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모레도통통한요크셔테리어26.03.02
경찰 임용유예 주소변경시 즉시 알리기임용유예자의 경우 주소 변경이 생기면 즉시 중앙경찰학교에 알리라는 서류 문구를 발견했습니다. 그런데 지금 이사한 지 35일 정도 지났는데 내일 오전 중 학교에 전화할 예정입니다. 혹시 큰 문제가 있을까 걱정되어 이렇게 질문을 남깁니다.
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항상자신감많은산토끼26.03.01
이런건 권고사직이나 신고할 방법 없나요..?같이 일하는 파트너가 문제가 좀 많아서 일에 대해서 조율을 하고 있었는데 갑자기 급발진으로 이것도 싫고 저것도 싫으면 너가 관둬라 라고 하는건 권고사직이나 이런거에 해당 안 되나요..? 제가 너무 억울하고 비참해서 올려요..
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운좋은향고래24726.03.01
비진의 의사표시라는건 무엇인가요??비진의 의사표시가 무엇인지 궁금합니다. 그리고 또한 실제 상황에서는 비진의의사표시란게 어떻게 쓰이는지도 궁금합니다.!!
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느린콜라25326.03.01
입사한지 한달 좀 넘은 직원이 다쳐서 해고 했는데요안녕하세요.우선 저희 업장은 5인 미만 사업장이고, 이 직원은 입사한지 40일 되었습니다며칠 전, 해당 직원은 제조 일을 하고 청소 및 마무리를 하는 과정에서 갑자기 허리를 다쳐서 조퇴 후 병원에 갔습니다걷기가 불가능하다고 해서 다음날 결근을 하였고 다친지 이틀 후 출근해서 힘들어했지만 근무는 하였고 그 다음날, 허리를 숙이지 못해 결국 직원이 더 이상 근무가 불가능할 것 같다는식으로 말을 해서 제가 아쉽지만 여기까지만 일을 같이 해야할 것 같다고 하며 다친 허리가 더 심해지지 않게 푹 안정을 취하라고 하며 해고를 하였습니다실제로 근무도 불가능해서 다친지 3일째인 마지막 근무일에도 두시간만 근무 후 조퇴시켰습니다그런데 구두상으로만 그만두라고 한 것이라서 좀 찜찜해서 이메일로 급여명세서와 함께 해고통지서를 작성해서 보내려고 하는데 일방적으로 해고하는게 법적으로 문제될게 있을까요?해고사유는 직원의 허리 다침으로 더이상 근무가 불가능 이라고 적으려고 합니다
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매일신비로운간짜장26.03.01
자격증 급수오류 채용취소가능성 있을까요?자소서에 사무기초자격증 기재시 한 항목에 일괄로 적다보니 급수 A로 기재했는데, 취득확인서에는 한과목이 다른 급수더라고요.. 나머지는 모두 A급이 맞습니다. 허위기재시 취소된다는 문구가 있어 채용취소사유일까요? 필수요건이나 우대사항인 자격증은 아니었습니다.
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운좋은향고래24726.02.28
해고무효를 다툴땣제일중요한 자료??부당해고를 다툴 때 어느 부분에서 제일 문제가 되고 쟁점이 되는지 궁금합니다. 즉, 입증을 할 때 구체적으로 어떤 자료를 제출하는데 있어서 노사가 대립하는지 궁금해요
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한결같이자부심있는비둘기26.02.28
징계 중에 경징계와 중징계가 어떻게 나뉘는지 궁금해요안녕하세요 5인 이상으로 근무하고 있습니다.징계 중에 경징계와 중징계 종류가 궁금하며 징계위원회가 따로 필수로 구성되어 있어야 하는지 궁금합니다그리고 따로 회사 내규나 취업규칙이 없는데 이럴 경우에는 근로기준법을 기준으로 하면되는지가 궁금합니다
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여전히참견하는모델26.02.27
재판소원제 도입되면 영향은 어떻게 변하게되나요재판소원제가 법으로 통과되어 시행된다면 기존 재판 결과에 불복하는 사람들의 구제 절차나 헌법소원 제도와의 차이는 무엇이고 실제 사법 시스템에는 어떤 변화가 생길까요?
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대체로자애로운진달래26.02.27
공무원신원진술서 작성시 전 직장에서 받은 징계(감봉)를 적어야 하나요??전직장에서 징계를 받은적이 있습니다. 공공기관에 최종합격하여 신원진술서를 작성해야하는데... 징계받은 사실을 적어야 하는지요..?? 표창을 받은 사실도 있습니다. 제가 작성 하지 않으면 기관에서..전직장에 확인?? 절차를 받는지도 궁금합니다. 파면이나 해임이 아니라..... 최종합격에는 큰문제는 없는데.....작성해서...꼬리표가 붙을까봐 걱정입니다.
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은근히경쾌한깍두기26.02.27
버스운전 이명 질병으로 인한 퇴사시 실업급여 가능 문의56세 광역버스 기사로 2년정도 근무하다가 작년 12월초부터 갑자기 양쪽 귀에서 삐~, 웅~ 소리가 나서 여기저기 수소문 해보니 이명이라고 하길래 별로 대수롭지 않게 생각했으나 시간이 지날수록 수면부족과 밤잠을 설치게되었습니다. 급기야 한달후 도저히 안되겠다 싶어 회사에 알리고 휴직을 하고 좀 쉬면 갠찮을줄 알았으나 복귀 시간이 다가오는데, 이 이명 소리가 사라지지 않고 점점 고착화되고 더 커지고 있다는 느낌입니다. 이대로 복귀했다가는 수면부족으로 큰 사고를 내겠다싶어 복귀를 망설이고 있는 중입니다. 만약 복귀해서 사고나면 책임소재는 어떻게 되는지와 복귀를 않하고 퇴사할 경우 실업급여 문제는 어떻게 되는지 궁금합니다. 생계가 달린 매우 절실한 상황입니다. 제발 도와주세요.
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