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- 기업·회사법률신중한지빠귀232사실이 아닌 일을 가지고 자진 퇴사를 요구하는데 대처를 어떻게 하면 좋을까요?A사와 기간제 계약직 계약으로 A사와 특정 업무 계약한 고객사에서 근무 중인 15명 팀의 팀장입니다.A사 대표가 8월 급여 지연 지급, 9월 급여 분할 지급, 11월 부분 지급으로 팀원들 과반수가 11월 중에 퇴사 의사를 밝혔습니다.너무 많은 숫자가 퇴사 할 상황이라 다음 일정을 소화할 방법이 없어서, 팀원들과 상의하여 고객사 담당자에게 해당 상황을 알렸습니다.이후 대표가 담당자와 미팅 후 팀원들에게만 잔여 급여를 지급하고, 팀장인 제게는 배임으로 징계를 할 수 있다고 하면서 제가 고객사 담당자에게 이 팀을 인수하겠으니 계약을 바꿔달라고 제안했다고 합니다.이 주장은 사실무근인며, 이렇게 주장하는 이유가 아마 이전에 저와 고객사 담당자의 미팅 중에 '팀원들이 너무 답답하여 차라리 다른 회사로 옮겼으면 한다'는 하소연 때문 인 것 같습니다.대표는 제게 계속해서 자진 퇴사를 요구하였고, 자진퇴사를 하면 법적책임을 묻지 않겠다고 유도했습니다.어떤 잘못도 없는 저는 거부했고, 징계위원회를 열겠다고 하며 업무 중단을 지시했습니다.그리고 고객사 근무지에서 개인 물품을 가지고 나가게 만들었습니다.현재 A사 본사로 대기 발령을 지시한 상태입니다. 징계위원회는 11월 24일입니다.대표가 제게 자진 퇴사 요구를 할 때 A사 직원이 한 명 더 있었습니다. 서로 합의 하에 녹취를 진행했습니다.지금 제가 취할 수 있는 방법이 무엇이 있을까요? 도움이 필요합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률씩씩한발발이132공기업 재직자 겸직 여부 문의현재 공기업에 재직중인 직장인입니다.온라인에서 시행하는 데이터라벨링을 정기적으로 할려고 하는데 세금 3.3%을 제한 후 입금을 받는 형태입니다(대략 5~30만원 예상)이럴 경우 대법 판례에 따라 공기업 겸직제한에 준하는 상황일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자포인트 부정적립 한 알바생 어떻게 될까요?제 친구가 알바생인데 부정적립을 했어요 일한지는 4개월 넘어간다고 하고 부정적립한건 한 6000포인트 된것같아요.본사에서 사장님께 연락이 왔다고하고 사장님께서 다음부턴 그러지 말라고 하셨는데 이제부터라도 안하면 아무문제 없는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률원숭이회사에서 장기근속 위로금이라고 계약을 했는데..확인 좀 부탁드리겠습니다.면접을 봤을 당시에 사장이 분명히 5년, 7년, 10년 재직을 하게 되면.. 퇴직을 했을 경우에 "장기근속 위로금"이라 하여 이천만원 및 삼천만원을 지급 한다고 하였는데..그 날짜는 입사한 날로 부터 시작을 해야 하는거 아닌가요? 입사한지 3년 정도 지나고 나서 사장이 부르더니.."사원 장기근속을 위한 당사자 계약"이라고 해서 7년 2,000만원..10년 3000만원을 재직 후 퇴사 했을 경우 위로금으로 지급한다. 라고 써 있었는데.. 아래 계약 효력 일자 라고 해서 날짜를 보니까..입사한 날이 아니라..2년 8개월이나 지나고 나서.. 효력 일자가 발생한다고 기재 했드라고요..그러니까 따지고 보면 9년 8개월이 지나고 퇴사를 하게 되면 2,000만원을 준다는 겁니다.그래서 사장한테 얘기를 했더니..입사한 날로 부터 7년, 10년을 따지셔야지..왜 입사한지 2년 8개월이나 지나고 나서..계약 효력이 발생하게끔 하시냐고 했더니..직원들 복지를 생각해서..회사에서 신경써준거니까..지장 찍으라고 하드라고요..정말 어이가 없드라고요..그래서 사장한테 "이건 아니죠 사장님.."이라고 했더니..