고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동멋진부릉카100회사의 육아 휴직에 대해서는 임금의 몇 %를 받게 되나요?안녕하세요. 이번에 축복받는 아기를 가지게 되어서 육아휴직을 쓸려고 하는데 육아 휴직을 쓰게 되면 임금의 몇%를 매달 받게 되나요? 이건 회사에 규정에 따라서 달라지나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완벽한백로81우리 회사 취업규정 중 해당 내용 해석좀 해줄수 있을까요?안녕하세요. 해당 해석 좀 가능하실까요?연차휴가일수 공제① 결근일수, 병가 중 연간 6일을 초과한 병가는 이를 연차휴가일수에서 공제한다. 다만, 의사의 진단서가 첨부된 병가 및 법령에 의한 업무수행이나 업무상질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우에는 그러하지 아니한다.② 질병이나 부상이외의 사유로 인한 조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연차휴가 1일로 계산한다.현재 연간 6일 초과하는 병가를 사용하면 진단서 , 업무상 질병 또는 부상으로 휴직한 경우에 현재 연차에서 공제하지 않는다는것으로 보는건가요? 아니면 내년 연차 부여 계산할때로 봐야 하는 건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동고마운매미891월2일 입사후 한달 만근시 월차가 발생되는데 1월 월차인가요?2월월차인가요??주5인이상 사업장입니다.전달(1월) 만근시 그다음달(2월)에 월차가 발생되는데 이걸 1월월차로 해야하는지 2월월차로 해야하는지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자육아휴직은 자녀의 몇살때까지 사용가능한가요?육아휴직은 자녀의 몇살때까지 사용가능한가요?초등학교3학년 까지 사용할수 있나요? 아니면 만 9세까지 사용할수 있나요???10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌라구요주4일제 시행이 앞으로 우리생활에 어떤영향을 미칠까요?안녕하세요. 어쩌라구요입니다.최근에 주4일제에 대한 이야기가 정치인들사이에 있었던걸로 압니다.실제로 주4일제가 시행된다면 우리생활에 어떤영향을 미칠까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동포근한잉어150육아휴직중 연차갯수및 수당에 관한문의제38조(연차유급휴가) ① 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③ 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항의 규정에 의한 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2호의 규정에 의한 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가일수를 15일에서 공제한다.④ 연차유급휴가를 이용하고자 하는 자는 소정의 절차에 의하여 7일전까지 청구하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. ⑤ 연차유급휴가는 근로자의 청구가 있는 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 회사는 그 시기를 변경할 수 있다. ⑥ 3년 이상 계속 근로한 근로자에 대하여는 제1호의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일의 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.⑦ 제1호 내지 제6호의 규정에 의한 휴가는 1년간 행사하지 아니한 때에는 소멸한다. 다만, 회사의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.⑧ 전 5항의 규정에도 불구하고 하계휴가는 연차휴가로 대체하여 우선사용하도록 한다. ⑨ 연차휴가 산출기간은 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.⑩ 연차휴가는 오전 또는 오후의 반일단위로 허가할 수 있으며, 반일 연차휴가 2회는 연차휴가 1일로 계산한다.저희회사의 취업규칙상 내용입니다저는 15년8월 ~현재까지 한회사에 근무중이며24년도부터 연차 숫자는 19개가 생겻습니다저희회사는 위에보시면 산출기간이 1월~12월로 되어 있습니다여기서 궁금한 점 -124년도에 생긴 연차 19개는 제가 23년도8월까지 근무해서 생긴 연차를 24년도에 사용한다는 개념이 맞나요?이개념이 맞다면 궁금한점 -2저는 현재 24년10월부터 ~26년 1월20일까지 육아휴직을 받고 있습니다26년 1월20일에는 퇴사를 할 예정이구요제가 24년도에 사용해야할 연차가 19개인데 육아휴직에 들어가서 잔여연차가 5개가 남아있는 상태입니다그렇다면 제가 26년도 퇴사를 기준으로 계산을 했을시 (1번개념이 맞다면)24년도 연차(5개) + 25년도 연차 (19개) + 26년도 연차 (19개) =총 43개가 맞나요?세번째 질문위에 개념이 틀리다면 어떤개념인지 알고 싶습니다네번째 질문어디서 지나가다가 본 내용으로 연차수당은 3년안으로 청구해야한다고 봣는데 제 개에서 어느날까지 회사에 청구해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동똑똑한족제비183서비스직 육아휴직,출산휴가 후 퇴사5주차 된 임산부고 현재 안내 서비스직 일합니다직업 특성 상 배 나온 상태로 안목상 근무하기 어려워서요 육아휴직 출산휴가 6+6??? 같은 혜택이 많아서요 혜택 다 받고 퇴사하려고합니다남자친구는 일반음식점에서 일해서남자친구 또한 육아휴직 쓴다고 하구요회사는 1.1~12.31 이렇게 1년씩마다 계약서를 쓰며 연장하는 시스템입니다저는 2023.8월경 입사를 했고1년 이상 근무하였습니다.남자친구말론12.31까지 육아 출산휴가를 다 써야하는 줄 알았는데 계약이 끝나고 연장이어도 계약종료할 이유가 없다며 계약을 더 이어나가면서 휴가를 더 쓰면 된다고 하는데 맞는지도 모르겠고그냥 간결하게 제 상황을 보아할때육아휴직 출산휴가 이런저런 혜택 보고잘 퇴사할 수 있는 플랜을 짜주세요....2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동신기한비쿠냐57주6일근로자가 매주화요일인데 추가로 토요일 쉬면 주휴수당을 받을수없나요5인이상 사업체 근로자로 주6일 근무하고 매주 화요일 주휴일로 휴무중인데 5일근무(일 월 수 목 금 )하고 토요일 쉬면 주휴수당을 받을수있나요아니면 못받게되나요ㅡ만약 주휴수당을 못받을경우토요일에연차를 사용하여쉴경우에 주휴수당을 받을수있나요7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은향고래2472달동안 개인 병 때문에 휴가를 요청하는 경우2달동안 개인 병 때문에 휴가를 요청하는 경우 사직을 시키려해도 (권고사직하려해도)근로자가 승인하지 않는 경우에 해고를 할 수 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동하얀앵무새271재직일수 1년이 도래되는 퇴사예정자가 연차를 통해 1년을 초과하였을 경우 15개 연차수당 발생 여부안녕하세요 만일 아래 홍길동 근로자의 경우 1년 근속에 따른 15개의 연차 발생 여부를 확인 부탁드립니다.이름 : 홍길동입사일 : 2024.02.14퇴사예정일 : 2025.02.18기타 : 2025.02.13일부터 2025.02.18까지 연차를 사용함이때, 홍길동 근로자는 15개의 연차가 발생하나요?7명의 전문가가 답변했어요