알바했는데 사장 신고가능한가요?

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.

1. 네. 장기근속을 조건으로 임금을 미지급하는 것은 정당한 미지급사유에 해당하지 않습니다. 임금체불로 신고하시기 바랍니다.

2. 질문자님이 처벌받을 가능성은 낮으며, 신고가능합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.

일을 한 것에 대한 시급은 모두 받을 수 있으며, 근로계약서 미작성 등 근로기준법 위반 사항에 대해 신고도 가능합니다. 관할 노동청에 신고하시고 도움을 요청해보시는 방법을 추천드립니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.

위의 경우는 임금 미지급 사안으로 보여 전액 지급 하여야 하지 부당하게 유보하고 하는 것은 적절하지 않고 임금 미지급에 따른 노동청의 민원 진정을 고려해보시기 바랍니다. 다른 청소년 보호법 위반 사안은 증거를 가지고 역시 민원 제기 (시, 군, 구청)하기 바랍니다.