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- 기업·회사법률도도한반딧불14사립유치원 교사도 사업자 등록이 가능할까요?현재 사립유치원에 근무하고 있습니다. 사업자등록을 하려고 하는데 매출이 발생하지 않는다면 문제가 되지 않나요? 그리고 매출이 발생하면 유치원 측에서 알 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률한가한사슴32폐기물을 판매한것...이것도 횡령죄가 되나요?- 사건의 경위 : 1.회사에서 제품을 만들기 위해 원료를 구입하면, 저는 그 원료를 가지고 생산작업을 함.2.원료는 철 드럼통에 담겨져 오고, 원료를 완전히 사용 후 폐드럼통은 제가 처리했었는데 주로 근처의 고물상에 무료로 주었음.3.그러던 중 생산현장에서 일하면서 현장인력에 대한 복지가 부족하다 생각하여 폐드럼통을 따로 업체를 알아보고 판매함.4.주로 현장인력들의 간식(음료)과 회식에 찬조.- 손해의 내용 : 이걸 잘 모르겠습니다.원래부터 무료로 고물상에...회사의 다른 고물들 가져가는게 고마워서 주던것이었습니다.당연히 따로 판매할때도 폐지를 가져가는 고물상이 준 피해는 없었습니다.판매금액은 대충 120~150정도이고, 위의 내용대로 현장인력들의 간단한 간식이나늦게까지 일할때 수고했다고 간단한 회식에 사용했었습니다.실질적으로 회사에 입힌 피해가 없는 상황인데...폐드럼통역시 어차피 폐기해야 하는 폐기품으로, 어떻게 처리해야 한다는 가이드라인나 따로 판매를 했던게아닌데, 이걸로 "손해"를 입혔다는게 말이 되는건지...- 증거유무 : 따로 없습니다.- 진행사항 :위의 내용을 전제로...절 횡령으로 고발한다하고, 퇴사를 종용합니다.제가 이해가 안가고 궁금한게....1.원래부터 공짜로 고물상에 처리하던 쓰레기(폐드럼통)입니다.2.이걸 회사의 자산으로 잡아서 징계를 주는게 적법한가요?3.실질적인 피해액이 없는데 이걸로 고소,고발,퇴직금 몰수나 실업급여를 못타게 하는게 가능한가요?4.저를 방어할 수 있는 수단이나, 어떻게 대처해야하는지요..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고상한태양새27이런 경우도 산재처리가 가능한가요?직장 확장 이전 오픈으로 쉬는 날에 출근하여 직장 이삿짐을 풀며 오픈 준비를 하던 중 허리를 삐끗하였는데 아픈 후로부터 참고 4일정도 출근하던 중 도저히 아파서 조퇴를 하고 며칠정도 병가로 쉬려고 합니다 산재처리 가능할까요? 회사에 불이익도 있는 지 확인 부탁드립니다궁금한 점입니다 답변 부탁드립니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유능한흑로166통신사 속도가 너무 느립니다. (기업및 협력사 문제)해결을 할 방도 없나요?저는 위의 ktm 알뜰폰 모바일 통신을 이용하는 고객입니다.하지만 ktm의 속도가 너무 느립니다.4g 동산 광고 속도 및 평균 속도는 150mb 이상입니다.하지만 한달 전 측정 속도 및 현재의 측정 속도로는결과 값이 2 ~ 3mb 입니다.네 평균 값의 1%도 안됩니다.저만 그런 것이 아닌 통상 이용자들도 겪는 문제입니다.고객 센터의 문의하니 별 다른 해결방안도혹은 추가 제시 공지도 없더군요.통신사를 바꿀려고 해도 1달전에 가입해서 인지,약정으로 무약정이라도 계약상 모든 알뜰폰 통신사들은3개월 이상을 해줘야 통상 계약 해지가 된다는 것 입니다.너무 부당하다고 생각합니다.나는 기업을 믿고 정당한 돈을 내며 이용할려는데돈을 내도 1%는 커녕 그 이하만 주고 있습니다.그래서 질문을 할려고 합니다.1. 이 상황을 어떻게 해야 해결 할수 있을까요?2. 법과 제도적으로 이러한 사태가 문제가 되지 않나요?3. 제도(공익목적성 신고)적으로 신고가 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률거대한텐렉233건물 내 계단쪽에 흡연 구역으로 지정해도 되나요?회사 건물이 4층인데 실외로 향하는 쪽으로 계단이 있습니다.1층서부터 흡연하시는 분들이 그쪽에서 흡연을 하시고 있어요. 그런데 어느순간부터 3층에서는 아예 계단쪽 자체를 흡연 구역으로 지정해두었더라구요. 계단쪽에서 흡연을 하셔서 사무실 문을 열어 환기를 좀 시키고 싶은데 담배 냄새와 연기가 자꾸 들어와서 문을 못 열어놓고 있어요. 흡연 구역 지정에 대해 규정과 신고가 가능한지 자문 부탁드립니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳건한뜸부기113계열사가 아닌 타 기업에 자금을 대여해줘도 되나요법인 대 법인으로 계열사가 아닌 전혀 다른 기업에 자금을 대여해줘도 될까요?대여가 가능하다면 어떤 법적 서류가 필요할까요?기업간 자금 대여에 대한 용어가 별도로 있을까요?감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률반반한하늘소67전자상거래와 통신판매업과의 차이는 어떻게 되나요?스마트 스토어를 사업자로 운영하고 싶은데, 현재 전자상거래는 있는 상태이거든요? 통신판매업까지 추가로 필요하다고 써있는 것 같은데..전자상거래와의 다른점이 있나요?추가할 때 비용이나 그런 부분이 있나요..?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳센때까치29시위를 주최하려면 어떤 절차와 규제를 따라야 하나요?시위를 주최하려면 어떤 절차와 규제를 따라야 하나요? 시위를 주최하려면 필요한 절차, 허가 신청, 법적 제약 사항 등에 대해서 알려주세요. 혹시나 시위 중 발생하는 폭력과 법적 책임은 어떻게 처리되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률용감한하늘소147내용증명이 오면 리액션(연락)을 취해야 하나요?회사에 법률 사무소에서 내용증명이 날아왔습니다.내용은 주식 처리에 대한 내용 입니다만, 이 내용증명에 대해 저희(회사측)에서 따로 기간내에 대응을 해야 하는 건가요? (전화나 문자)아니면 내용증명에 적힌 날짜까지 연락 않고, 이쪽에서 준비할 수 있는 서류나 증거품 들을 모으고 있는 게 나을까요?내용증명에 답을 안 한 것에 대해 추후 재판이 일어났을 경우 불리하게 적용되는 부분이 있는지 궁금합니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률정중한땅돼지186근로계약서에 월 8시간 연장근로가 월급에 포함되는 것이 합법인가요?근로시간 항목 4번이 합법인가요?합법이라면 연장 근로시간 8시간을 포함한다는 내용인가요?잔업수당이 정상적으로 계산된건지도 궁금합니다.회사에서는 잔업시 0.5일 18:00 ~ 20:30 야근시 18:00 ~ 22:30 1일공휴일 휴일 출근시 2일로 건설업쪽 스타일로 계산을 합니다.이게 합법적인건지요?2명의 전문가가 답변했어요