고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동재빠른텐렉107취업규칙 내용 중 징계에 대한 절차 법적으로 문제 없나요?1. 사원이 징계처분을 받는 경우에는 그 정상에 따라 소속부서장도 관리감독의 책임을 물어 징계할 수 있다. → 법적으로 문제 없나요?2. 징계사유에 해당된다고 인정될 경우에 회사는 징계 확정 전일지라도 필요에 따라 징계대상자의 직무수행을 금지시킬 수 있다. → 법적으로 문제 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동붉은안경곰135노동위단계에서 악의적으로 허위답변서를 작성한 노무사들. 이 경우 노무사협회에 입증하여 징계받게 할수있나요? 공정하게 일하여 품위를 유지해야할 의무가 있을것이고 진실에 반하여 불의하게 약자인 근로자를 탄압한 책임5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동검붉은무당벌레161근로계약서 미작성 고소는 민사만가능한가요?노동청 진정중이고 근로자조사는 끝났고 사업주조사만남았습니다 노동청과 민사 빼고는 다른곳에 신고할수없나요?증거자료내려해도 내지말라고해서 노동청이싫은데요 이게조사인건지?노동청꺼 취소하고 다른기관에 진정 넣을수잇나요?어느기관인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동바나나스플릿가족이 범죄를 저질렀다는 이유로 해고를 당할 수 있나요?오늘 가족이 범죄를 저지른 것에 대해 알게 됐는데 혹시라도 회사에서 이 사실을 알게 돼서 제가 해고를 당하지는 않을까 걱정이 됩니다… 연좌제는 불법이라고 듣기는 했는데 혹시라도 해고가 될 수 있는 건가요…?12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동성숙한여새183공기업 결격사유에 없는 범죄경력도 신원조회가 가능한가요??제가 준비중인 공기업의 결격사유는 국가공무원법 제33조와 더불어 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 라고 기재되어 있습니다. 제가 올해 초 모욕죄로 구약식 30만원 벌금형을 선고 받았고 벌금을 납부한 상태인데 여기서 궁금한게 국가공무원법에는 모욕죄로 인한 결격사유가 존재하지 않고 해당 공기업의 결격사유에도 벌금형에 관한 결격사유는 횡령, 성폭령 등 국가공무원법과 동일합니다. 여기서 궁금한건 신원조회 단계에서 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 라고 두루뭉술하게 기재해서 해당 공기업이 자체적인 규정을 통해 신원조회시 모욕죄로 벌금형을 받은 사실이 조회가 되는지? (채용 공고상의 결격사유에는 벌금형에 대한 사유는 없었습니다.) 다만 걱정되는건 발전소와 같은 공기업은 불량한 소행의 사실이 있는자( 최근2년 이내 벌금형을 선고받은 자)라고 명확하게 기재를 한 경우도 있어서 만일 제가 지원하고자 하는 기업도 신원조회결과 부적격 판정이라는 규정을 근거로 모욕죄로 인한 벌금형도 결격사유로 인정 할 수 있는지 걱정됩니다.... 공기업은 신원조회의 범위가 결격사유에 해당하는지 안하는지에 대해 제한적으로 범죄경력사실을 조회 할 수 있는것으로 알고 있는데 단순히 신원조회결과 부적격이라는 항목으로 모든 벌금형까지 다 결격사유에 해당하는지 애매하네요... 해당 기업에 QnA를 남겨도 공사 인사규정에 따른 결격사유에 해당하면 결격처리 된다는 답변만 돌아왔습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동로맨틱한발발이142노동자의 권리와 직장 내 차별 금지 등을 보호하기 위한 법적 조치는 어떤 것들이 있을까요?노동자의 권리와 직장 내 차별 금지 등을 보호하기 위한 법적 조치는 어떤 것들이 있을까요? 성별 차별 금지, 노동조합 결성 및 단체교섭권 보호, 해고 시 절차 등에 관려된 정보가 궁금해요~5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동굳센때까치29회사에서 무단결근은 어떤 법적인 문제를 일으킬 수 있을까요?회사에서 무단결근은 어떤 법적인 문제를 일으킬 수 있을까요? 근로계약서나 규정에 따라 어떠한 제재가 가해질 수 있는지 알려주세요.13명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동굳센때까치29부당해고를 판단하기 위한 기준은 어떻게 되나요? 그리고 피해자가 부당하게 해고되었을 때 보호받을 권리에 대해 알려주세요~부당해고를 판단하기 위한 기준은 어떻게 되나요? 어떤 상황이 부당한 해고로 간주되는지, 그리고 이를 판단하기 위한 주요 요소들에 대해서 알려주세요. 그리고 피해자가 부당하게 해고되었을 때 취할 수 있는 법적 조치와 절차, 그리고 보호받을 수 있는 권리에 대해서 알려주세요.9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동새침한타조242공무원노조법 질문입니다 답변부탁드립니다공무원노조법 제2조에서는 국가,지방공무원법에 따르는 사실상 노무에 종사하는 공무원과 교원들은 제외한다고 했는데 그럼 그들은 노조설립을 못하는게 아닌가요2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동검붉은무당벌레161근로계약서 미작성신고했는데 사용자에게처벌이나지않으면 부당해고로 신고에도 영향이 가나요?사용주가 근로계약서 미작성으로 인해 신고를 맞아도 이런건 처벌이 거의 나지않는다 이렇게 말을합니다(감독관이요 도대체 왜그럽니까??)부당해고도 조사중인데 혹시 근로계약 미작성이 처벌이 나지않으면(사용자가 전과가없다면) 부당해고에도 영향이 가나요?근로계약 미작성이 불문명 하면 오히려 근로자에게 유리하다는것은, 근로계약서 미작성 신고가 들어가지 않았을때 상황인걸까요??7명의 전문가가 답변했어요