고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자경력증명서 근로기간에 회사 휴원일은 미포함인가요?안녕하세요, 사회초년생이라 잘 몰라서 여쭤봅니다.제가 첫 직장을 23년 6월 1일부터 오늘까지 근무 후 퇴사를 하게 되었는데요.제 직장이 5인 미만 사업장이었고 연차 없이 공휴일과 주5주차만 쉬는 것으로 계약을 하고 근로하였습니다. 내일은 회사 자체적으로 휴원인데 이 경우 오늘은 근로기간에 포함되지 않는 걸까요?회사 자체적으로 휴일은 근로기간에 포함되지 않는지 궁금해서 여쭤봅니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동정말자랑스러운들쥐포괄근무제 퇴사시 연차수당 받을수 있나요?1년 미만근무인데 다음달에 퇴사입니다. 보통 한달 만근시 연차가 하나씩 생기는 걸로 알고 있습니다. 원래라면 저는 3월4일 근무시작 6월 4일 퇴사까지 연차 3개가 생기는 거고 저번달에 연차 1개를 사용하여서 2개가 남아있는게 맞는건데 여기는 1년 만근시 연차 5개는 월급 포함이니 연차를 6개 쓸수있다고 하더라구요 그래서 두달에 하나꼴로 연차가 생기는 식이라고 하셨습니다. 연차를 쓰고 퇴사를 하려고 하니 연차가 없기때문에 연차를 땡겨쓰면 이틀치 월급이 차감된다고 하시더라구요. 일단 알겠다고 그렇게 해달라고 했는데 이렇게 계산하는게 맞는건가요 ?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈에띄게핫한땅강아지평일 고정 휴무일이 공휴일 일때는 어쩔 수 없는건가요안녕하세요. 저는 병원 근무 중이며토요일 5시간근무하는 대신 매주 목요일 마다 고정으로 오프인데요.가끔 제가 고정으로 쉬는 날에 공휴일이 겹칠 때가 있더라구요, 병원 담당자는 어쩔 수 없다고 하는데, 고정 휴무 일에 공휴일이면 .. 법적으로는 문제가 없는 건가요? 저는 추가로 보상을 받을 수 없나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강한물범265근로자의 법정 휴식시간은 얼마나 되나요?근로자가 작업을 할때 4시간에 30분씩 휴계시간을 준수 하라고 합니다그러면 점심시간은 별개 입니까? 아니면 적정휴켸시간 1시간을 점심시간으로 하라는건지? 적정휴계시간이 4시간에 30분이니까 오전4시간에 30분, 오후 4시간에 30분, 하루 합해서 8시간에 1시간 휴식시간 이라는 공식이 나옵니다 여기서 점심 1시간을 휴식시간으로 하라는 말인건지 아니면 점심시간과는 별개로 휴식시간을 가져야 한다는건지 그 기준이 궁금 합니다점심시간은 별개의 개념인지?11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동🐾😣😣전주 결근에 대한 근무를 다음주에 추가 근무하면 연장근로인가요?일주에 4일 출근하는 사람입니다.지난주에 결근해서 3일만 출근했는데이번주에 5일을 근무할 경우 연장수당을 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이반짝빛나는올빼미회계년도로 계산했을 때 잔여연차갯수 확인 부탁드립니다.입사일 : 22.10.13제가 계산했을 때 1년 미만은 11개고 1년 지나고 회계년도 돌릴때 15개 들어온다고 하면 22.10.13~23.10.12 : 11개23.10.13~23.12.31 : 비례연차갯수(15*79/365)=4개(올림처리)24.01.01~24.12.31 : 15개해서 30개가 되어야 하는 것 같은데 제 계산 방법이 맞는지 확인 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자1년 미만 연차사용 소진기간이 궁금합니다2023.06.07입사하여 곧 1년이 되어갑니다. 현재 소진한 연차는 8개로 24.06.06까지 3개가 남아있는데 모두 소진하지 않을경우 사라지는건지 아니면 회사와 협의후 1년이후 사용가능한지 문의드립니다12명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빼어난오징어52병가 사유가 공황장애일 경우, 진단서 발급 기준공무원 규정 기준상 병가 사유가 공황장애일 경우,일반 의원에서 발급한 진단서도 병가 인정이 가능할까요?정신질환의 경우 병가 사용시, 반드시 정신과 의사가 발급한 진단서만 가능한지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동정직한보석새56회사에서 다쳐서 며칠 쉬고 재출근했다가 다시 휴직 들어간다면?근무중에 직원이 다쳐서 5일정도 쉬다가 출근하였습니다.괜찮다고 일주일정도 근무하더니 다친곳이 다시 아프다고 휴직을 시작하였고며칠 있다가 퇴사하였습니다. 휴직일에 대해서는 전부 무급처리 하였습니다.퇴사 직후 산재 신청한다고 하여 그러라고 하였고, 진행중인걸로 알고 있었는데공단에서 최초 휴직일인 5일치의 급여는 회사에 요청하라고 하였다는데저희는 병가에 대한 사칙이 따로 없습니다.그러면 굳이 5일치 급여 지급안해도 되는거 아닌가요?7명의 전문가가 답변했어요- 휴일·휴가고용·노동외로운곰270근로자 휴가지원 사업에 대해 궁금합니다.근로자 휴가 지원 받고 싶은데 공식홈페이지에가도 알아보기 힘들게 써있는 것 같아요. 그리고 경기도로 여행가면 지원안해주는 것도 맞는 건지.. 2024년 6월에 여행가려고하는데 지금 그리고 신청안받는 기간인지 궁금합니다.ㅠㅠ 저는 중소기업 근로자입니다!3명의 전문가가 답변했어요