고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동그리운레오파드40계약직이 직장내 괴롭힘을 당하고있는데 회사에서는 방관을합니다계약기간이 3개월남았는데 지속적인 직장내 괴롭힘르로인해 퇴사를결심하고 위에 보고를했지만 기다리라는 답변밖에없고 오히려 방관하고있습니다 고용노동부에서도 어떠한 조치도 취하지않고있습니다 이렇게되면 직장에 손해배상청구가 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87성희롱같은데 어떻게 신고해야하나요?.회식자리에서 저와 친한 여자아이와 옆에 앉아있었고 저는 그아이와 친해서 허벅지 옷을 만지작 거리고 있었는데 앞에 앉아있던 매니저가 남자친구랑 있던 버릇 나온다라고 말하며 남자친구 허벅지 안쪽 만지작 거린거 아니냐는 식으로 말을했는데 너무 불쾌해서 신고하고싶은데 어떻게 해야 신고가 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동굉장한라마16직장내 괴롭힘은 어떤조건이 성립이 되어야하며 실제발생시 회사에서 어떻게 처리가 되나요?요즘 직장내에서 직장내 괴롭힘에 관해서 많은 이야기가 오가고 있습니다. 특히 근로기준법이 개정되어서 현재 많은 직원들이 상사나 혹은 같은 동기한테 괴롭힘을 당해온것에 대해서 신고를 하고싶다는 이야기들도 나오고 있는데 직장내 괴롭힘이 성립이 되기위한 조건들과 회사에 이를 신고했을때 법적으로 조치를 어떻게 하는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87사장이 언어폭력으로 정말 힘들게합니다..어디다 물어보고 한풀어야할지 모르겠어서 여기에 올립니다. 알바한지는 오늘이 3주째입니다. 사장님이 분노조절장애가 있으신지 ㅎㅎ.. 제가 뭐하나 잘못하거나 알려주지 않은 일을 저보고 하라하면 멍한표정으로 어떻게해요..?라고 하는데 그럼 사장이 알려주지도 않고 알려줬잖아 하면서 한숨쉬면서 “너 알아서해” 라고 하십니다. 그러고 뒷말에 혼자 막 “시x” “시x년” 하면서 저 들리게끔 욕하십니다. 심지어 저한테도 하는게 아니라 사장은 주방에 잇는데 손님이 좀 어려운 부탁을 하시면 주방안에서 혼자 “하 시x년이”라며 욕을 하십니다. 첫날에는 제가 첫날인만큼 서툴수있는건데 손님들앞에서 저한테 큰소리로 뭐라고 꾸짖는데 손님들앞에서 수치심당해가지고 억울해서 울었습니다. 그래서 나중에 따로 이야기하는데 일부로 손님앞에서 이야기했다고 하네요 ㅋ 그뒤로 여러번 욕을 들었지만 이젠 저도 어이없고 당황스러워서 눈물조차안나고 한심하게 보이더라구요 ㅋㅋ 또 어느날에는 갑자기 저한테 술먹냐는겁니다 그래서 저는 뭔가 느낌이 안좋아서 안좋아한다고 말했더니 왜? 이러시길래 원래 별로 안좋아해요 라고 했습니다 그러더니 사장이 “왜? 꽐라되?” 이러시더라구요. 사장은 남자 저는 여자고 알바생은 저혼잔데 아무도 없는 그 매장에서 그런소리를 들으니 수치감이 너무 들었습니다 뿐만아니라 일중이아닌 사적인 시간에도 전화가 자주 오는데 받으면 일이야기가아니라 사적인 이야기만 하시더라고요;; 그래서 전화도 이젠 안받습니다. 또한 저 알바공고를 내렸을땐 성별무관이엇는데 최근에 보니까 여자우대더라고요. 왠지 모르지만 사장한테 여런조런 이야기를 듣다보니까 나쁜쪽으로밖에 생각이 안들더라고요 또한 시급이9천원인데 갑자기 저한테 끝날때쯤 자기가 왜 9천원 줘야하는지 모르겟다면서 자기일(주방)하나도 도와주지도 않는데 왜 줘야하는지 계속 모르겠다 한탄하십니다. 본인이 그렇게 정해두고..ㅋㅋ 그러면서 내일까지만 일하라고하네요. 이사장 어떻게해야할수있는법 없겠죠? 물론 법적인게 없다면 제가 마지막 그만둘때 지금껏 사장이 햇던짓 사장한테 문자로 해도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동아하부동산원청 직원이 하청 근로자를 괴롭히면 처벌할 수 있나요?