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- 기업·회사법률깜찍한참고래262네이버 스토어팜 갑질로 인해 변호사님 도움을 받고 싶습니다.네이버 스토어팜 측에서 원래 항상 진행하던 방식이 아닌 저희 쪽에 안내나 통보없이 방식을 갑자기 변경하여 품절로 배송을 몇일 하지 못했던 부분으로 인해 갑자기 영업정지가 진행되었습니다. (원래는 품절 시 스토어팜 측에서 자동으로 품절 처리를 해주었으나 이번 경우에는 그냥 영업정지를 진행)그로 인해 많은 손해를 얻게 되었고, 해당 부분으로 어떻게 변호사님 도움을 받을 수 있는 지 궁금합니다. 해당 부분에 대한 판례나 경험이 있으신 변호사님 연결을 원합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀동고비54주 1회 청소 업체를 쓰고 있는데, 휴무일에 청소를 안하면 다른 날에 청소를 해야 하는거 아닌가요?안녕하세요.건물 청소 업체와 계약을 하여 사용중입니다. (근로자와 계약한게 아닙니다)청소 계약서에 청소횟수, 휴무일에 대해서는 아래와 같이 두 줄만 작성되어 있는데요. (나머지는 청소위치, 금액등에 대한 내용)- 청소횟수는 주 1회로 계약한다.- 휴무일 [추석, 구정, 신정, 하계휴가, 법정휴일]등 법정 휴가시에는 용역의 제한 공급에 대하여 이의를 제기하지 않는다.계약서상에 따로 청소 요일은 적혀있지 않고, 매주 월요일에 청소를 하고 있는데 대체휴일 및 월요일이 휴무일일 경우엔 전부 쉬시더라구요.1. 청소 횟수는 주 1회로 계약한다. 라고 되어 있는데, 만약 월요일이 휴일이라 청소를 하지 않게 되면 다른 요일에 용역을 제공해야 하는 건 아닌가요.저는 휴무일에 쉬면 해당 주의 다른 날 청소하는거로 이해했는데, 청소업체에서 그냥 쉬는거라며 청소를 안해서요.만약 월요일이 휴무일땐 그 주의 다른날 청소를 하는게 맞는거 아닌가요?2. 이러한 용역 계약에서도 대체휴일이 법정휴일에 속하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률공정한동박새194법인회사신고시 증빙서류가 필요한가요?1. 연봉오른계약서를 안썻습니다. 주변 말로는 원래 쓴 계약에 돈을 더 지급한거라면 신고 성립이 안된다는데 신고가 되는지요?2. 잔업수당을 따로 활동비개념으로 월급외 다른날 지급이 되는데 급여 신고를 안하는데 이 부분도 신고가 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률활달한게논145베이커리 카페 업종코드 질문드립니다베이커리카페로 빵과 함께 커피를 팔생각을 하고 있습니다 그리고 저녁엔 뱅쇼 알코올함유된 음료도 팔생각인데요이때 업종코드를 어떻게해야할까요?552301 제과점업552303 커피 전문점이 두개를 모두 포함해야하나요??그리거 주류에 해당하는 업종코드도 포함시켜야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률활달한게논145개인사업자 등록 질문 베이커리를 할 예정인데요베이커리 카페를 운영할 예정입니다 추후 네이버 쇼핑을 통해 빵 주문을 주문을 받아 배달도 할 예정인데요. 개인 사업자 신청을 할때 통신판매를 하실껀가요? 에 예를 하면 될까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉정한꽃무지21임금안준 회사 나 대표이름을 차에 붙이고(플래카드) 다녀도 괜찮은가요?일용직임금 못받은지 3년정도됩니다.개인회사인데 지금도 사장은 일하고 있어요.준다고하면서 피일차일 미루고 만 있어요.고용노동부 신고도했고 법원에서 판결도 났어요.통장압류도 했어요.차에다 붙이고 다니면 불법인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률다정한딱새98법인 이사회 하지 않으면 어떻게 되나요?현재 재직중인 사단법인에는 정관상 '회계연도가 끝난 뒤 2개월 이내에 전년도 결산을 하고 이사회, 총회를 해야 한다' 라고 명시되어 있습니다. 그런데, 이사회나 총회를 3월이 지나서 하게 되면 (2개월 이후) 어떻게 되나요?이는 정관을 위반한 사안으로 보이는데, 정관을 위반하면 어떤 제제가 가해지나요?알아보니 위법한 절차나 사안을 가지고 개최된 이사회의 경우 무효가 된다고 하는데, 정관을 위반하고(기일) 열린 이사회 역시 무효가 된다고 판단하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검소한떄까치194노조 상임집행위원 평등부장이 뭔가요?노조 상임집행위원 평등부장이 뭔가요?월급 더 주나요?공기업 직원인데공기업 노조 제안이 들어와서요음.......머지...1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률섹시한제비272법적으로 문제가될수있는 부분인가요?가게앞 배너 보장범위 문의입니다 지식산업센터 건물이고, 가게 딱 옆(유리옆 복도측)에다른 업주가 홍보 배너를 나두었던데 치워달라고 전화했는데 안치울경우 어떻게 처리가 가능할가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률참신한부전나비16업무중 기물 파손에 대하여 전액 배상해야 할까요?스크린 골프장에서 아르바이트로 근무를 하면서 오전시간에 진공 청소기로 청소를 하던 중 청소기 전기선이 전기 히터 열 발생기를 밀어 앞부분이 폴딩도어 유리 쪽을 마주보게 되어 과열로 인한 유리파손 사고가 발생하여 견적을 의뢰한 결과 21만원 이라는 금액이 발생하였습니다.업무장이 지하에 위치하여 실내 온도가 낮고 날씨가 굉장히 추워 난방기기를 작동하지 않고는 업무를 수행할수 있는 환경이 아니었고 고의적으로 일으킨 사고는 아니지만 도의적으로 본인의 부주의로 인한 사고였기 때문에 사업주에게 피해액의 3/2 혹은 절반을 변상하겠다고 하였으나 피해액 전액을 보상하라고 하였으며 지급받을 임금에서 차감한 후 임금을 지급하겠다고 하였습니다.피해액 전액을 보상하지 않으면 임금을 지급하지 않겠다는 협박성 발언과 4대보험 가입 요청이 계속적으로 묵살되어 더 이상 근무를 지속할수 없다고 판단되어 2024년 2월 13일 퇴사하겠다는 통보를 하였으며 사업주 또한 동의하여 2024년 2월 14일 부터 출근하지 않았습니다.사업주는 피해액을 입금해주지 않으면 임금을 지불하지 않겠다는 입장을 표명하며 2024년 2월 21일 기존 견적 금액보다 많은 액수인 55만원의 견적서와 더이상 근무를 할수 없도록 하였음에도 불구하고 일방적인 무단 퇴사라고 주장하며 그로 인한 피해액이 발생하였다는 내용증명을 보내어 피해액 전액을 입금해 주지 않으면 소송을 진행하겠다는 협박을 하고 있습니다.열악한 업무환경에 의하여 의도치 않게 업무중에 발생한 기물 파손에 대한 부분을 전액 변상하여야 하는지 손해배상에 관련한 정확한 법 기준과 또한 일방적인 무단퇴사라 주장하며 피해액을 전액 입금하지 않으면 그에 따른 소송을 진행하겠다는 협박성 내용증명에 대한 대응을 어떻게 해야 하는지 자문을 구합니다.1명의 전문가가 답변했어요