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싹싹한카멜레온5724.04.21
체불임금진정에 대해 근로기준법상 근로자가 아니라며 행정종결(법적용제외)라고 공문이왓는데 근로기준법상 근로자 기준은 뭐고 이의절차방법은요?체불임금 진정에 대해 근로기준법상 근로자가아니라며 행정종결(법적용제와)라고 근로감독관으로부터 공문이 왓는데 근로기준법상 근로자 기준은뭐고 이의절차 방법은요?근로기준법상 근로자가 아닌 경우로 보는기준으로두개의 사업장에 사업자 등록을 한 업주가 하고한업장에 상시적으로 있지않고 두 양업장을 왓다갓다하여상시관리 하지않은 업장에서 일한 종업원인점.출퇴근 보고를 안햇다는점 (스케줄표로 근무시간과출퇴근 시간명시 하여 근무). 으로근로기준법상 근로자가 아니라고 명확히볼수 있는가요?
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튼실한다향제비18324.04.20
근로계약서 무효기준& 무효시 수습기간 적용여부3개월동안 아르바이트를 하기로 했지만 근로계약서엔 1년으로 적어놨고 3개월동안 수습기간을 적용시킨다고합니다하지만 수습기간을 적용시킨 최저임금에도 못 미치는 임금을 받고있는데 이 경우엔 근로계약서가 무효가 되나요?그리고 무효가 된다면 미지급된 임금을 수습기간을 적용시키지 않고 받을 수 있게되나요?
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호화로운콘도르16624.04.20
급여를 못 받았는데 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요?바 에서 근무를 했습니다 (직종?이 일반음식점 으로 달어갑니다) 나라에 신고도 하지 않았고 사장님께서 근로계약서도 쓰지 않으셨고 3.3이나 사대보험도 하지 않으셨고 제 계좌로 지급 하셨습니다 가게 명의자? 대표자? 도 사장님 이름이 아닌 다른사람의 이름으로 되어있습니다 기재되어있는 분은 한번도 본적없는 분입니다 . 급여가 밀리게 되면서 일을 그만두었는데 3월과 4월에 급여를 나눠서 주시겠다고 해서 알겠다고 했는데 3월급여는 받은 상태인데 , 4월 급여가 입금이 되지 않았습니다 . 연락을 해도 받지 않으시고 , 4월에 주겠다는 통화내역도 있고한데 , 신고 가능할까요? 신고하면 받을수나 있을까요 . .
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냉철한불독4424.04.19
근로계약서에 명시되어 있더라도 법적인 효력이 없는 문구는 어떤게 있을까요?일부 극악무도한 중소기업 근로계약서에는 말도 안되는 문구들이 있다던데요. 연차휴가를 쓰게했음에도 사용하지 않으면 연차휴가보상액을 주지 않는다거나, 지각도 분 단위로 확인해서 월급에서 뺀다거나 등 이런 문구가 기입되어 있으면 법적인 효력이 없는 것이죠?
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탈퇴한 사용자24.04.19
무단퇴사를 하면 실업 급여는 못 받는 건가요?제가 요즘 무단 퇴사에 관해서 한 가지 궁금한게 있는데 회사를 다니다가 인수인계를 안 하고 무단 퇴사를 했을 경우에는 실업 급여를 받을 수가 없는 건가요?
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대찬치와와15124.04.18
퇴사 처리도 안하고 퇴직금도 안 주는데 신고 가능할까요?4/5일 부로 퇴사하였고이직확인서 상실 신고 조회해도 아무것도 안 뜨고퇴직금, 미사용연차수당도 안 들어왔습니다..내일도 안 들어오면 신고 가능할까요?어디에 신고해야 될까요?
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도시어부24.04.18
퇴사후 개인지출 했던 것을 처리안해주는 회사지출결의서를 퇴사 한 달 전 부터 올렸었는데 처리를 안해주다가, 퇴사한지 보름가량이 됐는데 아무리 연락해도 지급을 미루고 있습니다제가 이것을 법적으로 청구할 수 있을까요?50만원돈 되고 못받은진 4개월이 넘었습니다.
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건강하고 행복하세요 ^^♡24.04.16
사업장에서 퇴직금을 지연해서 줄 경우 어디에 문의해야 하나요안녕하세요 사업장 근무 8년 후 퇴사하였습니다 4월 1일 퇴사 하였고 아직도 퇴직금 미지급 상태입니다 IRP 계좌로 지급한다고 계좌번호 알려달라고 해놓고 아직도 지급이 안되었어요...사업장은 연락이 안되는데 어디에 문의를 해야 할까요?
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근사한바다사자27024.04.16
회사가 파산하면 임금체불 진정은 효력이없나요?2022년에 다녔던 회사를 뒤늦게 최저임금체불로 신고했는데 대표자는 나타나지도 않고 계속 대리인이 곧 파산할거라서 줘도그만 안줘도 그만이다 이런식이고 못받은 돈이 약 300만원인데 70만원에 합의 안되면 더이상은 줄 마음이 없다네요 어차피 검찰로 넘어가도 오래걸리고 2년 전 일이라 증거도 많이 없어서 받기 힘들거라는데.. 파산되면 돈 못받고 끝나는 건가요? ㅠㅠㅠㅠ
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근면한홍관조25424.04.15
근로계약서 미작성 그자체로 처벌이 되나요?만약에 한 알바생이 하루만 일하고 근로계약서 미작성한 상태로 갑자기 퇴사하고 일한만큼 임금도 받았는데 바로 근로계약서 미작성으로 신고하면 그래도 사업주가 과태료부과해야 하나요?
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