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- 기업·회사법률유망한콘도르297관계회사 간 고용승계 시 확인 법률 및 필요 서류법인1은 다음과 같이 구성되어 있고, 법인1과 법인2, 3은 서로 관계회사 입니다.이 때 법인1의 임직원을 법인2와 법인3으로 넘기려 합니다. (포괄양수양도X, 직원만 고용승계)법인1은 대표A만 무보수로 남고, 유지입니다.법인 간 임직원만을 승계하려 할 때 확인해야할 법률 사항이나 준비해야할 서류가 있을까요?(현재는 고용승계동의서 준비해둔 상태입니다.)[현재] 법인1 - 대표A ,직원B,직원C,직원D 법인2 - 대표A 법인3 - 대표B, 직원A[변경] 법인1 - 대표A 법인2 - 대표A, 직원B, 직원C 법인3 -대표B, 직원A, 직원D1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완벽한황로165퇴직금받는 기준이 입사일인가요 사대보험일 인가요안녕하세요 퇴사를 준비하고있는데퇴직금기준 1년이 입사일인가요 아니면사대보험등록한 날인가요??근로계약서는 사대보험든날로 적혀있는데퇴직금 1년기준이 알고싶어요!5인 이하사업장은 퇴직금이 없나요??그리고..하나 더 궁금한게5인이하 사업장에서 근무하는데 원래 월차 연차 개념이 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률시크한긴꼬리152알바했는데 사장 신고가능한가요?04년생 생일안지난 19세 입니다주말에 시간이 남아서 알바를 했는데면접볼때 알바를 하려면 6개월이상 근무해야한다고그전에 그만두는것을 방지하기위해 6개월동안 월급10프로 삭감하고 첫달은 5만원을 빼고 준다했어요 그돈은 6개월 후에 준다고 그래서 알겠다고 하고 일을 했는데 거의 두달정도 일했는데 첫달월급은 받고 두번째달 월급은 받지 못했습니다. 퇴사후 14일이 지났는데도 달라해도 대답이 없어서 신고를 하려고 합니다.1. 시급을 삭감당해서 최저시급보다 적었는데 삭감당한 돈과 두번째달 못받은 알바비를 다 받을수있을까요?2. 괘씸해서 그런데 혹시 근로계약서 미작성, 술도 파는 집인데 미성년자 근무 시킨것으로도 신고가능한가요? 혹시 저도 처벌을 받나요?근로계약서는 작성안하고 일했습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새침한쿠스쿠스61건물을 구입하고, 해당건물에 지점설립시 절차가 어떻게 되나요?안녕하세요.당사는 본점이 있는 주식회사입니다.다른지역에 건물을 구입하고 해당건물에 지점(공장+사무실)을설립 하려 합니다. .건물 구입 을 하면서 지점설립시까지 진행과정이 어떻게 될까요?먼저 건물구입시에 법인명의로 건물 등기를 하고건물등기부등본을 가지고 지점설립을 하면 되는지요?과정과 첨부서류 가 어떻게 되나요?상사가 알아보라고 하는데..먼저 절차라도 알아야 먼가 시작을 할수있을꺼 같아서 질문드립니다.제발~~답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새침한발발이6직장내 동료들 저까지 3명. 직장내 성희롱에 포함될까요..직장 내에 근무하는 인원이 10명이라고 한다면 9명이 여자인 회사에 근무중입니다.저는 가정이 있고 아이가 둘이 있는 엄마이구요, 함께 수치감을 느낀 동료들은 저 포함3명입니다. 일단 어떤식으로 불쾌감을 느꼈냐하면....1. 프로모션 등등으로 일찍 끝나게 되어서 집에가려는데 ㅇㅇ씨 그럼 나랑 술마시러가요~2. 직원 전체 회식(영화회식) 을 하려는데 전 직원에게 묻지 않고 저희 3명에게만 개인 톡으로 예를들어서 a가 대표 b가 저 본인이라고 한다면...a : ㅇㅇ씨 내일 일 끝나고 뭐해요?9b : 집에 갑니다..a : 영화 볼래요??b : 저는 아이들 픽업을.... 영화 회식인건가요..? (일부러 말을 돌렸습니다)- 이런식의 회식문자를 여자세명에게만 개인톡으로 저녁 8시 넘은시간에 보내십니다.3. 영업일인데 직접 영업을 나가셨다가 저녁 8시넘어 전화를 하셔서 다짜고짜a : ㅇㅇ야 ~b : ...네?a : 방금 ㅇㅇ가(a본인) 영업다녀왔잖아~b : 아네..근데 무슨일이세요 지금 신랑이랑 같이 밥먹고있어서요..a : 아그렇군요!!!!- 라는 식으로 이름을 자꾸 부릅니다.4. 회사 자리에 와서 ㅇㅇ야~ 이름을 부르면서 오늘 반바지입었네?5. 저녁에 전화해서 지금 나올래요? 술한잔마시고 있는데 나와요~ 등등6. 대표님 월급이 아직안들어와서요, 라고 얘기한다고 가정하면 그럼 코카인춤춰봐요~7. 