고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동단아한고양이80산재접수하고 나면 회사가 아는 시점?!업무중 교통사고인데 회사에서 자꾸 자동차보험으로 처리 해준다기에 제가 직접 산재처리 하려고 합니다.통보하려고 하는데 접수를 하면 당일날 접수가들어가서 회사가 바로 알게되는 것인가요??그리고 휴무 관련 질문입니다. 개인연차를 풀로 쓰게되면 제가 쉴수있는 날짜가 한정적인데 그 이후는 제가 무급병가로 일단 쓰겠다고 말하면 될까요? (산재 승인까지 걸리는 시간까지가 걱정입니다) 마지막으로 제가 연차랑 썼던것은 산재가 승인이 나게되었다면 다 연차도 복구가 되는것인지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특출난발구지170파견근로자 휴일대체(?), 스케쥴근무(?) 관련 질의파견근로자를 사용할 예정입니다.그런데 통상근로로 운영하지 않고, 주중에 쉬고 주말에 근무하는 형태로 사용하려고 합니다.예를들어 일주일중에 화/수/목/금/토를 근무하고, 일/월을 휴무로 정하여 파견근로자를 사용한다면 토요일 근무에 대하여 휴일가산수당을 지급해야하나요?또 채용공고 및 근로계약서상에 명시해둔다면 저러한 형태로 운영도 가능할까요?꼭 저러한 형태가 아니더라도 파견근로자의 스케쥴근무가 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동스텔라느아재택근무할 때 집중 잘하는 팁이 있을까요?집에서 일하면 자꾸 집중력이 흐트러져요.일과 쉬는 시간의 경계도 모호해지고요.다들 어떻게 관리하고 계신가요? ㅠㅠㅠ도움을 주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상웃음이넘치는자작나무육아휴직 후 산후지급금 지급 문의입니다안녕하세요육아휴직, 출산휴가, 산후지급금 문의드립니다.출산전에 육아휴직(일부) 사용하다가 출산휴가로 변경하였습니다.그리고 출산휴가 종료시점에 육아휴직을 재사용하여 1년을 다 소진하고 있습니다.이제 복귀 기간이 다 되가는데,휴직을 더 이어갈 수 있는 방법이 있을까요? (가족돌봄이라던지...)복귀하지 않고 산후지급금을 다 받을 수 있나요?육아휴직 중간에 출산휴가를 사용했는데, 이부분도 육아휴직 사후지급금 조건인 6개월 이상 근무에 포함되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동철저한이구아나국비지원 학원 다니고 있는데 출석률좀 알려주세요5월25일~6월24일까지 80%이상 출석인데 며칠 빠질 수 있나요? 개인 일정 때문에 학원 못나가는 날이 꽤 있어요 하지만 국취수당 때문에 계산 해가면서 결석해야 되는데..잘모르겠습니다. 알려주십쇼1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대체로정많은떡갈비임시공휴일로 지정되는 투표에는 어떤것이있나요?대통령선거가 시행되는 날은 임시공휴일로 지정되는걸로 알고있는데요 이번 대통령선거도 임시공휴일입니다 그외에는 어떤선거가 임시 공휴일인가요? 국회의은선거는 임시공휴일인것같은데.....서울시장선거? 구청장?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동답변좋으시면 추천 꼭 해주세요다음주가 대선인데요 저희회사는 안쉰다고 하는데 휴일 인데 특근인가요?말그대로 이번 대선때 근무예정입니다 회사에서 그렇게 한다고 하는데 제가 알기론 휴일인데 특근인가요? 인원이 10명 미만이라고 특근처리 안된다는 얘기를 들어서요10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동하얀카구2401년미만 신입 월차 연차 문의드립니다1. 갑은 을이 1년간 80퍼센트 이상 출근한 경우 다음해 15일의 연차유급휴가를 부여한다.2. 갑"은 "을이 입사 후 1년 미만인 경우 또는 입사 후 1년 이상이나 80퍼센트 미만 출근한 경우1개월간 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다.다만 1년 미만 근속자의 경우 다음해의 연차휴가 산정에서 이미 사용한 유급휴가는 공제한다.3. "갑"은 "을이 3년 이상 계속 근한 경우 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속근로년수 매 2년에 대하여 1일을 가산하여 25일을 한도로 연차유급휴가를 부여한다.4. 기타 휴가에 관하여는 취업규칙을 따른다.-> 제가 5월7일에 입사하였고 6.7에 월차 1개가 생기는건 알고있습니다 근데 2번을 보면-> 제가 내년 5월에 15개의 연차가 생기는데, 만약 이번 5월 ~ 내년 4월까지 월차 11개 발생한 것 중 5개를 사용하면 내년엔 15-5= 10개밖에 못쓴다는건가요??왜 내년껄 빼는건가요(;;??제가 이해한게 맞나요? 전 회사에서는 1년차 까지 월 1개씩 주고, 1년 지난 후 그냥 추가로 15개 줬었습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자중도퇴사자 연차 사용 궁금합니다 ㅠㅠㅠㅠ입사일 2023.12.01 퇴사일 2025.06.30 2024년 12월에 15개 연차를 받았고, 현재 7개 사용을 했습니다 ! 오늘 담당자님께 8일 남은 연차는 어떻게 처리 하는 걸까요? 라고 여쭤보니 중도퇴사자는 만기하지 않았으니 월차처럼 1개씩 나와서 6월까지 풀근무하고 퇴사하면 지금 사용한 7개 연차 딱 맞는다고 하시더라구요 이게 맞는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동예쁜얼룩말23현업근로자 공휴일 근무 시 초과근무로 산정되나요?안녕하세요?현업근로자 공휴일 근무 시 초과근무로 산정되는지 알고싶습니다.예시로 기본 근무가 주40시간(일8시간) 근로자 이고,이번 6월6일(공휴일) 8시간 근무, 6월7일(토요일) 8시간 근무를 할 때공휴일, 주말 근무 1.5배 초과수당 지급예정이며,해당주 근무시간 48시간이 되어 총 근무시간이 52시간 초과가 안되어 괜찮을까요?초과근무시간을 16시간으로 산정되어 문제가 되는걸까요?답변 부탁 드립니다!ㅠㅠ6명의 전문가가 답변했어요