그럼 없던걸로 하자고 하드라고요.. 그래서 어쩔 수 없이 지장을 찍었습니다..이거 법적으로 효력이 저한테 유리하게 진행이 되게 할 수는 없는 건가요? 분명히 면접당시에 5년, 7년, 10년 됐을 경우에 지급한다고 했었거든요..5년은 아예 얘기도 없드라고요.. 이건 그렇다 쳐도..입사한 날로 부터 따져서 7년으로 해야지..어떻게 2년 8개월을 빼고 할 수가 있나요? 참나 정말 어이가 없어서..혹여나 8년째 돼서..권고 사직이라도 당하면 어떻게 되는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영특한독수리54자기가게 앞쪽 자리에서 붕어빵 장사하면 안되나요??저희집 아파트 근처 상가에 반찬가게가 있는데요 가게 사장님이 본인 반찬가게 앞에서 포장마차식 붕어빵가게 차려서 붕어빵 장사를 같이 하셨어요 근데 이번에 지나가면서 봤는데 주변에 민원때문에 더이상 붕어빵을 판매할 수 없다고 적혀있네요 자기가 월세내고 장사하는 반찬가게 앞에서 작게 붕어빵 파는게 무슨 민원을 낼 수 있는지 궁금해요 한 사업장에서 다른 업종을 장사해서 그런가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사돈 횡령으로 구속되면 횡령한돈은?회사에서 횡령을 해서 구속된후에는 회사돈을 어떻게 해야 되나요? 다 갚아야 하나요?그리고 만약 파산신청을 한다면 그돈을 갚을 의무가 없어지나요?그리고 이미 차압 절차가 진행 중이라면 어떻게 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날씬한돌꿩25지게차 작업장인데 수신호자 고용?물류센터 지게차 운영시 수신호자를 고용하여야 한다고 들었어요 수신호자를 지게차 기사가 겸직 해도 되나요?모든 지게차가 동시에 운영되는 일은 없어서요그리고 보행자 지게차 통로를 나눠야된다는데건물 내부외부 다 쓰는 곳인데내부 외부 전부 보행자 통로 선 그어야될까요?아니면 내부만 해도 되는 걸까요1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률개운한향고래194직거래 사급품 불량품 단가 설정 하도급 법 위배 될까요?A 회사 : 1차 업체 (Tier 1)B 회사 : 2차 업체 (Tier 2)C 회사 : 3차 업체 (Tier 3)A 회사는 C 회사의 제품 (D)을 구입해 B회사에 공급하면 B 회사는 자신의 부품과 조립해 A회사에 최종 납품하는 사급 방식을 유지하다가 A회사와 C회사간의 제품 D의 단가 결정을 해서 B회사에 알려주면 B 회사는 제품 D를 직접 구입하여 자신의 부품과 조립해서 A회사에 납품하는 방식으로 바뀌었습니다.제품 D는 가격변동성이 있어 분기 (3개월) 마다 원자재 변동에 따라 단가 변동이 있습니다. (A와 C가 결정 후 B에게 통보)B는 제품 D의 매입단가 기준을 A와 C가 정한 분기별 변동되는 단가 기준 X 자신(B)의 공장에 입고되는 시점의 수량으로 계산해서 매입하고 있습니다.문제는 A회사에서 최종 조립품을 납품받는데 부품 D의 불량이라고 판정이 됐을경우 이 제품 D의 단가를 어떤 시점의 단가로 적용할 것인가 인데... A 회사는 시스템상에서 입고수량을 잡은후에 불량판정이 될경우 입고수량에서 불량품 수량만큼 차감되는 형식이므로 A 회사는 D라는 제품이 언제 생산되었는지 상관없이 불량이라고 판정이 된 시점의 변동 단가를 적용하고 있습니다. 회사 B는 업무편의를 위해 회사 A 기준과 동일하게 A회사가 제품 D의 불량이라고 판정한 시점의 단가를 불량품 단가X 불량품 수량 으로 계산하는 것으로 A,B,C 회사 3사는 모두 협의 하였습니다.