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직장내괴롭힘

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튼튼한비버14623.10.17
주주로 등록된 사모에게 피해당한것도 직장내 갑질인가요?1. 실무를 전혀 하지 않고 주주로 이름만 올라간 사모(사장와이프)가 지속적으로 성차별 발언(여자는 일만 하는게 아니라 미화도 해야한다. 여자는 꽃이다 등), 일이 바빠 쓸데없는 말에 대답을 안했더니 자기를 개무시한다며 언성 높혀 화내는 것도 직장내 괴롭힘이 되나요?2. 사모가 그만두라고 하면 잘리는건가요? 사장이 사모에게 그런 인사결정권을 줬다는 증거가 없으면 상괸없나요? 그 증거는 뭔가요?3. 사정상 대표이사를 맡게된(이름만 빌려준거고 진짜 사장은 따로 있음) 남자 부장이 커피를 타오라고 시키는데 거절했습니다.(전에는 항상 커피를 줬는데 어느 순간부터 커피 타는 기계로 저를 인식하는 것 같았습니다)커피심부름도 직장내 괴롭힘이 되나요? 이 일로 인해 회사를 그만두라고 한다면 잘리는건가요? 스트레스를 너무 많이 받아서 남깁니다. 노고가 담긴 답변에 미리 감사드립니다.
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탈퇴한 사용자23.10.16
업무 시간 후에 업무지시를 내리는 직장상사 신고가 가능할까요?업무 시간이 끝나고 자꾸 카톡으로 다음 날 업무 지시를 보내는 직장 상사가 있는데 벌써 세 번째이고, 업무 시간 외에는 전화를 하지 말라 그랬더니 알았다고 했는데 계속 하네요 이런것도 신고가 가능할까요?
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투명한족제비8323.10.16
이건 직장내 괴롭힘에 속할까요?회사대표가 나이든사람에게 모두 듣는자리에서 왜 결혼을 안하냐 내가 책임지고 결혼프로젝트를 진행하겠다 노총각 노처녀를 운운하는 행위는 직장내 괴롭힘에 속하나요? 듣는 사람은 너무 잦은 장난에 기분이 상한다고 합니다
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관대한사슴9323.10.15
근무시간을 지키지않는 현장직원?근무시간을 지키지않는 현장직원은 어떻게 처리해야 하나요? 수차례 경고도 하고 징계도 했지만 달라지지 않는데 해도사유로도 되는지?
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탈퇴한 사용자23.10.14
회사에서 화장실 가는 거까지 터치하네요회사에서 근무하는 시간 중에 따로 휴식 시간이 없고 중간중간 화장실을 가는데 특히 바쁠 때 갑자기 화장실이 급해 화장실을 가면 또 화장실 갔냐고 이런 식으로 얘기를 하는데 이런것도 신고가 가능한가요?
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노력하는일개미23.10.13
직장내 밀폐된 작업실(5~7평)에서 비흡연자가 있음에도 흡연자가 담배를 계속 피운다면 이는 직장내 괴롭힘 사항에 해당 할 수 있을까요??직장내 밀폐된 작업실(5~7평)에서 비흡연자가 있음에도 흡연자가 담배를 계속 피운다면 이는 직장내 괴롭힘 사항에 해당 할 수 있을까요??근무시간은 일 12시간이고 보통 10시간에서 11시간 가량 같은 공간에서 같이 근무하는 방식 입니다. 피우는 갯수는 대락 반갑이상 입니다.비흡연자로서 같은공간에 장시간 있음에도 아무 거리낌없이 담배를 피우는 모습이 다른사람들을 존중하지 못하는거 같고 제가 피우지도 않는 담배 때문에 간접 흡연으로 건강에도 이상이 생길까 심히 우려가 됩니다.만약 직장내 괴롭힘이나 기타 다른 해당사항이 있다면조치는 어떤식으로 해야할까요??
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대단한수염고래23923.10.13
회사에서 여러명이 회식을 하는 도중에 회식 자리에 없는 동료 이야기를 하는 것도 괴롭힘이 되나요?회사에서 여러명이 회식을 하고 있는 도중에 갑자기 회식 자리에는 없던 특정 직원의 이야기가 나왔는데 A라는 사람이 B에게 왜 특정 직원하고는 대화가 많이 없으시냐고 질문을 하니 B가 그 특정 직원은 본인하고 잘 맞지 않아서 별로 친하지않다 라는 발언이 따돌림에 해당 되나요?
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단정한강아지14823.10.12
직장내 괴롭힘 신고는 대상자 아니어도 가능?회사에 직장내 괴롭힘 신고가 들어왔다고 노동부에서 연락이 왔습니다. 당사자가 아닌 다른 직원의 괴롭힘 신고였습니다. 대상자가 아니어도 주변인물이 신고가 가능한건가요
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관대한사슴9323.10.12
상사가 업무능력 부족이라 말하며 모욕감을 줄때?상사가 업무능력 부족이라 말하며 모욕감을 줄때는 어떻거 해야하나요? 어디에 신고할수 있고 어떻게 해야 하는지 자세히 알려주세요
9명의 전문가가 답변했어요
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밝은황로24923.10.11
회사 내에서 상사에게 갑잘,욕설등 정신적 피해를 입었을 경우 신고가 가능할까요?화사 내에서 욕설을 받고 사람을 깎아 내리는 등정신적으로 피해를 받으면 그 증거로(녹취록)으로 고용노동부에 신고가 가능할까요?그리고 노동부에 신고가 된다면 그사람은 어떤 벌을 받게 되나요?
7명의 전문가가 답변했어요