배꼽살짝 보이는 옷 입고 출근하면 그렇게 입고 살짝 짧은 치마입고 영업가면 잘될것같은데 어때요?8. 어깨 손올리고 쓰다듬으면서 ㅇㅇ씨 이번달 마무리 잘 되서 다행이네요~^^라는 둥의.... 말하자면 길지만 이정도만 하겠습니다글솜씨가 없어서 이해하시기 어려우신점....죄송하지만ㅠㅠ... 최대한 적어봤는데요...이런일로 관해서도 고소가 가능할까요....?주말이나 저녁에 자꾸 개인적으로 전화해서 남편과도 다툰적이 있을만큼 심각합니다....ㅠㅠ통화 녹취나 카카오톡 이런건 일부러 남겨놓는 중이구요ㅠㅠ고소가 가능한 부분일까요..? 저희가 수치스러움을 느끼는게 이상한걸까요..?속 시원한 답변 부탁드릴게요ㅠㅠ..1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률Zfeywt7ru범송짱회사에서 코인을 발매하여 판매하고 해킹당했다고 하더니 다시 다른 코인과 주식을 만들었다고 교환을 하라고 하는데 어찌해야 할까요?안녕하세요 약 2년전에 회사 회장이 미국FDA 아시아 총괄국장이며 국내 자산과리 공사 지분을30%를 사용할수있는권한과 마스크를 미군이 파견되어있는 여러나라에서 미군이 사용 하게 약정이 되어 있는 회사라고 하며코인을 만들어 판매를 하였는데 약4개월전에 코인을 해킹을당했다고 하더니 이제는 다른 코인과 주식을 만들었으니 처음구매한 코인을 주식이나 새로만든 코인으로 교환을 하라고 하는데 환불을 하고싶은데 법률적으로 회수할 방법이 있을까요,3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얌전한바구미161설계도면 착오로 인한 잘못된 견적서 산출시, 업체측 과실에 해당하는지 여부1. 사실관계당사는 사인물 제작업체와 사인물용역계약을 체결하여, 계약기간에 납품을 받아 설치시공에 들어감그러나, 실제로 제작된 사인물은 건물 정문 및 배면 설치 대비하여 작게 제작됨당사는 공사시공을 위하여 설계도면을 제공하였고, 설계도면을 바탕으로 제작업체로부터 견적서를 받고 계약을 체결함2. 쟁점사항1. 견적서상 규격과 동일하게 제작되었다고 하더라도, 당사가 제공한 설계도면을 참고하여 제작된 사인물이 건물 대비작게 제작된 것은 업체측의 잘못된 견적에 의한 것으로 다시 제작하여 납품해야한다고 봄2. 이 경우, 부적합한 공사에 해당하여 업체에 시정을 요구 할 수 있으며, 업체측은 지체없이 이에 응해야 함3. 업체측에서 재시공에 대하여 일부 비용 부담을 요청함4. 당사는, 일부 비용 부담에 대하여 협의할 생각이 없으며, 계약 이행 지체시 지체상금 청구 예정3. 질의견적서상 규격대로 납품을 하였더라도 실제 설계도면을 바탕으로 설치시, 작게 제작되었다면 견적을 잘못낸업체측의 과실이라고 판단되어 지는데, 소송으로 갈 경우, 당사에게 유리한지 여부2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아이고인생아스타트업 임직원 스톡옵션 행사청구서 거부 가능한가요?안녕하세요. 몇년전 스톡옵션을 부여한 임직원이 있는데 올해 11월부터 행사가 가능합니다. 해당 임직원이 스톡옵션을 행사할때 회사차원에서 거부? 할수 있나요? 최근 근태, 성과 등 측면에서 너무 좋지않아 주주 편입이 부담됩니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률뛰어가는고라니이 경우 행정소송이 가능할까요?안녕하세요, 변호사님. 종종 여쭸듯 대학 동아리 문제입니다. 대학 동아리를 학생들이 자체적으로 총괄 관리하는 단체가 사실상 학교보다도 제약이 없는 상황인데 여러가지 헌법적 가치마저 무시하는 상황입니다. 이 경우 행정소송으로서 해결할 수 있을까요? 학교도 다른 학생자치단체도 개입하지 못하는 무소불위의 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조그만사랑새66회사 물량감소로 무급휴가 보상관련용역업체소속으로 야간전담으로 근무하다가 회사 물량감소로 용역업체와 계약끝나고 본사소속으로이전되었고본사소속으로 첫출근날 물량감소로 일주일 무급휴가 해야되서 근로계약서 안쓰고(4재보험은 가입됏습니다) 다음 출근때 작성하자했고 무급휴가 동의서만쓰고나서부터 3주동안 더 쉬면서 출근 기다리고잇는데이제와서 퇴사처리한다고 연락왓습니다3주동안 일도 못하고 기다렷는데 회사측에 보상해달라고 요구할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요