원청 근로자가 하청 근로자에게 갑질을 해서 정신적인 고통을 호소하고 있습니다계약상 갑의 지위를 이용해 을에게 횡포를 부린다면 이를 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있을까요? 아니면 다른 방법으로 처벌이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요- 직장내괴롭힘고용·노동아하부동산근무시간에 노조 활동을 해도 되나요?회사에서 노조에 가입한 일부 사람들을 보면 정말 노동자의 권리를 위해 모인 사람들이 맞는지 의심스럽습니다제대로 일은 안하고 틈만나면 노조 가입 권유나 선거 활동을 하며 업무에 피해를 줍니다근무시간에 노동조합활동을 해도 법적으로 아무 문제가 없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동금쪽같은슴새235직장 상사 괴롭힘이 힘들어 퇴사를 한다면?1년이 가깝게 직장 상사에게 조롱과 희롱을 들어왔습니다. 많은 조롱과 희롱을 당했는데 질문에 다 명시 하지는 못하지만 너무나도 괴롭왔습니다.경영진에 신고는 하였는데 괴롭힘을 한 상사는 회사 대표는 오히려 무마 하려고만 합니다. 이제는 더이상 회사에 다니지 못하겠습니다..자진 퇴사하기는 너무 억울하고 1년이 몇일 남지않았는데 퇴직금. 실업 급여등을 정상 수령하려면 어떤 절차를 거쳐 퇴사를 해야하는지 궁굼합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아하부동산회사에서 욕설하는 상사 어떻게 해야할까요?회사에서 매일 욕을 입에 달고 사는 상사가 있습니다특정 인물에게 욕을 한다기보다 혼잣말로 계속 욕을해서 사무실 분위기를 흐리는데요특정 인물을 저격하는게 아니라면 처벌할 방법이 없는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87회사 내 따돌림. 성희롱 때문에 힘듭니다..베0근융의 현0해상에서 사무보조로 알바하고 있습니다. 주임 1명과 총무 4명.경리 1명 이렇게 같은 사무실에서 일합니다. 주임은 저와 나이가 같아 처음에는 얘기를 곧 잘하다가 알바생이라며 무시를 합니다. 성격 차이로 거리를 둘 수도 있다고 생각하여 열심히 일하지만 이틀 뒤 항상 같이 다니는 경리에게 눈초리를 받으며 인사를 무시 당하고 있습니다. 퇴근시간이 같고, 가는 길이 같아 일이 끝나면 처음 1주일동안은 같이 걸어갔지만 지금은 정시 2분 전에 먼저 뛰쳐나갑니다. 저한테만 인사도 하지 않고 언질도 주지 않고 보고 있는 저를 대놓고 비웃으며 나갑니다. 총무팀 사람들은 "저거봐ㅋㅋ"하면서 서로 또 귓속말을 합니다. 총무팀에서는 제가 일하고 난 뒤부터 담배를 많이 피운다고 합니다. 총무팀 중 과장님은 "내가 폐암으로 죽으면 회사 때문이라고 해. 정확히는 맨날 불러내는 얘네(총무2명)때문이라고 해."라고 합니다. 제 앞에서 저를 쳐다보며 귓속말을 한 뒤 담배를 피러 갑니다. 신경을 쓰지 않으려고 해도 계속 시선이 느껴져 매우 힘듭니다. 그 중 한 명은 저의 옷차림을 보고 항상 평가를 합니다. 하루는 옆자리 총무에게 "쟤 가슴봤어?"라고 하고, 그 다음날은 "와. 오늘도 나 쟤 가슴봤어." 라고 합니다. 조용히 말한다지만 다 들리기에 상처로 남습니다. 모두 같은 여자라서 괜찮을 것 같지만 이렇게 계속 일 할 수 없을 것 같아 상담 드립니다...6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아하부동산직원이 전과자라는 이유로 해고할 수 있나요?지인이 일하는 회사에 어떤 여자가 찾아와서 성범죄 전력이 있는 직원의 신상에 대해 공개적으로 폭로를 했다고 합니다직원이 강력 범죄 전과자인 것을 알게되었다면 회사는 정당하게 해고할 수 있는 권한이 생기나요?8명의 전문가가 답변했어요