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- 기업·회사법률다정한코알라215개인사업자가 법인회사 사내이사 등록하는 방법?안녕하세요현재 간이사업자입니다.근데 별개로 새로 신설되어 소득이 아직 없는 명의만 만들어진 법인 회사의 사내이사 취임 겸직이 가능한지 궁금합니다. (법인회사는 명의만 만든 상태에 법인명의 땅만 있음..)또한 개인 사업자를 유지하면서 신설된 법인 회사 인수가 가능한지도 궁금합니다.질문이 좀 헷갈릴수도 있을거 같은데 질문하는 이유는 제가 현재 법인 대표보다 신용이 좋아 사업자금 대출이 수월하기 때문입니다.사내이사 취임 후 대표 변경을 하던지,아얘 인수해서 대표를 맡던지..아니면 아얘 새로 법인을 만들어야 할지..겸직이 가능한지..방법을 잘 몰라서 전문가님들께 문의 드립니다. 자세하고 정확한 답변 부탁 드려요.3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률엄청난나방206인력사무실 통해서 일을 나가는데 10퍼센트인력사무실 통해서 일을 나가는데 10퍼센트 소개비로 공제하고 또2000천원 공제 하더라고요 물어보니까 갑근세라고 하는데 이말이 맞는지 알수가 없네요 다른 사무실은 2000천원을 공제 안한다고 하더라고요3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률도도한박각시111특고직인데 개인 사업자등록을 하는 것이 맞을까요?현재 이직해서 다른 업체로 옮겨 왔지만 10년 넘게 학습지에서 1년2개월 교습소 형태로 바꾸었습니다 코로나가 터지면서 주변 상가에서는 소상공인 지원도 받는데 전 한번도 받은 적이 없어서 어떻게 해야 하는지 고민입니다 회사에서는 가능하다고 하는데 혹 세금이나 기타 비용들이 발생하나요? 그냥 회사 소속으로 있는게 맞는 지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단정한망둥어2571년 이상 근무했는데 퇴직금을 못 받는 경우도 있나요?매주 15시간 이상 근무했고 14개월 일했습니다. 아르바이트로 일했는데 근무했던 매장에서 보통 한 달 근무 시간이 60시간 이상이면 4대보험을 의무적으로 가입해야하는데 알바도 세금 내면 월급이 줄어드니까 일한 시간을 4주가 아니라 3주로 신고해서 4대보험을 안 들게 하고 세금을 안 내는 방식으로 해왔더라구요 그래서 실제로 일한 시간은 1년이 넘었는데 신고한 근무시간은 1년이 안 됐다는 이유로 퇴직금을 지급하지 않는다고 합니다. 이래도 되는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률엄격한땅돼지121음식점과 계약하여 음식점의 식품을 다른 이에게 파는 것이 불법인가요?대학 동아리에서 식품 쪽 비즈니스모델을 생각하고 있습니다. 처음에는 저희들이 직접 샐러드를 만들어 재학생들에게 파는 것으로 계획하였지만 이는 불법이라는 것을 알게 되어 새로운 모델을 계획하였습니다.저희가 직접 음식을 만들 수 없다면 이미 식품 영업 등록을 한 음식점과 계약을 맺어 판매하는 방법을 생각해봤습니다. 음식점에서 이미 팔고 있는 식품을 사서 다시 파는 형태인데 법에 저촉되는 일일까요?? 법에 저촉된다면 어느부분이 저촉되는지 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률비범한키위297비상주사무실로 법인계좌개설 되나요?최근에 법인을설립하게되었습니다본사외에 지사 몇군데두고 운영을할려고하는데지사는 따로상주하지않을거라 요새 비상주사무실을 많이 이용한다해서 그렇게 운영할려고하는데 비상주사무실 사업지주소로는 법인계좌를 개설할수있나요?계좌개설시 어떤것들이 필요한가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀침팬지3알바 퇴사 문자를 읽씹 당한거 같아요주말 알바를 이틀 했는데,, 도저히 일도 저랑 안 맞고 그래서 개인사정이 생겨서 어제 알바 퇴사 하겠다고 문자를 보냈는데 읽씹을 하신거 같아요.. 이런 경우에는 당일날 알바 하러 안 나가도 되는건가요?? 혹시 어떻게 해야하는걸까요? 사실 만나서 이야기 하기에는 제가 너무 두려워요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수려한오솔개131건설분야 관공서 지정업체를 운영중입니다. 악의적 민원에 대한 대처법을 알고싶습니다퇴사한직원이라고 특정은 되지만 지속적으로 악의적 민원을 넣어서 회사영업 및 운영에 중대한 지장을 끼치고 있습니다. 민원인의 신분이 보호된다는 이유로 지속적으로 민원을 넣어 매우 불편하게합니다. 저희 업체는 정기 감사나 내부 감사에서도 전혀 문제없고 자격요건 상의 문제도 없었습니다. 이 부분에 대한 대처나 악의적민원인에대한 처벌 방법이있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률환한고래173카페 알바를 하고 있는데 여기서 실수를 한다면카페 알바를 하고 있는데 음료를 잘못만드는 경우가 가끔 있습니다예를들어 핫 아메리카노인데 아이스 아메리카노로 만들때가 있는데 이럴때마다 사장님이 판매가격보다 30퍼센트 할인을 적용하여 저보고 결제하여 물어내라고 하십니다.위 사항은 위법행위가 아니고 제가 물어내는 것이 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률포근한바구미290궁금합니다 문의드려요 실급에 대해서요제가 현재 계약직 파견회사에 ☆ 3/24일 ☆ 계약만료일이며,21,22,23,24(4일)휴가쓰겠다고 해놓았어요.그런데 제가 현재 이직하는 과정에서타회사 채용 담당자가 면접 호응이 좋아 채용을 원해서3/21일 바로 입사될거라 이야기를 받았어요.저도 그럴 의지가 있구요.만약, 이렇게 제가 앞전회사는21,22,23,24 휴가처리와 동시에24일 계약만료로 퇴사 마무리가 되고3/21일 타 회사 입사로 인해서4대보험 및 특히 고용보험 이런것들이 가입되어 등록이 되면앞전 파견회사가 자발적 중도퇴사로 등록되는거 아닌가 걱정되서요.앞전회사 중도퇴사로 기록이 남으면 이직하는 곳에서6개월 이상을 일하더라도,추후에 실업급여 합산 금액이앞전 회사때문에감소하지 않을까 싶어서요. ㅠ2명의 전문가가 답변했어요