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10년 전 급여 미지급됐는데 지금이라도 받을수있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 공소시효 및 채권소멸시효가 도과했을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.26
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퇴직금 받을수 있을까요? 현금알바에요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 근로사실 자체를 부정한다면 어려울 수 있지만 1년 6개월 자체를 부정하긴 어렵습니다. 다른 방법으로계속근로를 인정받을 수 있으니 미리 포기할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.26
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이번달 까지 하고 알바 그만두고 싶습니다 4일 남았는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 합리적인 범위에서 사업주가 대처할 시간을 주고 사직통보하고 그만 두시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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알바 2일차인데도 너무 힘들어서 사장님께 그만둘수 없겠냐고 물어보니
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계는 모르겠습니다만 가능하면 4주전에 통보하시는 것이 좋으나 정말 어렵고 힘들다면최대한 사업주가 대처할 수 있는 시간을 두고 통보하고 그만두셔도 됩니다. 현실적으로 특별한 사정이 없는 한 손해배상청구 및 인정은 어려운 일입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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근로계약기간보다 빨리 나가고싶은데...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서상의 퇴사절차를 준수하면서 사직을 고지하는 것은 특별한 사정이 없는 한 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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권고사직에 대해서 궁금합니다...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직은 근로계약 해지에 대한 제안에 해당하므로 그 제안을 수락할지 말지는 근로자가 선택하시면 되고거부에 대해 부당한 대우가 별도로 발생한다면 이에 대해 별도로 대응하실 수 있습니다.혹은 조건을 붙여 협상의 여지도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.26
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1명 평가
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갑자기 알바잘림 너무 억울합니다. ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 우선적으로 5인 이상 사업장인지 미만인지부터확인해볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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공고에 올라온 업무들이 있는데 입사후에 다른 업무들을 한다면 계약위반사항인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공고는 계약이 아니므로 계약위반으로 볼 수는 없습니다.다만 경우에 따라 채용절차의 공정화에 관한 법률 위반 소지가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.26
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퇴직하고나서 법인이 파산하면 퇴직금
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경우에 따라 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따른 파산선고의 결정이 있는 경우대지급금을 받을 수 있으나 상한액이 정해져 있어 전부 받지 못할 수 있습니다.회사에 문의해봐서 전부 해결이 어려운 사정이 확인이 된다면 신고를 서두르는 것을 고민해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.26
5.0
1명 평가
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학원 조교 아르바이트 수습기간 중 퇴사 관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있습니다. 다마 분쟁없이 근로관계를 종료하기 위해 30일 전에 통보하고 계약관계를 종료하는 것이 바람직합니다. 그것마저 곤란하다면 최대한으로 사업주에게 대비할 시간적 여유는 합리적인 범위에서 가질 수 있도록 통보하고 사직해야 근로자의 귀책의 정도가 줄어들 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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