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- 기업·회사법률까칠한재칼68직장내에 근태목적으로 cctv 설치에 대해서 문의드립니다.차장이 직원들 근태불량에 개인적으로 사장에게 말을 하고 cctv를 사서 설치했습니다. 출근할때 제가 맨 처음 발견하였으며, 전에 말이나 공지 일절없이 설치하였으며, 직원들은 cctv설치된 줄도 모르고 있습니다. 여러가지 검색을 해보니 근태목적으로 cctv 설치는 인권침해에 중범죄로 들어가는데 이걸 신고를 할 시 저 차장만 책임을 묻는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률잘웃는다향제비지점사업자는 계약의 당사자가 될 수 없다?안녕하세요.저희는 법인사업자(A사업자번호 가운데 81 )의 지점사업소(B사업자번호 가운데 85)입니다.A와 B 는 같은 법인등록번호를 가지고 있습니다.질문드립니다.다른 거래 상대방과 계약서를 작성하려고 할때B지점사업소를 표기하고 거래를 진행하는게 불가능한걸까요?계약당사자는 법인/개인만 가능하다고 하는데같은 법인등록번호를 가지고 있으니까B를 명시하고 B가 A의 지점사업소라는 증빙은 사업자등록증(법인등록번호가 나와있음), 등기부등본사용인감등으로 후 첨부를 해서 계약을 하는게 불가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률행운의안경곰234가맹본부 업태/업종 및 인테리어 비용 수취는 어떤 방식으로 하나요? 안녕하세요.이제 막 가맹본부를 준비하고 있습니다.인테리어 공사 비용과 관련해서 궁금한 사항이 있는데요.현재 가맹본부 사업자등록 형태는: 업태: 서비스업 & 종목: 경영컨설팅으로 해두었습니다.이 상태에서 추가해야될 업태/종목이 있나요??그리고, 현재 상태에서 인테리어 공사를 특정 인테리어 업체에 지정해서 가맹점주 사업장 인테리어를 진행하려고 하는데요. 이때 공사비용을 가맹본부에서 먼저 수취 후 일정부분 가맹본부 매출로 잡고 나머지 인테리어 업체에게 주는 방식인가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률침착한보석새202이럴 경우 근로계약서 상 회사 정보 발설이 문제가 되나요?안녕하세요 , 고민되는 부분이 있습니다현재 산업안전관리자의 업무를 하고있습니다만,산업안전보건법에 상시근로자 300명 이상이면 안전관리업무를 전담해야함에도 불구하고중대재해처벌법에 관한 업무인 전담조직업무도 병행하여 하고있습니다이것도 부족한지, 다른 업무를 도와주라고 하는 실정인데요계약직이라 1년 만료되면 자발적 퇴사를 할 생각이지만, 실업급여 조건에 보면 사회 통념상 퇴사를 할 이유가 있는 경우라고 명시가 되어있는것을 확인하였습니다즉, 고용노동부에 사회 통념상 퇴사를 할 이유를 설명 할 시 위에 산업안전보건법 위반부분을 이야기하게 되면근로계약서상 회사정보 발설이 되어 문제가 되는지?아님 특별법 우선주의로 인하여 문제가 되지 않는지 질문드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률머쓱한대벌래86식품소분을 위탁할수 있나요???안녕하세요 식품소분업을 하고 있습니다. 식품 소분업이 등록되어 있지만 다른업체에 위탁하여 소분하고 소분업을 저희 상호로 표기할수 있나요?그리고 식품소분에도 유통전문판매원을 할 수있나요? 이와 관련된 법이 있다면 관련 법령 자세히 알려주세요!!1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률날렵한저어새1492주 근무동안 근로계약서 및 사대보험 미적용입사 후 날짜를 주로 한다면 2주 일로한다면 10일 근무했습니다. 현재도 근무를 하고 있는 상태입니다.하지만 아직도 4대보험을 가입하지 않았더군요.회사에서는 입사일 날짜로 가입을 했다고 했지만 제가 조회했을때는 고용/연금/건강 모두 조회에 회사이름이 뜨지 않았어요. 건강보험은 지역가입자로 되어있어 따로 보험료를 납부중인데 7월인 지금도 4대보험을 가입하지 않는다면 문제될부분은 없나요?제가 알기론 14일~15일 이후에 가입하면 부가세 같은게 나온다고 하던데 회사가 그걸 모를일은 없을테고 전에 일하던 사람도 한달후에 가입을 해주셨다거 하던데 그게 법적으로 문제가 없는건가요?5인미만 사업장이고 정직원입니다2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률청초한산양112어플 유지 및 보수를 저렴한 비용에 해줬는데 돈을 안주고 연락도 잘안받습니다.작년 초부터 그분 어플사업 접기전까지 어플에 필요한부분을 추가해주고 작동잘될수있도록 보수를 해줌과동시에 업체측에서 요구한 조건들을 전부 수행해주었는데 사업이 잘 안되서 그런지 일은 다 시키고 주기로 한 비용을 거의 1년동안 못받고있습니다. 큰 금액은 아니지만 오랫동안 대표와는 연락이 잘안되어 그 직원이였던 분통해서 연락을 했는데 준다고만 말하고 돈을 안주고 있는상황입니다..ㅠ총 350만원이며, 추가로 그동안 이것때문에 받은 피해에대한 위자료까지해서 어떻게 받을수있을지 문의드립니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고상한관박쥐255야구장 주류광고해도 괜찮나요?제가 알기론 주류(술)광고 규제가 있어서판매시 민증확인하듯이티비에서도 밤에만 광고나오고 한다고 하는데야구장내에 커다란 광고판에 주류광고 하는것과티비중계시 그것을 화면에 비추는게 법적으로 상관없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률언제나 두리둥실 살다보면 희망건강식품 유통과 납품법인사업자는 따로 내어야 되나요?안녕하세요.제가 건강식품을 미국에서 완제품을 받아서 국내자회사와 제법인과 계약을해서 저만 그상품을받아서 제가 납품과유통법인을 내려고하는데요.필요한 서류와 어떤순서로 해야될까요?저는 납품만해주는 회사를 하려 합니다.온라인으로도 판매하구요~법인내려고 하니 잘 모르겠습니다.간절히 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얌전한바구미161고객의 티샷 실수로 인하여 골프채가 티그라운드 밖 계곡으로 떨어진경우, 골프장회사에서 찾아줘야 하나요?안녕하세요.당사는 회원제 골프장을 운영하고 있는 회사입니다. A라는 고객이 티그라운드에서 티샷 도중, 본인 과실로 인하여 골프채를놓쳐, 티그라운드 옆 계속으로 떨어뜨린 경우, 당사가 골프채를 위험까지 무릅쓰면서 수거해야하는지 알고 싶습니다.고객은 왜 안찾아주냐고 일주일째 항의전화를 해오고 있는 실정입니다.마땅히 적용해야 할 법적 근거를 찾지못하고 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요