고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동정말새롭게시작하는귀족해고예고없이 해고 당하면어디서 구제 받는지근무하는데서 10일뒤에그만두라고 하는데 너무 억울하고 분한데 부당 해고비 신청할수 있다는데 어디에서 신청해야 하는지 알려주세요9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동새침한타조242근로기준법 우선재고용의무 질문입니다우선재고용의무 위반시 노동위원회 구제신청 가능할까요 답변부탁드립니다 감사합니다 답변부탁드립니다 감사합니다 답변부탁드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동강력한호랑나비53부당해고 구제신청에서 사용자쪽 마지막 답변서가 언제까지 제출되어야 하나요?저는 근로자이고, 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고 심문회의일이 5월14일로 정해졌는데, 심문회의일자 2주전까지는 사용자의 마지막 답변서가 제출되어야 한다고 들었었는데, 아직까지 제출되지 않았습니다. 그럼 이제 답변서를 낼 수 있는 기한이 지나서 못 낸다고 봐도 되는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동릴리라수습기간중 부당해고 해고예고수당 지급안녕하세요 3/26 입사 후 금일 날짜로 "오늘까지만 근무해라" 라는 부당 해고 당했습니다. 5/1 근로자의 날 출근했음에도 불구하고, 수당을 주지 않는다기에 그 부분에 대해 한 번 더 확인차 말씀드렸으나 기분이 나쁘셨는지 오늘까지만 근무하라는 갑작스러운 통보를 받았습니다. 수습기간이든 아니든 해고예고수당 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동현재도물러서지않는라마직원을 해고 할 경우에 그 직원한데 받을직원을 해고 할 예정입니다횡령을 한 직원이고 소액이긴하지만 해고를 해도 괜찮다는 의견이 많아서 해고를 진행하려합니다그런데 직원한데 받을 돈을 퇴직금이나 월급에서 공제하고 지급해도 되는지요??8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동빈니ㅇ이거 부당해고에 해당되는건가요 ??저는 어제 날짜로 갑작스런 해고를 통보받았어요 피시방에 일을 하였습니다 사장님께 해고 이유를 물어보니 청소 잘 안되는거랑 손님들 말나온다는 이유로 힘들다고 하시더라고요 그전에 저한테 해고통지 없이 .. 이게 가능한건가요 ? 저는 맡은일에 일을 열심히 하였고 사장 눈에는 마음에 안들었나봐요 짜르고에 문제는 사장 결정이지만 그래도 제가 다른 일을 구할수 있을때까지 최소 몇주전이나 한달전에는 미리 말을 해줘야 되는거 아닌가요 ... 너무 황당해서 근로계약서에 해고관련 조항은 없었어요 계약 종료라는 말도 .. 저는 이게 통보된 부당해고라고 생각하는데 해고예고수당 청구가 가능한지 알고싶어요8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동현재도물러서지않는라마회사에서 횡령을 한 직원을 해고하는 경우정당한 해고라고 판단 받을 수 있을까요?금액은 그리 크지 않습니다100만원이 조금 안 되는 금액이고, 영업사원입니다.고객으로부터 대금을 받고 일부 금액을 횡령한 것이 적발되어서 징계절차를 진행하고 해고하려고 합니다해당 직원은 금액이 적다는 이유로 해고하면 소송을 가겠다고 하는데, 괜찮을까요??7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동현재도물러서지않는라마해고예고수당은 해고할 때 꼭 지켜야 하는게꼭 안 지켜도 되는건가요?아니면 꼭 지켜야 하는건가요?해고 할 때 사유, 절차, 양형을 반드시 고려해야한다고 하셨는데 해구예고수당과 관련해서는 언급이 없어서 다시 질문 드립니다8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동활달한꿀벌114부당해고,해고예정수당을 받을수있나요?그리고 모욕죄도요?피시방에서 10개월정도 일했고요. 잘리기 한달전쯤부터 표정관리좀 하라는 지적을 2번정도는 받았습니다. 그렇다고 해고예정을 하진 않았습니다. 지난 토요일12시에 퇴근하고 12시5분에 자기가게랑 맞지 않다는것 같다고 “너가 무표정으로 일하는게 손님들은 기분이 나쁜가봐”,“너가 불친절하다는 컴플레인이 들어와서 더이상 나오지마”라고 하더라고요.30일전에 통보받지도 않았고 5인이상사업장입니다. 그리고 그다음날 제친구들한테 험담을 했고그다음날 찾아가서 이야기를 하게 되었습니다.저는 그날 당일해고를 당했으니 매우 불쾌했고그담날 낮에 혹시 월급은 언제 들어오나요? 라고 카톡했는데 “왜 안줄까봐?”이러시더군요. 어쨌든 사장은 제가 월급언제주냐는 문자가 기분을 안좋게했다며 말끝마다 새끼야새끼야 하면서 시벌럼이 라고까지 했습니다. 녹음본있고요. 마지막에 제가 욕한건 사과하라해서 사과받았지만 ,혹시 시벌럼이라고 한거 모욕죄로도 고소가 가능할까요?그리고 근로계약서 작성안하고 일한것도 벌금물게 하고싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동제법신나는딸기잼당일해고 해고예고수당 받을 수 있나요편의점 아르바이트입니다 총 15명이 근무자로 재직 중이며 저는 2025.02.06~04 까지 근무하였습니다2월 3월 4월 총 3개월 이상 근무인데 오늘 당일 해고 통보받았습니다 근로계약서에 적혀 있는 근무 종료일까지도 날짜가 남았고, 전화 녹음본같은 건 없지만 사장님이 근무 그만 나오라고 한 문자 내용 보유 중입니다구제신청하면 해고예고수당받는 거 가능할까요?10명의 전문가가 답변했어요