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지혜로운하운드13321.03.15
회사내에서 부득이하게 기물파손죄의 처벌 수위회사내 기물파손시 처벌및 보상 형량이 알고싶습니다. 작업중에 일어난일이고 회사내 고가의 물건을 부득이하게 파손시켰을 경우 그에 따르는 책임과 처벌이 알고싶고 만약 회사에선 부득이하게가 아니라 고의적으로했다는 의견일때 다뤄야 할 법률알고싶습니다
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영특한왕나비17421.03.15
청년채움공제 만기가 된 후에 회사에서 마지막 기업기여금 신청을 일부러 미루면 어떻게 되나요?청년채움공제 2년형 만기를 한달 앞두고 있어요.마지막 본인부담금 입금까지 끝났는데 만기가 되고 나면 기업에서 기업기여금 신청을 하고나서 마지막 취업지원금까지 진행이 되어야 만기 출금을 할 수 있다고 해요.근데 지금 회사랑 사이가 틀어져서.. 혹시 제가 만기가 되고 난 이 후에 기업에서 일부러 기업기여금 신청을 미뤘을때 제가 할 수 있는 조치가 있을까요?
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통쾌한왈라비19121.03.15
알바하다가 다친 것도 산재혜택 받을 수 있나요?다른회사에 알바하러 갔다가 1월에 디리가 부러져 기브스를 했는데요 사장님이 알아서 보상 해주겠다며 제 의료보험으로 치료받고 2개월 가까이 기존 회사에 출근을 하지 못하였는데 사장은 자기 회사가 힘들다며 기다려보라고만 하고 있는데 산재신청 할 수 있을까요
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즐거운날쥐27421.03.15
겸업금지조항이 사내조항으로 있는데 임대사업자 내면 어떻게되나요?제목과 같이 겸업금지조항이 있는데 , 이번에 레지던스을 분양받을까하는데 이번에 이슈가 된 임대숙박업시설같은경우에는 무조건 임대사업자등록증이 있어야한다고 하더라구요. 이런 경우에는 임대사업자를 등록하게되면 잘리게 되는건가요? 근데 조용히만 하고 있으면 사측에서 알게될 가능성이 있으려나요? 법적으로 궁금합니다 !
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매끈한왜가리1421.03.15
7월 부터 5인이상 52시간 근무제 초과시 신고 방법이 있나요?회사가 항상 바뻐서 월요일부터 금요일까지 8시 출근 20시 퇴근 하고 있고 그거도 모자라 토요일도 8시부터 17시까지 근무하고 있습니다 물론 잔업비와 특근비는 받고 있고요 7월 부터 52시간 이상 근무시 신고 방법이 있을까요?
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근면한콜리29521.03.15
법인 외부조정 기준이 어떻게 되나요??도소매 유통업을 운영하고 있습니다현재는 자체기장을 하고 자체 법인세신고까지하였습니다작년부터 매출이 증가하여 외부조정 의무라고 하는데저처럼 도소매일경우 기준매출액이 얼마인가요??
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다부진벌잡이23921.03.15
퇴직금 프리랜서 강사 적용되나요?4월이면 일년근무가 됩니다주 5일 일주일에 15시간 이구요(파트타임)같은 곳에 추가근무를 하게되었는데이건 프리랜서 강사일입니다추가근무는 주15시간이하인데 퇴직금산정될때 주5일근무+프리랜서강사 이렇게 처리가 될수있나요?? 회사마다 다른 부분인지 어떻게되는지 궁금합니다
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선량한뻐꾸기2221.03.15
사장님이 연차를 법정기준을 안지키고 줍니다이러할 경우 회사가 법적으로 문제가 되는것인가요?문제가 된다면 근로자가 어떠한 조치를 취할수 있는건가요?그렇지 않다면 근로자와 사장님이 협의를 해야하는건가요?어떠한 방법이 있는지 알고싶습니다.
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고독한바다사자22321.03.15
사단법인의 장점이 무엇이 있을까요?사단법인으로 학회를 운영할 시 어떤점이 좋은가요? 현재 사단법인으로 운영하는 학회에 간사를 하게 되었는데 생각보다 챙길것도 신경쓸것도 많아서요.. 이전에 타 학회는 사단법인이 아니어서 서류작업이나 별도의 보고 절차가 없었는데 사단법인은 많은 것 같아서요,,
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