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해고·징계고용·노동
굳센때까치2923.09.21
부당해고를 판단하기 위한 기준은 어떻게 되나요? 그리고 피해자가 부당하게 해고되었을 때 보호받을 권리에 대해 알려주세요~부당해고를 판단하기 위한 기준은 어떻게 되나요? 어떤 상황이 부당한 해고로 간주되는지, 그리고 이를 판단하기 위한 주요 요소들에 대해서 알려주세요. 그리고 피해자가 부당하게 해고되었을 때 취할 수 있는 법적 조치와 절차, 그리고 보호받을 수 있는 권리에 대해서 알려주세요.
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새침한타조24223.09.20
공무원노조법 질문입니다 답변부탁드립니다공무원노조법 제2조에서는 국가,지방공무원법에 따르는 사실상 노무에 종사하는 공무원과 교원들은 제외한다고 했는데 그럼 그들은 노조설립을 못하는게 아닌가요
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검붉은무당벌레16123.09.20
근로계약서 미작성신고했는데 사용자에게처벌이나지않으면 부당해고로 신고에도 영향이 가나요?사용주가 근로계약서 미작성으로 인해 신고를 맞아도 이런건 처벌이 거의 나지않는다 이렇게 말을합니다(감독관이요 도대체 왜그럽니까??)부당해고도 조사중인데 혹시 근로계약 미작성이 처벌이 나지않으면(사용자가 전과가없다면) 부당해고에도 영향이 가나요?근로계약 미작성이 불문명 하면 오히려 근로자에게 유리하다는것은, 근로계약서 미작성 신고가 들어가지 않았을때 상황인걸까요??
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꾸준한지빠귀24023.09.20
노동조합 불법에 대해 신고 하려면?안녕하세요, 저는 평범한 회사를 다니고 있는 직장인입니다. 지금 다니고 있는 회사의 노조에 대해 고발하려고 하는데 유니온샵 사업장이라 노조를 탈퇴하면 불이익이 상당하거든요, 복수 노조를 만들면 그만이지만 그 방법 이외에 고발하는 방법 좀 알렺 세요
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로맨틱한발발이14223.09.20
부당 해고를 입은 경우 증거를 어떻게 확보하고 제기해야 할까요?부당 해고를 입은 경우 어떤 조치를 취할 수 있나요? 그럼 부당 해고를 입은 경우 증거를 어떻게 확보하고 제기해야 할까요? 법적인 구제 방법과 직장 복귀, 손해 배상 등을 요구할 수 있는 절차에 대해서도 안내해주세요.
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귀여운팬더곰23823.09.18
인사고충을한 것에 대해서 노출이 된 경우회사에서 인사고충 접수를 받아서 상담을 하였는데 이러한 내용들이 타인에게 유출이 되었습니다.이런 경우 상담자를 상대로 어떠한 조치를 취할 수 있을까요?
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숙연한벌잡이14623.09.18
카톡 의결의 효력여부를 알고싶습니다좀 애매한 질문이긴하지만 저희 노조 규정에는 전자투표를 허용한다고 되어있습니다. 그런데 의결을 할때 카카오톡 투표기능을 이용해서 하는것이 효력이 있나요? 다른 투표프로그램을 이용하는 등 본인인증절차를 거치고 하는 전자투표를 거쳐야 효력이 있는것은 아닐까 생각해서 질문드립니다. 전문가분들의 의견 부탁드립니다^^
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충실한밀잠자리2723.09.18
이런 상황에도 해고할 수 있나요???문제가 있어 해고를 근로자에게 요청하면무조건 후에 부당해고 신고가 들어올 수 있는건가요?해고예고수당을 주면 문제가 안되는건가요??직원간의 불화입니다. 1.해고예고 2. 해고예고후 수당지급 3. 해고 이렇게 하고나면 부당해고신고 안받나요?
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충실한밀잠자리2723.09.18
해고나 징계 처리 과정이 궁금합니다.직장내괴롭힘이라고 명백한 사유가 보이지 않는데,직원들간의 다툼이 있었던거같아요. 근데 시간이 지나고 갑자기 한 사람이 생각해보니 부당한것 같다며직장내괴롭힘으로 신고하려고 하네요.질문1. 그래서 취해달라는 조치가 있는데 그 조치가 회사 사정상으로 현재 이루어질 수 없는 상황일때팀을옮겨달라고하였으나 옮길 수 없는 상황일때사업주로서 어떻게 진행할 수 있을까요??질문 2. 부당함을 느끼는 직원이랑.. 이미 사과는 다 했고 갑자기 날벼락 받은 상사랑 이렇게 있는데이 둘중에 하나를 해고를 시켜야 한다면 상사를 해고하는게 맞나요?마음같아선 둘다 회사에 잘 있었으면 좋겠는데 상황이 어렵네요.질문3. 해고를 사업장에서 희망할 시, 해고예고를 하고 한달치 해고예고수당을 지급하면 해고에는 무리가 없는건가요?해고예고수당을 줄때 한달동안은 근무하면서 급여는 급여대로 받고 해고예고수당은 수당대로 받는거죠?
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새침한타조24223.09.17
공노법 제3조와 11조 질문입니다공노법 3조에서는 공무원법에서 규정하는 단체행동 제한규정을 미적용한다고 했는데 11조에서는 일체의 쟁의행위를 금지한다고 하면 서로 상충되는거 아닌가요
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