고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동떳떳한라마카크153알바에서 결근 손해배상해야한다고 문서를 카톡으로 보냈습니다.당일 아파서 오전에 못 갈 것 같다고 연락했는데 무단결근이라고 하고 해고당했습니다. 제가 해고일 기준 14일 이내 급여달라니까 손해배상해야한다고 문서를 보내네요. 법적 효력이 없는 것 같은데급여를 덜 지급받으면 노동청에 신고할 수 있나요? 21일 해고당하여 8/4일까지 달라니까원래 지급일인 10일에 주겠다고 합니다. 내용증명이라며 카톡으로 문서를 보내네요. 서류에 있는 것 처럼 지각을 실제로 한 적은 없고연락없이 무단결근한 적 없습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갸름한북극곰51도급제 계약은 연차수당 지급이 가능한가요?노동청에 진정이 들어간 사건입니다. 도급제 계약인데 퇴직금은 지급받았습니다. 이는 근로자로서 인정 받은 것 아닌가요? 그렇다면 미지급 연차수당에 대해 요구할 수 있을까요? 담당 근로감독관이 미지급 연차수당은 소정근로시간이 존재해야하는데 해당 진정인은 공정에 따른 단가로 책정 받고 일을 하여 시간당 임금이 존재하지 않아 연차수당이 발생하지 않는다고 합니다. 연차수당 지급 요구는 어려울까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동떳떳한라마카크153당일 오전에 아파서 못 갈 것 같다고 문자했는데 무단결근인가요?알바입니다 말 했으면 무단결근 아닌 걸로 아는데 계속 무단결근이라고 주장해서요 그리고 무단결근이니까 손해배상 청구한다고 하네요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동끝까지화창한치즈라면23번 코드로 퇴사 후 임금 체불 진정을 넣을시?회사 경영 악화로 인한 인원감축으로 권고사직 후 퇴사하였습니다퇴사 전부터 급여가 한달정도 밀린 상태였는데 퇴사후 1달이 지난 지금 시점까지 월급이 지급되지않고 있습니다실업급여는 23번 코드로 퇴사하여 신청까지 완료된 상태인데 지금 시점에서 임금 체불로 노동부에 진정을 넣어도 괜찮나요? 노동부 임금체불로 변경되어 받을 실업급여가 밀리거나 할까봐 걱정이 됩니다9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동보통은자존감높은복숭아7월7일 하루 알바 일당이 안들어옵니다안녕하세요직장에 들어갔는데 처음 말과 너무 틀려서 하루 일하고 유니폼 반납하고 나왔습니다7월7일날 하루 일했고근로계약서도 쓰지않았습니다일당 달라고 2번 연락했는데 알아본다고 하고서는 연락이 없는데어떻게 해야하나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그럭저럭열정있는오징어튀김퇴직금 미지급 노동부 진정후 취하 협박안녕하세요 본론으로 바로 들어가겠습니다.퇴직금이 발생했고 사측에선 미지급 했습니다.노동부에 진정을 했고 노동부이서도 지급을 하라고 했습니다.하지만 사측은 퇴직금을 받으면 부당이득금 반환소송을 할것이라며 역으로 협박 해와왔습니다.현쟈 약 5명이 같은 내용으로 퇴직금 진정을 햇고 똑같이 회사에서 협박? 문자를 보내왓습니다.부당이득금이란 포괄임금제을 들먹이며 판례가 있엇단 식으로 이야기를 하더라구요 본인은 일용직 근무자로 제가 출근해서 일한 날만큼만 받았지 더 받은적은 단한번도 없었습니다.그러다 오늘 저만 회사로 불러서 악감정이 없다며 진정넣은걸 취하하면 이번달 말에 퇴직급을 주겠다하더라구요.. 궁금한점 몇자 적어보겟습니다.1. 위내용으로 민형사상으로 고소를 당할수가있나요?2. 당연히 받을 퇴직금에 제가 취하를 할 필요가 있을까요?3. 본인 노동부에 진정건에 취하를 계속 요구하는 이유가 뭔가요 ? [업체 페널티같은게 잇나요?]4. 역으로 저는 고소를 한다길레 맘이너무 불편하고 밤에 잠도 못자고있습니다. 이러한 고충들을 역으로 고소할수잇나요? 협박죄 이런것들이 성립될까요 ?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영원한태양새274감단직 인허가 취소 후 사업장 형사처벌 문의드립니다저는 22년 1~12월까지 근무했는데이번에 노동부 신고로 장래효? 이런게 발생해서 22년 1월 기준으로 인허가가 취소되었습니다제가 주휴수당? 같은걸 청구할수있는걸로 알고있는데 사업장은 이 체불임금에 대한 처벌같은건 받지 않는지 궁금합니다감독관 말로는 고의성이 없어서 안된다는데 뭐 찾아볼수가없네요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동한참파란감자임금체불로 인한 실업급여 신청 질문합니다!안녕하세요! 제가 퇴사를 하려고 하는데요야근수당을 못받아서 그걸로 증거제출해서 실업급여 신청을 하고 싶습니다증거는 있는데 혹시 회사에 연락이 가나요..?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갑자기시원한모델간이대지급금을 받은 이후 도산대지급금을 받는 경우 문의25살 월급 세후 300 이라고 가정했을때 간이대지급금, 도산대지급금에 대해 문의하고 싶습니다. 1. 간이대지급금으로 받을 수 있는 금액은 각각 제한이 있다고 알고있어요. 급여와 퇴직금 중 뭘 더 많이 받는걸로 하는게 좋을까요?2. 위에 언급한 나이, 월급의 조건으로 간이대지급금 정산 이후 도산대지급금으로 추가로 받을 수 있는 금액은 얼마인가요? 왜 그렇게 산정되나요?3. 위 조건에서 간이대지급금과 도산대지급금을 어떤 방식으로 조합해 신청해야 가장 많은 금액을 수령할 수 있을지 궁금합니다.즉, 간이대지급금에서는 어떤 항목을 선택하고, 도산대지급금에서는 어떤 항목을 청구해야 총 회수 금액이 최대화되는지 구체적인 이유와 함께 조언을 부탁드립니다4. 도산대지급금이 해당되는 조건에 대해서도 알고싶습니다. 파산하지 않는 경우 도산대지급금을 받을 수 없나요?각 항목의 이유도 같이 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동모레도경쾌한앵무새임금체불 두 달이면 무단퇴사 가능합니까임금체불 두 달이면 사직서 제츌 후 회사에서 수리 안 해 줄경우 바로 퇴사 효력 발생하나요?그리구, 퇴사과 상관없이 노동청에 신고하면 월급만이라도 미리 받을 수 있나요?답변 주시면 고맙겠습니다7명의 전문가가 답변했어요