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일반적으로미려한라즈베리잼25.09.17
주 5일 평일 돌아가면서 쉬는 병원에서 쉬는날 지정해주는 문제저는 5인이상인 사업장에서 근무를 하고 있습니다.주 5일제로 토요일빼고 평일에 돌아가면서 쉬는 구조로 되어있습니다.근로계약서 상에는 매주 5일 (또는 매일 근무단위) 라고 적어져 있음.그러나 월요일과 장날 (5일마다 돌아오는) 에는 일을 하라고 지시하였고 다른 직원분이 그렇게 하면 월요일 장날 토요일 빼고 쉬라는거냐 물어보니 아니다 토요일만 빼고 쉬면 된다 라고 말 하셨습니다.제가 이번주 병원에 갈 일이 생겨 장날에 쉰다고 하니 진단서를 제출해라 라는 말을 들었습니다.이렇게 쉬는날 터치하는게 문제가 되는지진단서까지 제출해야하는지 궁금합니다
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날씬한금조27125.09.16
연장수당 대신 조기퇴근 날짜선택여부연장근로 대신 조기퇴근 하라는 지시를 받았는데 (서면동의없음)날짜를 업무상 바쁘다는 핑계로 차일피일 미루네요.근로자가 조기퇴근 하고싶은날 정할수는 없나요?일방적으로 사업주가 지정하는 날에만 사용할수있는지 궁금합니다
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역대급시끄러운한라봉25.09.16
25년 10월 10일 하루만 근무해도 주휴수당 발생하나요?월~금 주40시간 일경우 그 주는 10월6일~9일까지 빨간날이고 10월10일만 근무일인데이 경우 10월 10일 하루만 8시간 근무하면 그 주는 주휴수당이 발생하나요?발생한다면 얼마를 줘야하나요?
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내일도생기넘치는햄버거25.09.16
추석연휴기간 근무 시 근무시간부족?한달에 15일 이상 근무해야하는부분에서 추석연휴기간은 어떻게 되나요?보수가 깎인다던가 이런부분이 걱정되서 질문합니다.
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역대급날씬한방울뱀25.09.16
요양원 근무중이고 주말 및 휴일 연차적용에 대해 궁금해요안녕하세요. 현재 요양원에 근무중인 사회복지사입니다.근무는 주5일(주 소정근로시간:40시간)이나 한달에 2번 주말 출근하고 평일 대체 휴무로 근무하고 있습니다.1. 제가 금토일 쉬어야 한다고 하면 원장이 금요일은 대휴 /토요일,일요일은 연차로 적용 경우가 있습니다. 주말인데도 연차적용으로 해도 되는건지요?2. 1번과 비슷한 질문입니다. 공휴일인경우(달력에 빨간글씨) 이런날도 쉬어야 한다고 하면 연차를 적용하는 경우가 있습니다. 이것도 연차적용으로 해도 되는건지요?3. 만약에 1번과 2번이 가능하다면 주말 또는 공휴일이 출근으로 되어 있는날을 쉬고 싶으면 연차적용으로 쉬어도 되는거죠??
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제법보기좋은포도25.09.16
육아휴직 I 첫 번째아이로 했다가 두 번째 아이로 바꿀 경우안녕하세요 육아휴직 중입니다. 첫 번째 저는 두 아이를 데리고 있고 첫째를 기준으로 6개월 육아휴직을 했습니다. 그래서 첫째 3개월은 250 나머지 삼 개월은 200을 받았는데, 혹시 6개월을 더 하려고 하는데 둘째 아이로 한다. 그러면 첫째 3개월 250 받고 나머지 3개월 200을 받을 수 있을까요?
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개운한큰고래9225.09.16
취업지원제도 신청하려면 거주지 관할에서 신청해야하나요?취업지원제도 신청하려합니다그런데 거주지관할 고용센터에 가야만 신청이 가능한건가요?그리고 신청하면 절차는 어떻게 되는지..신청하고 한달 잇다가 나오거나 그런가요?
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끝까지엄격한사냥개25.09.16
육아휴직 중 상여금 가능 여부를 알고 싶습니다지금 6개월 째 육아휴직 중인데 곧 추석이 다가옵니다 회사에서는 상여금을 연봉으로 포함 하고 있는데, 추석 상여금을 육아휴직 중이 어도 받을 수 있는지 궁금하여 지를 남깁니다
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내내열심히하는라이온25.09.16
투잡 가능할까요? 주말에도 일하고 싶어요직장을 다니고 있는데요주말에 투잡가능할까요?법적으로 문제는 없나요?배달알바가 자유롭게 괜찮아보이던데하시는분들 어떤가요?
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언제나협조하는타이거25.09.16
요즘 산후조리원은 필수로 가야하나요?산후조리원은 필수일까요? 굳이 산후조리원을 안가고 산후도우미님을 모셔서 돌봐도 되지 않을까 하는데 많은 의견 부탁드립니다.
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