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해고·징계고용·노동
즐거운비둘기25621.04.29
부당해고구제신청에관해 문의드립니다부당해고구제신청을할때 노동위원회?거기다 신고하는거라는데 절차가 그냥신고만하면되나요..? 그뒤로 노무사를 고용하고 구제신청절차진행되나요??? 아니면 노무사없이도 신청하고끝나는건가요?
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즐거운비둘기25621.04.29
취업규칙에 회사에 막대한손해를 입힐시 해고된다막대한손해의기준이뭔가요?? 막대한손해의기준에 충족되면 바로해고처리가가능한가요??? 해고가되면 어떤이유에서든 부당해고구제신청이가능한건가요???감사합니다~~~~~
12명의 전문가가 답변했어요
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즐거운비둘기25621.04.29
해고를 하려면 어떻게 해야하나요??해고를할때 주의를주고 징계를 준후에도 똑같은 잘못을 계속하고있으면 해고해도무방한가요?????정당하게해고할수있는방법에대해 궁금합니다 감사합니다............
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자비로운수달26721.04.26
부당해고는 어떤게 해당되나요?개정연차 서류가 사라졌는데 그서류를 제가 없앴다고 당신이랑은 일할수 없다고 그만 두라고 합니다 또한 친분이 있는 지인들한테 거짖으로 자기가 유리한쪽으로 이야기 하고 다닙니다 서류 누락 으로 권고 사직 하라고 할때
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유능한봉고1921.04.26
노조 설린 관련해서 문의드립니다.회사내에 노조라고 얘기할만한 노조가 없고 어용노조만 있는 상황입니다. 이에 노조 설립에 대해 알아보려 하는데 몇인 이상이 되어야 노조 설립이 가능한지 그리고 노조 설립하는데 필요한 법률 관련 도움을 어디서받아야할런지 여쭤봅니다.
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튼실한듀공29921.04.26
취업규칙 기신고사항 조회방법?취업규칙을 변경신고할때 기신고된 취업규칙을 조회할 수 있는 방법이 있나요? 변경신고시 변경전괴 변경후 비교표를 작성하기 위해 기존 신고서류 내용 조회방법이 있는지 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자21.04.26
조합의 임원 선출을 대의원회에서 하는게 가능한가요?안녕하세요 노무사님들. 우리사주조합에 대해서 궁금한게 많습니다... 우리사주조합 대표자 등 임원을 선출하려 하는데, 이때 35조 3항에서 정한 문구의 의미가 대의원회에서 직비무 투표에 의해서 선출하는 경우 적법하다고 보는게 맞는 건가요?
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강한잠자리12921.04.24
직장에서 부당한 업무지시받을때 어떻게 해야하나요?2020년 9월 입사 후 처음 업무를 받을때 다른 사람이 해야하는 업무를 그사람 이 하기 싫다고해서 저에게 그 업무가왔습니다 입사한지 한달도 안된 상태에서 부당하다고 할 수가 없었습니다근데 요 며칠전 또 다시 부당한 업무를 추가로 받았습니다
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탈퇴한 사용자21.04.24
해고예고를 할때는 꼭 서면으로 해야하나요?안녕하세요 노무사님들. 궁금한게 많습니다. 해고예고를 하는 경우 있잖아요. 그러면 이때에는 꼭 서면으로만 해야 하나요? 해고 통지? 뭐 그런거 있던데,,, 예고할때도 서면으로 해야 하나 해서요.. 구두로 해도 괜찮나요?
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탈퇴한 사용자21.04.22
취업규칙에 있는 징계사유에 해당하는지 궁금합니다.안녕하세요 노무사님들. 질문 있어용. 회사 취업규칙에 업무 지시 불복종이 징계사유로 규정되어 있습니다. 그렇다면, '회사 내에서 코로나 밀접접촉 위험이 발생하면 즉시 상급자에게 보고한다'는 보고 체계를 규정해 놓고 사전에 이에 대한 충분한 교육이 이루어 졌음에도 직원 1명이 이를 어겨 사업장 내에 다른 직원에게 감염시킨 경우 위 조항을 근거로 하여 징계를 하는 것이 문제되지 않을까요?
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