어서 8월 19~22일까지 4일 연차사용 후 퇴사처리하자고 하길래 가타부타 얘기하기 싫어서 그러자고 했습니다.오늘이 급여일자인데, 법인회생을 8월 19일에 신청해서 퇴사일 이전 회생신청이라고 8월 급여와 퇴직금을 못준다는데요…;1. 임금체불 진정 및 대지급금 신청이 언제부터 가능할까요?2. 지금 25일부터 다른회사에서 바로 일하고있는데, 재직자인 경우 최저임금의 110% 이하만 신청 가능하다고 쓰여있는데 지급요건이 안될까요? 이전 직장 세전 430, 현직장 세전450입니다…당장 대출갚아야하는데 화가 잔뜩나네요..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동다시봐도노는전복죽23년도 퇴사자 체불임금 체당금 신청 가능 여부안녕하세요23년 7월 말에 퇴사했는데 지금 체불임금 체당금 신청이 가능할까요?만약 안 된다면 퇴사일을 23년 9월로 바꿔서 재신고하면 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제법부드러운유자나무근로계약서상 최저시급과 연차수당의 연관근로계약서상 7시간근무,월급제210만원,유급연차수당실상 8시간근무(휴게시간증빙못할거대비 포기함) 연차를쓰면 일당차감 급여명세서에는 가짜연차수당이있음실제급여받은건 급여는 월급210- 연차수당차감 일당 7 = 203만원이랬을때 근무시간이 7시간이라고 최저시급으로 따졌을때 183만원이가 나온다는데 그럼 최저시급을 훨씬 넘게받고있다고 연차수당차감당한거나 연차수당못받은금액은 못받는건가요?감독관이 최저시급만을 이야기하며 무조건 더많이받고있는거라고 임금체불이없다고 하는데 맞는건가요이게?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동레알자신감많은꿀벌노동청 임금체불 진정서 제출 후 질문 드립니다현재 진정서 제출 후, 감독관에게서 '사업주랑 연락을 하였는데 퇴직금 관련하여 잘 몰랐다. 사업주가 입금 해줄테니 처벌불원서를 작성하고 감독관에게 보내달라' 라고 연락이 왔습니다.그런데 취하서 확인을 해보니 취하 이후 동일 사안으로 재진정을 못 한다고 적혀있더라고요.이 취하서를 감독관에게 보냈는데 사업주가 취하가 되었다고 임금을 입금해주지 않고 버티면 어떡하나요?저는 퇴직금을 모두 받은 후 취하서를 보내고 싶은데이 부분에 대해서 그냥 감독관에게 입금 확인 후 취하서를 보내겠다고 전해도 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영원히여유로운돼지퇴사 1년 아직 안지났는데 실업급여 신청 가능할까요?제가작년 11월 초에 급여지연으로 퇴사를했습니다.고용보험상실 코드는 실업급여 신청이 가능한 코드로 받았습니다.실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청 가능하다고 알고있는데요.제가 퇴사 후 프리랜서로 일하고있는데, 프리랜서로 일한 기간동안 고용보험 가입이 되어있습니다.이럴 경우에는 전 직장 때 받은 상실코드로 지금 실업급여 신청을 못하는걸까요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갸름한칠면조122임금 지연으로 고소를 당해 지역노동청 심문기일이 잡혔습니다.일주일정도 늦게 임금 30만원을 지급했는데 이걸로 상대방이 지역노동청에 고소를 했습니다.대부분의 노무사들은 워낙 소액이고 고작 일주일 늦었기때문에 구두경고정도로 끝날 가능성이 높다고 합니다.하지만 만약 벌금등의 판정이 나오면 이에 대해서 항소를 할 수 있는 것인지 궁금합니다.참고로 저는 해외에 있는 가족을 대신해 대리로 가게 운영을 보고 있는데 이런 일로 해외에 있는 사업주를 오라고할 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갸름한칠면조122퇴사한 직원으로부터 급여 30만원을 며칠 늦게 줬다고 노동청에 고소당했습니다.퇴사한 직원으로부터 급여 30만원을 며칠 늦게 줬다고 노동청에 고소당했습니다.담당자도 이런 걸로 처벌을 원하는 것은 처음 있는 일이라며 어이없어 하던데 이거 만약 처벌을 받게되면 어떻게 될까요?참고로 저는 해외에 계신 가족을 대신해 가게를 맡아보고 있었습니다.퇴사한 직원은 약 보름정도 일한 알바생이었고 보름 정도 일한 것도 급여명세서를 작성해야 되는 것인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요