답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.양 당사자의 주장 및 사실관계를 고려해야 하니 위 내용만으로 정확한 판단은 어려우니심층적인 상담 후 구제신청 여부를 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 직종 및 진로에 대해서는 본 카테고리를 통해 정확한 답변을 받기는 어려우실 것이라 생각됩니다.해당 업종에 종사하시는 분들에게 문의해보시는 것이 정확할 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사실관계 및 법리적 쟁점이 있는 사안이 아니라면 승소가능성은 높을 것 같습니다.구체적이 비용 등에 관해서는 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무엇이 이득일지 정확하게 판단하기 어려우나, 일반적으로 산재라면 산재처리하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 관련 법령 위반으로 진정을 제기하시고, 노동청에 직장 내 괴롭힘 발생에 관한 신고도 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실적으로 문제되지 않을 가능성이 크니, 사정을 설명하고 양해를 구하는 것이 분쟁예방을 위해 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직전 1년간 2개월 이상 별거하고 있던 배우자(사실혼 관계에 있는 사람 포함)와 동거하기 위해 거소를 이전함으로써 통근이 곤란하게 되면 정당한 이직사유로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일을 8월 3일까지 하기로 했다면 8월 2일까지는 계약관계가 있다는 것이고, 연차는 2026년 8월 1일에 발생합니다.퇴사일을 8월 1일까지 하기로 했다면 7월 31일까지만 계약관계가 있다는 것이고, 연차가 발생하기 전에 계약관계는 없으므로 연차가 새로 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가입대상이면 가입해야 하겠습니다. 과태료는 부과될 것으로 예상됩니다. 관할 공단에 문의해보시기 바랍니다.