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눈부신뜸부기14723.11.14
노조 가입 회유시 고소 가능한가요?회사에 노조가 이번에 창단되었습니다근데 가입하려는데 인사팀에서 인사고과 및 실적을 잘 주겠다며 노조 가입을 하지말라고 하는데요면전에서 거절하자니 불이익이 생길것같은데 이럴경우 외부 법률을 통해서 고소 가능한가요?적절한 대응법 알려주세요
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정중한토끼17223.11.14
사적인일을 자주 시키는 상사에게 어떻게 해야할까요?공적인 일을 시키는거면은 두말없이 하겠는데 사적인일을 한두번 시키더니 이제 그냥 제일처럼 자꾸 시키는데 어떻게 대응하는게 맞을까요?
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탈퇴한 사용자23.11.13
부당 해고에 관해서 궁금한게 있어요제가 얼마 전 회사에서 부당 해고를 당했는데요 보배도 있지 않은 회사 자체 규정으로 인해서 제가 위반을 했다고 했어요 이럴 경우 대처할 수 있는 방법이 없을까요?
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귀한늑대16423.11.13
이직일 변경 시 과태료 발생 유무 알려주세요안녕하세요혹시 이직사유 변경 시 과태료가 발생되는 걸로 아는데 이직일 잘못 신고하여 변경 시에도 과태료가 발생하는지 궁금합니다
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찬란한멋돼지9923.11.13
접촉사고로 인한 행정상 처벌도 지방공기업법에 위반되나요?1년 6개월 전에 경미한 접촉사고로 인해 상대방측이 대인접수 안해줬다고 경찰에 신고한 이력이 있습니다. 사고내용은 경상2이며 4만원의 범칙금과 15점 안전벌점을 받았습니다. 현재 안전벌점은 사라진 상태입니다만 이러한 부분도 지방공기업법 및 공기업 취업에 결격사유 및 불이익이 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
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붉은안경곰13523.11.11
중노위 조사관은 이유서 제출기한을 원래 부여 안하나요?지노위때는 이유서를 며칠까지 내달라 기한이 있어서 국선대리인이 나태해지지 않게 적당한 긴장감을 갖고 할수 있었는데 중노위 조사관은 이유서에는 원래 기한을 부여 안한다고 하네요. 국선의 특성상 업무에 태만해질 수 있어서 기한을 부여하고 제대로 안하면 노동위가 직권으로 국선을 교체한다고 법령에도 나와있는데 이 조사관은 제게 보내는 서류도 엉뚱한 주소로 보내서 제가 늦게 받고 좀 이상하네요. 공정성이 의심돼요.
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붉은안경곰13523.11.10
노동위 국선이 선임돼 있을때 사선 노무사의 의견서 첨부노동위원회에 국선이 선임되어 있을때 국선노무사의 조력이 부족하다고 판단되면 근로자는 부당해고 사건에 유리한 증거와 주장을 담은 사선노무사의 의견서를 첨부할수 있나요? 위임장을 다시 써서 대리인을 변경하는게 아니고.
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공손한수염고래6223.11.10
갑자기 해고당했는데 법적으로 대응할 수 있을까요 ?알바를 두달간 했습니다 퇴근 직후 갑자기 다음 근무일부터 출근하지 않아도 된다는 카톡을 받았는데 부당해고인지, 그렇다면 어떤 대응을 할 수 있는지, 부당해고인지를 어떻게 판단해야 하는지, 답변 부탁드립니다
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로맨틱한발발이14223.11.09
부당해고에 대한 소송을 제기하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?부당해고 소송을 제기하기 위해 필요한 서류나 절차에 대해 알려주세요.그런 소송을 제기하기 위해 필요한 증거는 어떤 것이 있나요? 그리고 손해배상, 재직 복귀, 또는 해고 취소 등 어떤 형태의 보상을 요구할 수 있나요?
8명의 전문가가 답변했어요
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HR백종원23.11.08
징계로 인해서 연봉을 1~2개월간 3%정도 삭감하는 법이 있나요?안녕하세요.사내에서 징계를 받아서 연봉을 1~2개월 2~3%정도 삭감해도 되는지 궁금합니다.관련 법률을 예전에 찾아봐서 봤던거 같은데 지금도 유효한지 해서요
10명의 전문가가 답변했어요