정리하면,일반적인 제품 D 매입- A회사 : A회사로 입고 시점의 변동단가(A와 C가 결정) X A공장 입고 수량- B회사 : B회사로 입고 시점의 변동단가 (A와 C가 결정) X B공장 입고 수량제품 D 불량품 발생 시- A회사 : A회사 불량 발생 시점의 변동 단가 X 불량품 수량 계산하여 B에게 차감- B회사 : A회사 불량 발생 시점의 별동단가 X 불량품 수량 계산하여 C에게 차감위의 내용에서 회사 B가 회사 A 기준과 동일하게 A회사가 제품 D의 불량이라고 판정한 시점의 단가를 불량품 단가로 설정하는것이 하도급법에 위배가 되는지 궁금 합니다.1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률무지이에스테틱 이용에 대한 문제관련, 환불 또는 법적으로 들이밀 수 있나요5-6년전, '코o' 에스테틱에서 100만원정도의 피부 결제그 후 또다른 케어를 설명하며 추가 100만원 결제 후45회 정해진 케어를 받을 수 있음 (얼굴 및 몸 케어)결제 1-2년후 담당자가 '코o'에서 'ㅇㅇ'으로 자신이 옮겨가며나를 잘 챙겨주고싶어 그 회사 회원으로 데려왔다 함(여기서 저는 그 이유를 정확히 묻지 않고 알겠다 함)그러고 난 후 케어받는 곳이 기존보다 더 멀어지기도 하고 20-22년 시험준비로 인해 손에 꼽힐 정도로만 방문함(저도 빨리 차감 못한 거에 대한 죄송함도 있었지만 이쪽에서도 끝내야하는 기간 제시 안함)21년 방문했을 때 계속 상담하며 'ㅇㅇ'에서 피부관련 케어를 결제한게 없으니여기서 결제를 하면 더 좋은 케어를 해주겠다며 결제 요구 ㅠ이로인한 스트레스 막대했고 더이상 결제하고 싶지 않고 제가 남은 30회정도를 빨리 끝내고 싶다 했는데마사지사님을 배정안하고 자기가 하거나 크림을 갑자기 사야된다는 둥 스트레스 받게 함(또 1년간 시험준비로 못가고 22년 11월 말부터 감)22년11월26일(토) 있었던 일방문했을 때 요즘 피부고민있냐하여 상담을 하던 중또 결제를 요구함저도 빨리 끝내지 못한 점에 대해 죄송함을 표현했고매주하여 빨리 차감하겠다고 함근데 'ㅇㅇ'에서 결제한 상품이 없어서 매주 예약할 수 없다함그러나 'ㅇㅇ'에서 결제하면 매주 할 수 있다고 함 또한 계속 얼마까지 피부에 투자할 수 있냐며 요구하여재가 이럴러면 '코ㅇ'에 날 냅두고 데려오지 말지동의를 구하지 않은채 절 고객으로 데려온 후 'ㅇㅇ' 데려왔다통보하지 않았냐고 하니 '코ㅇ' 회사는 없어져서 절 여기로 데려왔다 함이 사실을 저는 처음 어제 알았고 그당시'코ㅇ'회사가 없어지며 환불처리나 의사를 전혀 묻지 않음(저도 옛날에 묻지 않은 잘못도 있다 생각함) -> 말로 나눠 대화나눈 이에 대한 증거는 현재 없음또한 제가 받아야하는 황금테라피라는 케어가 있는데그것도 지금은 다 받을 수 있죠? 하니 기계가 고장나서 내년에 받을 수 있다 함 (제가 받아야되는 당연한건데 당당히 매번 해주는게 아니라며 뻔뻔하게 나옴..)그리고난 후 저도 너무 속상하여 울었고 이야기 끝남그 후 몸관리, 피부관리 받는데마사지사님이 하시지않고 본인이 하며엄청 아프게 하고 수건을 던지며 온갖 성질다냄...제가 결제한 200만원에 대한 케어는 잘 받아야되는거 아닌가요 ...? 왜 여기서 결제 안한다고 썽을 내는거죠..전 이렇게 당할 수 밖에 없을까요..? (예약도 요구하면 제때 안잡아주고 카톡도 읽씹해요.. 몇번이나 말해야 답 옵니다 후... )이런 상황에서 29회가 남았습니다 ... 1. 이걸 'ㅇㅇ' 회사 고객센터에 글 남겨 지점 또는 담당자 변경을 당당히 요구할 수 있는지 (회사가 옮겨져서 걱정 ㅠ) 2. 법적으로 제가 당당히 요구또는 말을 할 수 있는게 있는지여쭈어보고 싶습니다 ...1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률비장한븍극곰146사업자등록과 통신판매업신고가 꼭 필요한가요?제가 옷을 만들어서 팔려고 합니다.사업자 등록은 해야한다는 걸 알지만 통신판매업은 정확히 무엇인지 잘 모르겠습니다!!둘 다 신고를 해야 사업 시작이 가능한건가요?통신판매업이 정확히 무엇인가요1명의 전문가가 답변했어요